PAGE打掃衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的工作效率和工作質(zhì)量，特制定本打掃衛(wèi)生獎懲制度。本制度旨在明確公司各區(qū)域衛(wèi)生打掃的標準、責(zé)任以及獎懲措施，確保公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、制度化。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、倉庫等場所。3.基本原則責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生打掃工作中的具體責(zé)任，確保衛(wèi)生打掃工作無死角。標準統(tǒng)一原則：制定統(tǒng)一的衛(wèi)生打掃標準，確保公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量一致。獎懲分明原則：對認真履行衛(wèi)生打掃職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵；對違反衛(wèi)生制度、衛(wèi)生不達標的部門和個人進行懲罰。二、衛(wèi)生打掃標準1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框擦拭干凈。垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾桶內(nèi)外保持清潔，無異味。電腦設(shè)備：定期擦拭，保持外觀干凈，鍵盤、鼠標無污垢。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無污垢，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，無異味。定期消毒，垃圾桶及時清理。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理茶具、垃圾。3.生產(chǎn)車間設(shè)備：保持設(shè)備表面清潔，定期進行維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。生產(chǎn)區(qū)域地面：保持干凈，無原材料、產(chǎn)品碎屑等雜物，通道暢通無阻。物料擺放區(qū)：物料擺放整齊有序，標識清晰，區(qū)域內(nèi)無垃圾、雜物。垃圾處理：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾及時清理，分類存放，定期運出車間處理。4.食堂餐桌椅：用餐后及時清理桌面殘渣，定期擦拭桌椅，保持干凈整潔。地面：地面清潔，無食物殘渣、水漬，定期進行深度清潔和消毒。廚房設(shè)備：爐灶、炊具等設(shè)備使用后及時清洗，保持干凈，廚房臺面無油污。食品儲存區(qū)：食品擺放規(guī)范，儲存區(qū)域清潔衛(wèi)生，無異味，定期清理過期食品。垃圾桶：垃圾桶及時清理，保持內(nèi)外清潔，定期消毒。三、衛(wèi)生打掃責(zé)任劃分1.部門劃分各職能部門：負責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃工作，包括桌面、地面、門窗、垃圾桶等的清潔。行政部門：負責(zé)公司公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會議室等）的衛(wèi)生打掃及監(jiān)督檢查工作。生產(chǎn)部門：負責(zé)生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的衛(wèi)生打掃及維護工作，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標準。食堂管理部門：負責(zé)食堂區(qū)域的衛(wèi)生打掃、食品衛(wèi)生管理以及餐具清洗消毒等工作。2.個人責(zé)任每位員工負責(zé)自己辦公座位周邊的衛(wèi)生保持，包括桌面整理、垃圾清理等。在多人共同辦公區(qū)域，實行輪流值日制度，值日人員負責(zé)當天該區(qū)域的全面衛(wèi)生打掃工作。四、衛(wèi)生打掃流程1.日常打掃流程辦公區(qū)域：員工每天上班前對自己的桌面進行整理，擦拭灰塵；下班后清理垃圾，將辦公用品擺放整齊。值日人員在上班后、下班前對區(qū)域進行全面清掃，包括地面拖地、門窗擦拭等。公共區(qū)域：行政部門安排專人每天定時對走廊進行清掃，樓梯每周至少進行一次全面清掃；衛(wèi)生間每天多次進行清潔消毒，包括便池、洗手池、地面等；會議室在每次會議結(jié)束后及時清理。生產(chǎn)車間：生產(chǎn)工人在每班工作結(jié)束后，對設(shè)備進行簡單清潔，清理生產(chǎn)區(qū)域地面雜物；車間保潔人員每天定時對車間進行全面清掃，包括設(shè)備深度清潔、物料擺放區(qū)整理等。食堂：食堂工作人員在每餐結(jié)束后及時清理餐桌椅、地面殘渣；廚房設(shè)備在使用后立即清洗；食品儲存區(qū)每天進行整理清潔；垃圾桶隨時清理，每天至少進行一次全面消毒。2.定期大掃除流程公司每月組織一次全面的大掃除活動，各部門按照責(zé)任劃分區(qū)域進行深度清潔。大掃除內(nèi)容包括但不限于：辦公區(qū)域的文件柜清理、公共區(qū)域的天花板蜘蛛網(wǎng)清理、生產(chǎn)車間設(shè)備的徹底保養(yǎng)清潔、食堂廚房的全面消毒等。行政部門負責(zé)制定大掃除計劃，并提前通知各部門。大掃除結(jié)束后，行政部門組織檢查驗收。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門推選一名代表為成員。衛(wèi)生監(jiān)督小組負責(zé)對公司整體衛(wèi)生情況進行定期檢查和不定期抽查。員工有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行監(jiān)督和舉報，向衛(wèi)生監(jiān)督小組或行政部門反映。2.檢查標準與頻率衛(wèi)生監(jiān)督小組按照衛(wèi)生打掃標準對各區(qū)域進行檢查，檢查結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。日常檢查每周至少進行一次，對重點區(qū)域（如衛(wèi)生間、生產(chǎn)車間）增加檢查頻率。定期大掃除后進行全面檢查驗收。3.檢查記錄與反饋衛(wèi)生監(jiān)督小組每次檢查后填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向責(zé)任部門或個人反饋，并下達整改通知，要求限期整改。整改完成后進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。六、獎勵制度1.獎勵標準個人獎勵在衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)突出，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生任務(wù)、提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生改進建議并被采納，給予個人每次[X]元的獎勵。連續(xù)一個月所在部門衛(wèi)生檢查全部合格，且個人衛(wèi)生區(qū)域始終保持優(yōu)秀，給予個人[X]元的月度獎勵。在公司組織的大掃除活動中，表現(xiàn)積極主動、工作認真負責(zé)，為大掃除工作做出突出貢獻的個人，給予[X]元的獎勵。部門獎勵季度內(nèi)部門衛(wèi)生檢查合格率達到100%，且無任何衛(wèi)生問題投訴，給予部門[X]元的團隊活動經(jīng)費獎勵。年度內(nèi)部門衛(wèi)生管理工作出色，在公司衛(wèi)生評比中排名第一，給予部門[X]元的獎金獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。2.獎勵方式個人獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放，在當月工資中體現(xiàn)。部門獎勵的團隊活動經(jīng)費由部門自行安排使用，用于組織團隊建設(shè)活動等。獎金獎勵由財務(wù)部門發(fā)放至部門負責(zé)人賬戶，由部門負責(zé)人根據(jù)部門實際情況進行分配。3.獎勵公示所有獎勵結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發(fā)放獎勵。七、懲罰制度1.懲罰標準個人懲罰首次違反衛(wèi)生制度，衛(wèi)生區(qū)域檢查不合格，給予個人警告處分，并要求在[X]個工作日內(nèi)完成整改。一個月內(nèi)累計兩次衛(wèi)生區(qū)域檢查不合格，扣除當月績效獎金的[X]%。對衛(wèi)生問題拒不整改或整改不力，影響公司整體環(huán)境衛(wèi)生的個人，給予停職[X]天的處罰，并扣除當月全部績效獎金。部門懲罰部門衛(wèi)生區(qū)域首次檢查不合格，對部門負責(zé)人進行警告，并要求部門在[X]個工作日內(nèi)完成整改。季度內(nèi)部門累計兩次衛(wèi)生檢查不合格，扣除部門季度績效獎金的[X]%。年度內(nèi)部門衛(wèi)生問題嚴重，多次被檢查不合格且排名靠后，對部門負責(zé)人進行降職處理，同時扣除部門年度績效獎金的[X]%。2.懲罰方式個人懲罰中的警告處分以書面形式通知個人，并在公司內(nèi)部進行通報?？冃И劷鹂鄢凑展究冃Э己酥贫葓?zhí)行。停職處罰期間停發(fā)工資，只發(fā)放基本工資。部門懲罰中的警告通知部門負責(zé)人，并在公司內(nèi)部公示。績效獎金扣除由財務(wù)部門按照規(guī)定執(zhí)行。部門負責(zé)人降職處理按照公司人事任免制度辦理。3.懲罰申訴被懲罰的個人或部門如對懲罰結(jié)果有異議，可在接到懲罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。人力資源部門會同衛(wèi)生監(jiān)督小組進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予申訴回復(fù)。如申訴成立，撤銷原懲罰決定；如申訴不成立，維持