PAGE工會安全衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強公司安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本工會安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工、臨時工、外包人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全放在首位，把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。2.預防為主原則：強化安全衛(wèi)生預防措施，積極消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術(shù)、教育等手段，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全衛(wèi)生管理。4.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司的安全衛(wèi)生管理活動合法合規(guī)。二、安全衛(wèi)生責任制度（一）公司管理層安全衛(wèi)生職責1.總經(jīng)理安全衛(wèi)生職責全面負責公司的安全衛(wèi)生工作，是公司安全衛(wèi)生管理的第一責任人。組織制定公司安全衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并確保實施。定期召開安全衛(wèi)生工作會議，研究解決安全衛(wèi)生工作中的重大問題。保證安全衛(wèi)生投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。2.副總經(jīng)理安全衛(wèi)生職責協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全衛(wèi)生工作，負責分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生管理工作。組織制定分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生檢查，及時消除事故隱患。組織分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。3.各部門負責人安全衛(wèi)生職責負責本部門的安全衛(wèi)生管理工作，是本部門安全衛(wèi)生管理的直接責任人。組織制定本部門的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。定期組織本部門的安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全衛(wèi)生問題。組織本部門員工參加安全衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。負責本部門事故隱患的排查和整改工作，及時向上級報告事故情況。（二）員工安全衛(wèi)生職責1.遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓和教育活動，提高安全衛(wèi)生意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對公司安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。（三）安全衛(wèi)生管理部門職責1.負責公司安全衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.組織制定和修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.組織開展安全衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。4.組織安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，督促各部門及時消除事故隱患。5.負責公司安全衛(wèi)生事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。6.負責與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全衛(wèi)生政策法規(guī)的變化情況。三、安全衛(wèi)生教育培訓制度（一）培訓計劃1.公司安全衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度安全衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門應根據(jù)公司年度培訓計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的安全衛(wèi)生培訓計劃，并報公司安全衛(wèi)生管理部門備案。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全衛(wèi)生基礎知識和技能，如火災預防與撲救、電氣安全、機械安全、職業(yè)衛(wèi)生等。4.事故案例分析，通過分析事故原因，吸取教訓，提高員工的安全衛(wèi)生意識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全衛(wèi)生管理部門或各部門負責人組織內(nèi)部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)組織的外部培訓。3.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場培訓，傳授實際操作技能。4.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全衛(wèi)生培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.培訓結(jié)束后，應對培訓效果進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、調(diào)薪等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全衛(wèi)生檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門負責人或班組長組織，每天對本部門的工作場所、設備設施、員工操作等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全衛(wèi)生問題。2.定期檢查：公司安全衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，各部門每半月組織一次定期檢查，對公司的安全衛(wèi)生狀況進行全面檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務、設備設施狀況等，組織開展專項安全衛(wèi)生檢查，如春季防火檢查、夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全衛(wèi)生檢查，確保節(jié)假日期間公司的安全穩(wěn)定。（二）檢查內(nèi)容1.安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.設備設施的運行狀況，包括電氣設備、機械設備、消防設備等。3.作業(yè)場所的環(huán)境狀況，如通風、照明、噪聲、粉塵等。4.員工的勞動防護用品佩戴情況。5.事故隱患的排查和整改情況。（三）檢查記錄與報告1.每次檢查應做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，并將整改情況報告公司安全衛(wèi)生管理部門。4.公司安全衛(wèi)生管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。五、安全衛(wèi)生事故應急預案制度（一）應急預案制定1.公司安全衛(wèi)生管理部門應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定安全衛(wèi)生事故應急預案。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構(gòu)及職責1.應急救援指揮中心：由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應急救援工作。2.應急救援工作小組：根據(jù)應急救援工作需要，設立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應急救援工作小組，各小組明確職責分工，負責具體的應急救援工作。（三）應急響應程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人或公司安全衛(wèi)生管理部門，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現(xiàn)場等。2.本部門負責人或公司安全衛(wèi)生管理部門接到報告后，應立即報告應急救援指揮中心，并啟動應急預案。3.應急救援指揮中心接到報告后，應迅速組織應急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。4.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和政府有關(guān)部門報告事故情況，請求支援。（四）應急救援措施1.搶險救援：組織搶險救援人員對事故現(xiàn)場進行搶險救援，搶救傷員，控制事故擴大。2.醫(yī)療救護：及時將傷員送往附近醫(yī)院進行救治，并做好傷員的后續(xù)治療和護理工作。3.后勤保障：提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。4.治安保衛(wèi)：維護事故現(xiàn)場的秩序，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大和次生事故的發(fā)生。5.事故調(diào)查：事故發(fā)生后，應及時成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。（五）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。六、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責1.公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的職責包括：組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動；組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)測；負責職業(yè)衛(wèi)生事故的報告和調(diào)查處理等。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護措施1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所和勞動防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡等。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應采取有效的防護措施，如通風換氣、排毒除塵、降噪減振等。3.定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應及時安排治療和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。3.為員工提供必要的職業(yè)健康培訓和咨詢服務，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。（四）職業(yè)病危害告知1.在醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。2.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、化學品等，應在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知員工其危害特性、防護措施和應急處置方法等。3.與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。七、安全衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵1.對在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.有下列情形之一的，給予獎勵：嚴格遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全衛(wèi)生事故發(fā)生的部門和個人。在安全衛(wèi)生管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績的部門和個人。及時發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的部門和個人。在事故應急救援中表現(xiàn)英勇，搶救國家財產(chǎn)和員工生命的部門和個人。（二）懲罰1.對違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.有下列情形之一的，給予處罰：違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度，導致發(fā)生安全衛(wèi)生事故的部門和個人。不服從安全衛(wèi)生管理，拒絕執(zhí)行安全衛(wèi)生指令的部門和個人。未按規(guī)定進行安全衛(wèi)生培訓和教育，員工