PAGE職業(yè)崗位衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)崗位衛(wèi)生相關(guān)的活動和場所。3.職責(zé)分工公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，定期審議職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。安全環(huán)保部門：作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育，監(jiān)督檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生措施的落實情況，定期組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故等工作。各部門負(fù)責(zé)人：為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，確保本部門員工的職業(yè)健康，配合公司安全環(huán)保部門開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。員工：應(yīng)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與申報安全環(huán)保部門應(yīng)定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報公司存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、防護(hù)措施等情況。申報內(nèi)容發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時變更申報。2.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)與管理根據(jù)職業(yè)病危害因素的識別結(jié)果，公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意后，方可進(jìn)行建設(shè)。建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護(hù)作用。安全環(huán)保部門應(yīng)建立職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修檔案，記錄維護(hù)檢修時間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。3.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價安全環(huán)保部門應(yīng)按照國家規(guī)定的檢測項目和檢測周期，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，并向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。如檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，公司應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合標(biāo)準(zhǔn)要求。根據(jù)檢測、評價結(jié)果，安全環(huán)保部門應(yīng)組織對職業(yè)病危害防護(hù)措施的效果進(jìn)行評估，針對存在的問題及時調(diào)整和完善職業(yè)病危害預(yù)防控制措施。三、勞動防護(hù)用品管理1.勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司各職業(yè)崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及勞動條件等情況，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確不同崗位所需配備的勞動防護(hù)用品的種類、型號、規(guī)格、數(shù)量等要求。2.勞動防護(hù)用品采購與發(fā)放安全環(huán)保部門應(yīng)按照勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。采購的勞動防護(hù)用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、崗位、勞動防護(hù)用品名稱、型號、發(fā)放時間、有效期等信息。按照規(guī)定及時、足額向員工發(fā)放勞動防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。3.勞動防護(hù)用品使用與監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)教育和督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。安全環(huán)保部門應(yīng)定期對員工勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的行為進(jìn)行糾正和處罰。對勞動防護(hù)用品不符合要求或已超過有效期的，應(yīng)及時更換。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查計劃安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司各職業(yè)崗位存在的職業(yè)病危害因素以及員工的工作年限、接觸職業(yè)病危害因素的種類和程度等情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)明確檢查項目、檢查時間、檢查人員范圍等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查項目應(yīng)符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查項目和周期要求。2.職業(yè)健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，安全環(huán)保部門應(yīng)組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并出具真實、有效的職業(yè)健康檢查報告。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，安全環(huán)保部門應(yīng)及時安排其進(jìn)行治療、康復(fù)，并調(diào)整其工作崗位。對疑似職業(yè)病病人，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行診斷、鑒定，并妥善安置。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理安全環(huán)保部門應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃制定安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要以及員工的崗位特點，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識、勞動防護(hù)用品的正確使用方法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性等。2.培訓(xùn)實施按照職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，安全環(huán)保部門應(yīng)組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、視頻演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。對新員工應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其熟悉掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可繼續(xù)從事原工作。3.培訓(xùn)效果評估安全環(huán)保部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、現(xiàn)場操作考核、問卷調(diào)查等方式了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和培訓(xùn)后的行為改變情況。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故的類型、危害程度、影響范圍等情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理公司應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、沖洗設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等，并指定專人負(fù)責(zé)管理。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可投入使用。對過期、損壞的應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)及時更換補(bǔ)充。3.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練安全環(huán)保部門應(yīng)組織開展職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉掌握應(yīng)急救援知識和技能，提高員工的應(yīng)急處置能力。定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散、后期處置等環(huán)節(jié)。通過演練檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷完善應(yīng)急救援體系。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案建立安全環(huán)保部門應(yīng)建立公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素識別與申報資料、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)與管理資料、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價資料、勞動防護(hù)用品管理資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育資料、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援資料等。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類整理、歸檔保存，做到資料齊全、內(nèi)容完整、字跡清晰、查閱方便。2.檔案更新與維護(hù)隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化以及職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展，安全環(huán)保部門應(yīng)及時更新職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，確保檔案信息的時效性和準(zhǔn)確性。定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行檢查、維護(hù)，防止檔案損壞、丟失。對檔案中涉及的重要資料應(yīng)進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失。八、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門應(yīng)定期對公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施的落實情況、勞動防護(hù)用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育情況、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案的執(zhí)行情況等。監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、定期檢查等方式進(jìn)行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。對重大職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情形包括嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，積極采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，在職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，提出合理化建議并被采納有效改善職業(yè)衛(wèi)