PAGE企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工、臨時工、外包人員以及進入企業(yè)作業(yè)場所的外來人員。（三）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《勞動法》4.《勞動合同法》5.《女職工勞動保護特別規(guī)定》6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》7.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（四）方針與原則1.方針堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作落到實處。2.原則遵循以人為本、預(yù)防為主、源頭治理、全過程控制的原則，全面推進職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會1.組成成立以企業(yè)主要負責人為主任，各部門負責人為成員的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。2.職責（1）審議職業(yè)安全衛(wèi)生工作規(guī)劃、計劃和目標。（2）決策重大職業(yè)安全衛(wèi)生事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)安全衛(wèi)生工作中的重大問題。（3）監(jiān)督職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。（二）安全管理部門1.職責（1）負責制定、修訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（2）組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)和宣傳活動。（3）定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。（4）負責事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。（5）監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用情況。（三）各部門職責1.部門負責人為本部門職業(yè)安全衛(wèi)生管理第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，確保各項安全衛(wèi)生措施的落實。2.員工遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)和活動，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門每年制定職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況、法律法規(guī)要求以及員工的需求進行制定，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)知識包括國家安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范等。2.安全操作規(guī)程各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.職業(yè)衛(wèi)生知識工作場所職業(yè)病危害因素的識別、防護措施以及個人衛(wèi)生要求等。4.事故案例分析通過分析本企業(yè)及同行業(yè)的事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。5.應(yīng)急救援知識火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由企業(yè)安全管理人員或邀請專家進行現(xiàn)場授課。2.外部培訓(xùn)根據(jù)需要選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)。3.在線學(xué)習利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的職業(yè)安全衛(wèi)生課程，供員工自主學(xué)習。4.實地演練組織員工進行事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）培訓(xùn)效果評估1.定期對培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式進行。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，確保培訓(xùn)效果不斷提高。四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查由各部門員工每天進行崗位自查，安全管理部門定期進行巡查。2.專項檢查針對特定設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所、危險化學(xué)品等進行專項檢查。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.綜合性檢查每季度或每半年進行一次綜合性安全衛(wèi)生檢查，對企業(yè)的整體安全衛(wèi)生狀況進行全面評估。（二）檢查內(nèi)容1.安全設(shè)施設(shè)備檢查消防設(shè)施、通風設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護裝置等是否完好有效。2.作業(yè)環(huán)境檢查工作場所的噪聲、粉塵、毒物濃度是否符合國家標準，通道是否暢通，物料堆放是否整齊等。3.勞動防護用品檢查員工勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用情況是否符合規(guī)定。4.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各項安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，員工的安全行為是否規(guī)范。（三）隱患排查治理1.隱患排查安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)及時進行記錄，建立隱患排查臺賬，明確隱患的類別、位置、影響程度等信息。2.隱患治理（1）對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。（2）對于重大隱患，由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任、整改措施、整改期限和整改資金等，責任部門應(yīng)制定詳細的整改方案，經(jīng)企業(yè)主要負責人批準后實施。整改期間應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。（3）隱患治理情況應(yīng)及時記錄在隱患排查臺賬中，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。2.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進行專項職業(yè)健康檢查，如粉塵作業(yè)人員的胸部X光檢查、噪聲作業(yè)人員聽力檢查等。（二）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，了解職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況。2.根據(jù)檢測評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，如改善通風條件、加強設(shè)備密閉、合理安排作業(yè)時間等。3.將檢測評價結(jié)果向員工公布，告知員工工作場所的職業(yè)病危害狀況和防護措施。（三）職業(yè)病防治措施1.工程技術(shù)措施采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.管理措施建立健全職業(yè)病防治管理制度，加強對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。3.個體防護措施為員工配備符合國家標準要求的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.應(yīng)急救援措施制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。六、勞動防護用品管理（一）配備標準根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）以及員工的勞動強度等因素，按照國家相關(guān)標準為員工配備合適的勞動防護用品。（二）采購與發(fā)放1.勞動防護用品由安全管理部門統(tǒng)一采購，并確保采購的產(chǎn)品符合國家標準和行業(yè)要求。2.建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放日期、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。3.按照規(guī)定的發(fā)放周期和標準，及時將勞動防護用品發(fā)放給員工，并做好簽收手續(xù)。（三）使用與維護1.對員工進行勞動防護用品使用培訓(xùn)，使其熟悉勞動防護用品的性能、用途和正確使用方法。2.督促員工在作業(yè)過程中正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或放棄使用防護用品。3.定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其完好有效。對損壞或過期的勞動防護用品，及時進行更換。七、事故與應(yīng)急管理（一）事故報告與調(diào)查處理1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告安全管理部門和企業(yè)主要負責人。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查。3.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)編寫事故調(diào)查報告，提出處理意見和防范措施建議，報企業(yè)主要負責人審批后執(zhí)行。（二）應(yīng)急救援預(yù)案1.制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。3.組織員工進行應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。