PAGE公司值日打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工工作效率，增強員工環(huán)保意識和團隊協(xié)作精神，特制定本公司值日打掃衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及辦公區(qū)域、公共區(qū)域等相關場所。3.基本原則全員參與原則：每位員工都有責任和義務參與值日打掃衛(wèi)生工作，共同維護公司環(huán)境。分工明確原則：根據(jù)不同區(qū)域和工作內(nèi)容，明確各值日人員的職責，確保打掃工作有序進行。定期檢查原則：對值日打掃衛(wèi)生情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日人員分組根據(jù)公司部門設置和人員數(shù)量，將全體員工劃分為若干值日小組，每組設組長一名。值日小組的劃分應盡量均衡，確保各區(qū)域每天都有專人負責打掃。2.值日周期實行每日值日制度，周一至周五每天安排一組值日人員進行打掃。周末及節(jié)假日由行政部門安排專人負責公共區(qū)域的衛(wèi)生維護。3.值日時間工作日值日時間為每天上午上班前30分鐘和下午下班前30分鐘。具體時間安排如下：上午：8:309:00下午：17:3018:00如有特殊情況需要調(diào)整值日時間，需提前通知行政部門。三、值日職責1.公共區(qū)域地面：清掃地面垃圾、雜物，擦拭門窗、玻璃、窗臺等，保持地面干凈整潔，無污漬、水漬。辦公桌椅：擦拭辦公桌椅表面灰塵，整理桌面文件、物品，保持整齊有序。垃圾桶：及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾桶外觀清潔。衛(wèi)生間：打掃衛(wèi)生間地面、墻面、洗手臺、馬桶等，保持衛(wèi)生間無異味，設施干凈衛(wèi)生。會議室：清理會議室桌面、地面、椅子等，整理會議設備，確保會議室隨時可正常使用。2.個人辦公區(qū)域員工應保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每天上班前清理桌面雜物，擦拭桌面灰塵。下班時將文件、資料整理整齊，擺放有序，關閉電腦、打印機等設備電源。定期清理個人辦公區(qū)域的垃圾，保持地面干凈。3.特殊區(qū)域茶水間：負責清理茶水間的桌面、地面、飲水機、微波爐等設備，保持茶水間干凈衛(wèi)生，為員工提供良好的休息環(huán)境。樓梯及走廊：清掃樓梯及走廊地面灰塵，擦拭扶手，保持通道暢通、整潔。消防通道：確保消防通道無雜物堆積，保持暢通無阻，符合消防安全要求。四、值日流程1.準備工作值日人員提前10分鐘到達公司，領取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時向行政部門報告并更換。2.打掃順序按照從公共區(qū)域到個人辦公區(qū)域的順序進行打掃。先清掃地面垃圾、雜物，再擦拭門窗、桌椅等表面灰塵，最后清理垃圾桶。在打掃過程中，要注意避免對其他員工工作造成影響。3.清潔標準地面：無明顯灰塵、污漬、水漬，光亮整潔。桌面：無灰塵、雜物，文件、物品擺放整齊。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾袋更換及時，外觀清潔。衛(wèi)生間：無異味，設施干凈衛(wèi)生，地面、墻面無污漬。4.收尾工作打掃完畢后，將清潔工具整理歸位，擺放整齊。檢查各區(qū)域打掃情況，如有未達標準的地方及時進行返工。關閉門窗、電器設備等，確保安全。五、檢查與考核1.檢查方式行政部門每天安排專人對值日打掃衛(wèi)生情況進行檢查，檢查時間為上午9:009:30和下午18:0018:30。檢查人員應認真填寫檢查記錄，詳細記錄各區(qū)域的打掃情況、存在問題及整改建議。2.考核標準值日人員應嚴格按照值日職責和清潔標準進行打掃，如發(fā)現(xiàn)未達標準的情況，每次扣罰值日人員績效分[X]分。連續(xù)一周值日情況良好，無任何扣分記錄的值日小組，給予小組全體成員績效加分[X]分。對于多次未認真履行值日職責，導致公司環(huán)境臟亂差的值日人員，除扣罰績效分外，將視情節(jié)輕重給予警告、通報批評等處理。3.結(jié)果反饋行政部門每周對值日打掃衛(wèi)生情況進行總結(jié)，將檢查結(jié)果反饋給各部門負責人及全體員工。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知相關值日人員進行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司設立值日打掃衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門員工代表。監(jiān)督小組負責對值日制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期收集員工對值日工作的意見和建議。如發(fā)現(xiàn)值日人員未按規(guī)定履行職責或存在其他違規(guī)行為，監(jiān)督小組有權(quán)責令其立即整改，并向行政部門提出處理建議。2.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)值日打掃衛(wèi)生存在問題或?qū)χ等展ぷ饔腥魏我庖姾徒ㄗh，可通過以下方式進行投訴：向行政部門直接反映；發(fā)送電子郵件至行政部門郵箱[具體郵箱地址]；在公司內(nèi)部設立的意見箱中留言。行政部門收到投訴后，應及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、獎勵與懲罰1.獎勵措施對于在值日打掃衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予以下獎勵：每月評選出“優(yōu)秀值日員工”，給予榮譽證書和一定的物質(zhì)獎勵。在公司內(nèi)部通報表揚，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。對提出合理化建議并被采納，有效改善公司衛(wèi)生環(huán)境的員工，給予相應的獎勵。2.懲罰措施違反本制度規(guī)定，未認真履行值日職責的員工，將按照以下標準進行懲罰：首次違反：給予警告，扣罰績效分[X]分。第二次違反：給予通報批評，扣罰績效分[X]分，并要求其在部門會議上作出檢討。多次違反：除扣罰績效分、通報批評外，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪等處理。因值日人員未認真打掃衛(wèi)生，導致公司受到外部檢查批評或客戶投訴的，將對相關責任人進行嚴肅處理，并追究部門負責人的管理責任。八、培訓與宣傳1.培訓內(nèi)容定期組織值日打掃衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括清潔工具的使用方法、清潔標準、值日流程等。通過培訓，使員工掌握正確的打掃方法和技巧，提高值日工作質(zhì)量。2.培訓方式邀請專業(yè)保潔人員進行現(xiàn)場示范和講解。觀看清潔衛(wèi)生相關視頻資料。進行實際操作演練，讓員工親身體驗打掃過程。3.宣傳活動利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳值日打掃衛(wèi)生制度的重要性和相關要求。發(fā)