PAGE衛(wèi)生監(jiān)督三述報告制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生監(jiān)督工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，確保衛(wèi)生監(jiān)督工作依法、公正、公開進行，保障公眾健康權(quán)益，特制定本衛(wèi)生監(jiān)督三述報告制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準，確保三述報告制度的實施合法合規(guī)。2.客觀公正原則：三述報告應(yīng)如實反映衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際情況，做到客觀、公正、準確。3.全面真實原則：涵蓋衛(wèi)生監(jiān)督工作的各個方面，包括監(jiān)督執(zhí)法過程、結(jié)果、存在問題及改進措施等，確保報告內(nèi)容全面真實。4.及時準確原則：按照規(guī)定的時間節(jié)點及時提交三述報告，保證報告信息的時效性和準確性。二、三述報告的內(nèi)容及要求（一）述職報告1.工作概況本年度衛(wèi)生監(jiān)督工作的總體目標、任務(wù)完成情況。監(jiān)督執(zhí)法的主要領(lǐng)域、對象及頻次。2.工作措施與成效采取的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施，如日常監(jiān)督檢查、專項整治行動等。取得的成效，包括對違法違規(guī)行為的查處情況、衛(wèi)生狀況的改善情況等。通過具體數(shù)據(jù)和案例說明工作成效，如查處的違法案件數(shù)量、涉案金額，衛(wèi)生指標的提升幅度等。3.存在問題與不足分析在衛(wèi)生監(jiān)督工作中存在的問題，如執(zhí)法力度不夠、監(jiān)督手段有限、人員素質(zhì)有待提高等。指出工作中的不足之處，如信息溝通不暢、部門協(xié)作不夠緊密等。4.改進措施與計劃針對存在的問題和不足，提出具體的改進措施，如加強培訓(xùn)、完善執(zhí)法程序、強化部門協(xié)作等。制定下一年度的工作計劃，明確工作目標、任務(wù)和重點，確保衛(wèi)生監(jiān)督工作持續(xù)改進。（二）述廉報告1.廉潔自律情況遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，如是否存在接受禮品禮金、宴請、回扣等違法違紀行為。執(zhí)行廉政制度的情況，包括內(nèi)部廉政監(jiān)督機制的落實情況。2.廉政風(fēng)險防控分析在衛(wèi)生監(jiān)督工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，如行政審批、行政處罰、監(jiān)督抽檢等環(huán)節(jié)。針對廉政風(fēng)險點采取的防控措施，如加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等。3.廉潔從政承諾作出廉潔從政的公開承諾，表明嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐敗行為的決心。（三）述法報告1.法律法規(guī)執(zhí)行情況衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中對相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，如是否嚴格按照法定程序執(zhí)法、適用法律法規(guī)是否準確等。對法律法規(guī)宣傳普及工作的開展情況，提高公眾法律意識和衛(wèi)生意識。2.依法決策情況重大衛(wèi)生監(jiān)督?jīng)Q策是否依法進行，是否經(jīng)過合法性審查等程序。決策過程中是否充分聽取各方面意見，保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.法治建設(shè)工作成效通過衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，對維護法律法規(guī)權(quán)威、規(guī)范市場秩序、保障公眾健康權(quán)益等方面取得的成效。法治建設(shè)工作中的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法，如開展法治宣傳活動、建立法治工作考核機制等。4.存在問題與改進措施分析在法治建設(shè)方面存在的問題，如執(zhí)法人員法治素養(yǎng)有待提高、法治宣傳效果不夠理想等。提出改進措施，如加強法治培訓(xùn)、創(chuàng)新法治宣傳方式、完善法治工作制度等，不斷推進衛(wèi)生監(jiān)督法治建設(shè)。三、三述報告的撰寫與審核（一）撰寫要求1.內(nèi)容詳實：三述報告應(yīng)內(nèi)容具體、詳實，數(shù)據(jù)準確、事例典型，避免空洞無物、泛泛而談。2.語言規(guī)范：行文應(yīng)語言規(guī)范、邏輯清晰，使用專業(yè)術(shù)語準確，避免出現(xiàn)錯別字、語病等。3.格式統(tǒng)一：按照規(guī)定的格式撰寫三述報告，確保內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理、層次分明。（二）撰寫流程1.個人撰寫：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員根據(jù)自身工作實際，按照三述報告的內(nèi)容要求，認真撰寫述職、述廉、述法報告。2.部門審核：各衛(wèi)生監(jiān)督科室對本科室人員撰寫的三述報告進行審核，提出修改意見，確保報告內(nèi)容真實、準確、完整。3.分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)：各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的三述報告進行把關(guān)，進一步審核報告質(zhì)量，對存在的問題提出明確的修改要求。（三）審核要點1.內(nèi)容真實性：審核報告內(nèi)容是否與實際工作相符，有無夸大或隱瞞事實的情況。2.問題分析準確性：檢查對存在問題的分析是否準確、客觀，提出的改進措施是否具有針對性和可操作性。3.語言規(guī)范性：查看報告語言是否規(guī)范、通順，有無明顯的語法錯誤和表述不清的問題。4.格式完整性：確保報告格式符合要求，各項內(nèi)容齊全，簽字蓋章等手續(xù)完備。四、三述報告的提交與公開（一）提交時間1.年度三述報告應(yīng)在每年[具體時間]前提交至上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和同級衛(wèi)生健康行政部門。2.如有季度或半年度的階段性總結(jié)需要進行三述報告，應(yīng)按照規(guī)定的時間節(jié)點及時提交。（二）提交方式1.紙質(zhì)版報告應(yīng)一式多份，加蓋單位公章后分別報送上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和同級衛(wèi)生健康行政部門。2.電子版報告應(yīng)同時發(fā)送至指定的電子郵箱，確保報告內(nèi)容清晰、完整。（三）公開要求1.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)按照政務(wù)公開的要求，將三述報告在本單位官方網(wǎng)站等平臺上進行公開，接受社會公眾的監(jiān)督。2.公開內(nèi)容應(yīng)包括報告全文、公開時間、監(jiān)督舉報電話等信息，方便公眾查閱和反饋意見。五、三述報告的結(jié)果運用（一）工作評價1.上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和同級衛(wèi)生健康行政部門將三述報告作為對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其執(zhí)法人員年度工作考核評價的重要依據(jù)。2.根據(jù)三述報告反映的工作情況，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、存在問題較多的單位和個人進行督促整改或問責(zé)。（二）績效評估1.將三述報告中的各項工作指標和任務(wù)完成情況納入績效評估體系，對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的整體績效進行量化考核。2.通過績效評估，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，為制定科學(xué)合理的工作計劃和決策提供參考依據(jù)。（三）干部任用1.在干部選拔任用過程中，將三述報告情況作為重要的參考因素，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律、依法辦事的干部。2.對在三述報告中發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題或違法違紀行為的干部，實行一票否決，取消其晉升資格。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對三述報告制度的執(zhí)行情況進行檢查。2.檢查內(nèi)容包括報告的撰寫質(zhì)量、提交時間、公開情況以及結(jié)果運用等方面，確保制度執(zhí)行到位。（二）外部監(jiān)督1.接受上級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和同級衛(wèi)生健康行政部門的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議認真整改落實。2.主動接受社會公眾的監(jiān)督，對公眾反映的問題及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會公開。（三）責(zé)任追究1.對違反三述報告制度規(guī)定的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教