PAGE企業(yè)疫情衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本企業(yè)疫情衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、外來訪客、供應商及其他與企業(yè)有業(yè)務往來的人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定科學合理的防控措施，確保防控工作精準有效。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府相關(guān)規(guī)定，依法開展疫情防控工作，確保各項防控措施合法合規(guī)。4.全員參與原則疫情防控工作涉及企業(yè)全體人員，全體員工應積極參與，共同做好疫情防控工作。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導小組企業(yè)成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)疫情防控工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的組織和協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在行政部門。（二）職責分工1.疫情防控工作領(lǐng)導小組職責全面負責企業(yè)疫情防控工作的決策和部署。制定和修訂企業(yè)疫情防控工作制度和應急預案。協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門疫情防控工作落實情況。2.領(lǐng)導小組辦公室職責負責疫情防控工作的日常組織和協(xié)調(diào)。收集、匯總、上報疫情防控工作信息。組織開展疫情防控知識宣傳教育。負責與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。做好疫情防控物資的采購、儲備和管理。3.各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織實施。落實企業(yè)疫情防控工作制度和要求。組織本部門員工開展疫情防控知識學習和培訓。及時報告本部門疫情防控工作情況。配合企業(yè)做好疫情防控相關(guān)工作。4.員工職責遵守企業(yè)疫情防控工作制度和要求。積極配合企業(yè)做好疫情防控工作。如實報告?zhèn)€人健康狀況和出行情況。做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況及時報告。三、疫情防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如實填寫健康狀況登記表。對體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，應及時就醫(yī)，并向企業(yè)報告。加強對員工健康狀況的跟蹤管理，對確診或疑似感染新型冠狀病毒的員工，應立即按照相關(guān)規(guī)定進行隔離治療，并配合政府部門做好疫情防控工作。2.外來人員管理嚴格控制外來人員進入企業(yè)，確需進入的外來人員，應提前與企業(yè)相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，在企業(yè)門口進行體溫檢測、登記，佩戴口罩后方可進入。對外來人員的活動范圍進行限制，避免其與企業(yè)員工不必要的接觸。外來人員離開企業(yè)時，應進行體溫檢測，確認無異常后方可離開。3.員工出行管理鼓勵員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情高發(fā)地區(qū)。如員工確需前往疫情高發(fā)地區(qū)，應提前向企業(yè)報告，并按照當?shù)卣笞龊梅雷o措施。員工返回企業(yè)后，應進行體溫檢測和健康狀況登記，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時就醫(yī)并報告。（二）場所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天對辦公桌椅、電腦、電話等辦公設(shè)備進行清潔消毒。加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，對廢棄口罩進行集中收集、消毒處理。2.生產(chǎn)區(qū)域管理加強對生產(chǎn)車間、倉庫等生產(chǎn)區(qū)域的清潔消毒，每天至少進行1次全面消毒。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度聚集，保持工作場所通風良好。加強對生產(chǎn)區(qū)域外來人員的管理，嚴格按照外來人員管理規(guī)定進行登記、檢測和防護。3.公共區(qū)域管理對企業(yè)食堂、會議室、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域進行定期清潔消毒，每天至少進行2次消毒。在公共區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒紙巾等用品，方便員工洗手消毒。加強對公共區(qū)域的通風換氣，保持空氣流通。在電梯內(nèi)張貼溫馨提示，提醒員工佩戴口罩，避免擁擠。（三）衛(wèi)生防護1.口罩佩戴員工在工作期間應佩戴口罩，口罩佩戴應符合規(guī)范要求，確?？谡峙c面部貼合緊密，遮住口鼻。企業(yè)應為員工提供必要的口罩保障，根據(jù)實際需求合理采購和發(fā)放口罩。鼓勵員工自備口罩，如員工未佩戴口罩，應及時提醒其佩戴。2.手部衛(wèi)生員工應勤洗手，采用正確的洗手方法，如七步洗手法，洗手時間不少于20秒。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等場所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒紙巾等用品，方便員工隨時洗手消毒。避免用手觸摸口鼻和眼睛，如需觸摸，應先洗手或使用消毒紙巾擦拭。3.社交距離員工在工作和生活中應保持適當?shù)纳缃痪嚯x，盡量避免人員聚集，減少近距離接觸。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等場所，應合理安排人員座位和活動空間，保持安全距離。在會議、培訓等活動中，應控制參與人數(shù)，保持人員之間的安全距離。（四）疫情防控物資管理1.物資儲備企業(yè)應根據(jù)疫情防控工作需要，儲備足夠的疫情防控物資，并建立物資儲備臺賬，詳細記錄物資的種類、數(shù)量、采購時間、發(fā)放情況等。疫情防控物資主要包括口罩、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服、護目鏡等。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，確保物資儲備充足、完好有效。2.物資采購按照企業(yè)物資采購管理規(guī)定，及時采購疫情防控所需物資，確保物資供應及時、充足。在采購物資時，應選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量安全可靠。與供應商保持密切溝通，及時了解物資供應情況，避免因物資短缺影響疫情防控工作。3.物資發(fā)放根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放疫情防控物資，確保員工能夠正確使用物資。建立物資發(fā)放登記制度，詳細記錄物資發(fā)放時間、人員、數(shù)量等信息。對物資發(fā)放情況進行跟蹤管理，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整物資發(fā)放計劃。（五）疫情監(jiān)測與報告1.監(jiān)測制度建立疫情監(jiān)測制度，加強對員工健康狀況、工作場所環(huán)境等方面的監(jiān)測。每天對員工體溫進行檢測，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等場所進行清潔消毒情況檢查。定期對企業(yè)疫情防控工作進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。2.報告流程員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時向企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告，并安排員工就醫(yī)。企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室接到報告后，應立即向企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導小組報告，并按照相關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。對確診或疑似感染新型冠狀病毒的員工，企業(yè)應配合政府部門做好疫情調(diào)查、隔離治療、密切接觸者追蹤等工作，并及時向員工通報相關(guān)情況。四、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.制定宣傳教育計劃企業(yè)應制定疫情防控宣傳教育計劃，明確宣傳教育的內(nèi)容、方式、時間安排等，確保宣傳教育工作有序開展。2.宣傳內(nèi)容新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識，如病毒傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護措施等。企業(yè)疫情防控工作制度和要求，如人員管理、場所管理、衛(wèi)生防護等。疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)。3.宣傳方式利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄張貼疫情防控宣傳海報、標語等。通過企業(yè)內(nèi)部微信群、QQ群、電子郵件等渠道發(fā)布疫情防控知識和工作信息。組織開展疫情防控知識培訓和講座，向員工普及疫情防控知識。（二）培訓1.培訓計劃企業(yè)應制定疫情防控培訓計劃，根據(jù)不同崗位和人員需求，確定培訓內(nèi)容和培訓方式，確保培訓工作針對性強、效果好。2.培訓內(nèi)容新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識和技能，如口罩佩戴、洗手方法、消毒操作等。企業(yè)疫情防控工作制度和應急預案，確保員工熟悉工作流程和要求。疫情防控工作中的溝通技巧和應急處置方法，提高員工應對疫情的能力。3.培訓方式組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，對全體員工進行疫情防控知識培訓。開展線上培訓，通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布培訓課程，供員工自主學習。進行現(xiàn)場實操培訓，對重點崗位人員進行現(xiàn)場操作培訓，確保其能夠正確掌握疫情防控技能。五、應急處置（一）應急預案制定企業(yè)應制定疫情防控應急預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、處置措施等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。（二）應急響應1.當企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，或接到政府部門關(guān)于疫情防控相關(guān)通知時，應立即啟動應急預案。2.企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導小組應迅速組織人員開展應急處置工作，按照職責分工，采取相應的防控措施，如對發(fā)熱員工進行隔離觀察、對工作場所進行全面消毒、對密切接觸者進行追蹤排查等。3.及時向上級主管部門和當?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，并配合政府部門做好疫情調(diào)查、隔離治療、密切接觸者追蹤等工作。（三）處置措施1.對確診或疑似感染新型冠狀病毒的員工，應立即按照相關(guān)規(guī)定進行隔離治療，并通知其密切接觸者進行隔離觀察。2.對工作場所進行全面消毒，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等，消毒工作應嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行，確保消毒效果。3.對企業(yè)員工進行健康監(jiān)測，加強對員工體溫、癥狀等方面的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施。4.配合政府部門做好疫情調(diào)查、防控措施落實等工作，積極提供相關(guān)信息和資料。（四）后期處置1.疫情得到有效控制后，企業(yè)應按照相關(guān)規(guī)定，對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析疫情發(fā)生原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。2.對因疫情防控工作需要而采取的臨時措施進行調(diào)整和恢復，逐步恢復企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對違反疫情防控工作制度的員工進行批評教育和相應處罰。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導小組應定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、衛(wèi)生防護、物資管理、疫情監(jiān)測與報告、宣傳教育與培訓、應急處置等方面。3.根據(jù)監(jiān)督檢查情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意