PAGE安全衛(wèi)生工作檢查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全衛(wèi)生隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本安全衛(wèi)生工作檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等涉及安全衛(wèi)生的場(chǎng)所和活動(dòng)。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體行業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)]制定。（四）職責(zé)分工1.安全衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定安全衛(wèi)生檢查計(jì)劃并組織實(shí)施。匯總、分析檢查結(jié)果，提出整改意見(jiàn)和建議。跟蹤整改措施的落實(shí)情況，對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織本部門(mén)的安全衛(wèi)生自查工作，確保各項(xiàng)安全衛(wèi)生措施落實(shí)到位。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并配合公司安全衛(wèi)生管理部門(mén)的工作。3.員工遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極參與安全衛(wèi)生檢查活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并配合整改工作。二、安全衛(wèi)生檢查內(nèi)容（一）安全檢查1.電氣安全檢查電氣設(shè)備的運(yùn)行狀況，是否存在過(guò)載、短路、漏電等現(xiàn)象。查看電線電纜是否老化、破損，接地是否良好。檢查配電箱、開(kāi)關(guān)箱的門(mén)鎖是否完好，標(biāo)識(shí)是否清晰，漏電保護(hù)器是否正常工作。2.消防安全檢查消防設(shè)施和器材的配備是否齊全、有效，如滅火器、消火栓、滅火器具等。查看消防通道是否暢通無(wú)阻，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否正常。檢查動(dòng)火作業(yè)是否符合規(guī)定，是否辦理動(dòng)火審批手續(xù)，是否配備滅火器材和專人監(jiān)護(hù)。3.機(jī)械安全檢查機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置是否齊全、有效，如皮帶輪、聯(lián)軸器、飛輪等部位的防護(hù)罩。查看設(shè)備的安全操作規(guī)程是否張貼在顯眼位置，操作人員是否熟悉操作規(guī)程。檢查設(shè)備的運(yùn)行記錄，是否按時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。4.建筑安全檢查建筑物的結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)固，有無(wú)裂縫、傾斜等情況。查看樓梯、扶手、欄桿等是否完好，通道是否暢通。檢查外墻、屋面等是否存在脫落、墜落等安全隱患。5.危險(xiǎn)化學(xué)品安全檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存是否符合要求，是否分類存放，有無(wú)泄漏現(xiàn)象。查看危險(xiǎn)化學(xué)品的出入庫(kù)記錄是否完整，領(lǐng)用手續(xù)是否齊全。檢查危險(xiǎn)化學(xué)品的搬運(yùn)、使用過(guò)程是否符合安全操作規(guī)程。（二）衛(wèi)生檢查1.工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢查車(chē)間、辦公室等工作場(chǎng)所的地面、墻壁、天花板是否清潔，有無(wú)積塵、污漬。查看通風(fēng)換氣設(shè)備是否正常運(yùn)行，空氣質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)。檢查辦公桌椅、文件柜等辦公設(shè)施是否擺放整齊，桌面是否整潔。2.個(gè)人衛(wèi)生檢查員工是否穿戴符合勞動(dòng)保護(hù)要求的工作服、工作帽、口罩等。查看員工是否保持個(gè)人清潔，勤洗手、勤換衣。3.食品衛(wèi)生若公司設(shè)有食堂，檢查食堂的衛(wèi)生狀況，包括廚房設(shè)施、餐具消毒、食品儲(chǔ)存等。查看食堂工作人員是否持有健康證，食品采購(gòu)渠道是否正規(guī)，食品加工過(guò)程是否符合衛(wèi)生要求。三、安全衛(wèi)生檢查方式（一）日常檢查1.各部門(mén)員工每日對(duì)本崗位的安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并整改。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人每日對(duì)本部門(mén)的安全衛(wèi)生情況進(jìn)行巡查，督促員工落實(shí)安全衛(wèi)生措施。（二）定期檢查1.公司安全衛(wèi)生管理部門(mén)每周組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行檢查。2.每月由公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行一次綜合性安全衛(wèi)生檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行深入檢查。（三）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、行業(yè)要求或公司實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.針對(duì)新設(shè)備投入使用、新工藝推廣應(yīng)用等情況，及時(shí)組織專項(xiàng)檢查，確保安全衛(wèi)生措施的有效落實(shí)。（四）季節(jié)性檢查1.春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備防潮、防雷設(shè)施等。2.夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施、電氣設(shè)備散熱、消防設(shè)施等。3.秋季重點(diǎn)檢查防火、防靜電、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。4.冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、電氣設(shè)備防火、消防設(shè)施防凍等。四、安全衛(wèi)生檢查程序（一）檢查準(zhǔn)備1.制定檢查計(jì)劃，明確檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。2.準(zhǔn)備檢查所需的工具、儀器、表格等，如檢查表、檢測(cè)設(shè)備、相機(jī)等。3.通知被檢查部門(mén)，告知檢查的時(shí)間、內(nèi)容和要求。（二）實(shí)施檢查1.檢查人員按照檢查計(jì)劃和檢查表的內(nèi)容，對(duì)被檢查區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。2.采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式，全面了解安全衛(wèi)生狀況。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問(wèn)題描述、發(fā)現(xiàn)位置、責(zé)任人等。（三）結(jié)果匯總與分析1.檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，填寫(xiě)安全衛(wèi)生檢查報(bào)告。2.對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的主要問(wèn)題和安全衛(wèi)生隱患，評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)程度。（四）整改措施制定與下達(dá)1.根據(jù)檢查結(jié)果分析，制定針對(duì)性的整改措施，明確整改責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、整改期限和整改要求。2.以書(shū)面形式下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。（五）整改跟蹤與驗(yàn)證1.安全衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤整改措施的落實(shí)情況，定期對(duì)整改部門(mén)進(jìn)行督促檢查。2.整改期限屆滿后，對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，確保問(wèn)題得到徹底解決。如整改未達(dá)到要求，責(zé)令繼續(xù)整改，直至符合要求為止。五、安全衛(wèi)生檢查記錄與檔案管理（一）記錄要求1.安全衛(wèi)生檢查記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改情況等。2.檢查記錄應(yīng)采用統(tǒng)一的表格形式，便于填寫(xiě)和查閱。（二）檔案建立1.安全衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立安全衛(wèi)生檢查檔案，將每次檢查的記錄、報(bào)告、整改通知書(shū)等資料進(jìn)行整理歸檔。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查找和使用。（三）檔案保管期限安全衛(wèi)生檢查檔案的保管期限為[X]年，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。（二）處罰1.對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度的部門(mén)和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰