PAGE礦區(qū)衛(wèi)生考核制度一、總則1.目的為加強礦區(qū)衛(wèi)生管理，營造良好的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本考核制度。本制度旨在規(guī)范礦區(qū)內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，明確責任，確保礦區(qū)衛(wèi)生狀況符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。2.適用范圍本制度適用于礦區(qū)內(nèi)所有工作區(qū)域、生活區(qū)域以及附屬設(shè)施區(qū)域，包括但不限于采礦作業(yè)區(qū)、選礦車間、辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂、衛(wèi)生間、道路、綠化區(qū)域等。3.考核原則客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正對待每一個考核對象。全面覆蓋原則：對礦區(qū)衛(wèi)生管理的各個方面進行全面考核，涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、衛(wèi)生設(shè)施維護等各個環(huán)節(jié)。注重實效原則：以改善礦區(qū)衛(wèi)生狀況、提高衛(wèi)生管理水平為最終目標，考核結(jié)果應(yīng)切實反映衛(wèi)生管理工作的實際成效，并推動問題的及時解決。動態(tài)管理原則：根據(jù)礦區(qū)實際情況和衛(wèi)生管理要求的變化，適時調(diào)整考核標準和方法，確?？己酥贫鹊挠行院瓦m應(yīng)性。二、考核內(nèi)容與標準（一）環(huán)境衛(wèi)生1.采礦作業(yè)區(qū)作業(yè)現(xiàn)場整潔度：物料堆放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象，每班作業(yè)結(jié)束后及時清理作業(yè)現(xiàn)場的礦石、廢渣等廢棄物，保持作業(yè)面干凈整潔?？己藰藴蕿楝F(xiàn)場整潔，無明顯物料堆積和廢棄物散落，得10分；有少量物料堆積或廢棄物散落，但不影響作業(yè)安全和環(huán)境衛(wèi)生，得6分；物料堆積和廢棄物散落嚴重，影響作業(yè)安全和環(huán)境衛(wèi)生，得0分。道路清掃與維護：礦區(qū)內(nèi)作業(yè)道路保持清潔，無明顯積塵、積水，定期進行清掃和灑水降塵。道路兩側(cè)無雜物堆積，排水系統(tǒng)暢通?？己藰藴蕿榈缆非鍧?，無積塵、積水，兩側(cè)無雜物，排水暢通，得10分；道路有少量積塵或積水，兩側(cè)有少量雜物，排水基本暢通，得6分；道路積塵、積水嚴重，兩側(cè)雜物堆積較多，排水不暢，得0分。設(shè)備與工具擺放：設(shè)備和工具擺放有序，定期進行清潔和維護，表面無明顯油污、灰塵。設(shè)備周圍地面保持干凈，無油污和雜物?？己藰藴蕿樵O(shè)備和工具擺放整齊，清潔良好，周圍地面干凈，得8分；設(shè)備和工具擺放基本整齊，有輕微油污或灰塵，周圍地面有少量雜物，得4分；設(shè)備和工具擺放雜亂，油污和灰塵嚴重，周圍地面雜物較多，得0分。2.選礦車間生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生：選礦設(shè)備運行正常，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，車間內(nèi)物料輸送管道、溜槽等無堵塞和泄漏。每班生產(chǎn)結(jié)束后，及時清理設(shè)備和地面，保持車間內(nèi)環(huán)境整潔?？己藰藴蕿樯a(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生良好，設(shè)備無泄漏，地面無物料殘留，得12分；設(shè)備有輕微泄漏，地面有少量物料殘留，得8分；設(shè)備泄漏嚴重，地面物料殘留較多，得0分。尾礦庫衛(wèi)生管理：尾礦庫周邊無雜物堆放，壩體表面無雜草叢生。定期對尾礦庫進行巡查，確保排水系統(tǒng)暢通，防止尾礦泄漏污染周邊環(huán)境。考核標準為尾礦庫周邊環(huán)境整潔，壩體無雜草，排水系統(tǒng)暢通，得10分；尾礦庫周邊有少量雜物，壩體有少量雜草，排水基本暢通，得6分；尾礦庫周邊雜物堆積較多，壩體雜草叢生，排水不暢，得0分。藥劑儲存與使用區(qū)域衛(wèi)生：藥劑儲存庫內(nèi)藥劑擺放整齊，標識清晰，庫內(nèi)地面、貨架保持清潔，無藥劑泄漏。藥劑使用區(qū)域周圍無殘留藥劑，使用設(shè)備及時清理?？己藰藴蕿樗巹﹥Υ媾c使用區(qū)域衛(wèi)生達標，無泄漏和殘留，得8分；有少量藥劑泄漏或殘留，得4分；藥劑泄漏和殘留嚴重，得0分。3.辦公區(qū)域桌面與文件整理：辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。辦公區(qū)域內(nèi)的文件柜、書架等定期清理，保持干凈整齊?？己藰藴蕿樽烂嬲麧崳募陀闷窋[放有序，文件柜和書架干凈，得8分；桌面有少量文件或用品雜亂，文件柜和書架有輕微灰塵，得4分；桌面雜亂，文件和用品隨意堆放，文件柜和書架灰塵較多，得0分。地面與門窗清潔：辦公區(qū)域地面干凈，無污漬、垃圾，門窗玻璃明亮，定期擦拭。窗臺無雜物，通風良好?？己藰藴蕿榈孛婧烷T窗清潔達標，無污漬和雜物，通風良好，得8分；地面有少量污漬或門窗有輕微灰塵，得4分；地面污漬嚴重，門窗灰塵較多，通風不暢，得0分。公共區(qū)域衛(wèi)生：會議室、走廊、樓梯等公共區(qū)域保持清潔，無垃圾、痰跡，墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)。垃圾桶及時清理，定期消毒。考核標準為公共區(qū)域衛(wèi)生良好，無垃圾和痰跡，墻壁和天花板干凈，垃圾桶清潔，得10分；公共區(qū)域有少量垃圾或痰跡，墻壁和天花板有少量灰塵，垃圾桶有異味，得6分；公共區(qū)域垃圾和痰跡較多，墻壁和天花板灰塵嚴重，垃圾桶不清潔，得0分。4.員工宿舍室內(nèi)整潔度：宿舍內(nèi)床鋪、衣物、個人物品擺放整齊，地面干凈，無垃圾、雜物。定期更換床單、被套，保持室內(nèi)空氣清新?？己藰藴蕿槭覂?nèi)整潔，物品擺放有序，地面干凈，空氣清新，得10分；室內(nèi)有少量物品雜亂，地面有少量垃圾，空氣有輕微異味，得6分；室內(nèi)物品雜亂，地面垃圾較多，空氣異味嚴重，得0分。衛(wèi)生間與洗漱間衛(wèi)生：衛(wèi)生間和洗漱間保持清潔，無異味，便池、洗手池無污垢，地面無積水。衛(wèi)生紙簍及時清理，定期進行消毒。考核標準為衛(wèi)生間和洗漱間衛(wèi)生良好，無異味，設(shè)施清潔，地面干燥，得10分；有輕微異味，設(shè)施有少量污垢，地面有少量積水，得6分；異味嚴重，設(shè)施污垢較多，地面積水嚴重，得0分。宿舍周邊環(huán)境：宿舍周邊無垃圾堆放，保持整潔。公共區(qū)域的綠化植物定期養(yǎng)護，無枯死現(xiàn)象?？己藰藴蕿樗奚嶂苓叚h(huán)境整潔，無垃圾，綠化良好，得8分；周邊有少量垃圾，綠化有輕微損壞，得4分；周邊垃圾較多，綠化損壞嚴重，得0分。5.食堂操作間衛(wèi)生：食堂操作間內(nèi)食材擺放有序，生熟分開，加工設(shè)備定期清潔消毒，無油污、雜物。灶臺、案板干凈，墻面、天花板無油污、蜘蛛網(wǎng)?？己藰藴蕿椴僮鏖g衛(wèi)生良好，食材擺放規(guī)范，設(shè)備清潔，無油污和雜物，得12分；有少量食材擺放不規(guī)范，設(shè)備有輕微油污，墻面和天花板有少量灰塵，得8分；食材擺放混亂，設(shè)備油污嚴重，墻面和天花板油污、蜘蛛網(wǎng)較多，得0分。餐廳衛(wèi)生：餐廳地面干凈，桌椅擺放整齊，桌面無污漬。餐具擺放有序，及時清洗消毒。餐廳內(nèi)無異味，通風良好?？己藰藴蕿椴蛷d衛(wèi)生達標，地面、桌椅和餐具清潔，無異味，通風良好，得10分；地面有少量污漬，桌椅有輕微灰塵，餐具擺放基本整齊，有輕微異味，得6分；地面污漬嚴重，桌椅灰塵較多，餐具擺放雜亂，異味嚴重，通風不暢，得0分。食品儲存衛(wèi)生：食品儲存庫內(nèi)食品分類存放，隔墻離地，通風良好。庫存食品無過期、變質(zhì)現(xiàn)象，貨架定期清理。考核標準為食品儲存衛(wèi)生良好，分類存放規(guī)范，無過期變質(zhì)食品，貨架干凈，得10分；有少量食品存放不規(guī)范，有輕微過期或變質(zhì)食品，貨架有少量灰塵，得6分；食品存放混亂，過期變質(zhì)食品較多，貨架灰塵嚴重，得0分。6.衛(wèi)生間便池與洗手池清潔：便池無污垢、堵塞，定期進行消毒處理，無異味。洗手池干凈，水龍頭、洗手液等設(shè)施正常使用，周圍無積水?？己藰藴蕿楸愠睾拖词殖厍鍧嵾_標，無污垢、異味，設(shè)施正常，無積水，得10分；有少量污垢或異味，設(shè)施有輕微損壞，有少量積水，得6分；污垢嚴重，異味大，設(shè)施損壞，積水嚴重，得0分。地面與墻壁衛(wèi)生：衛(wèi)生間地面干凈，無污漬、垃圾，墻壁無亂寫亂畫、無污漬。通風良好，無異味?？己藰藴蕿榈孛婧蛪Ρ谛l(wèi)生良好，無污漬和垃圾，通風良好，得8分；地面有少量污漬或墻壁有少量亂寫亂畫，通風有輕微異味，得4分；地面污漬嚴重，墻壁亂寫亂畫嚴重，通風異味大，得0分。衛(wèi)生紙供應(yīng)與垃圾桶管理：衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理，無垃圾外溢現(xiàn)象。垃圾桶定期消毒，保持清潔。考核標準為衛(wèi)生紙供應(yīng)正常，垃圾桶清潔，無垃圾外溢，得8分；衛(wèi)生紙供應(yīng)不足，垃圾桶有少量垃圾外溢，得4分；衛(wèi)生紙無供應(yīng)，垃圾桶垃圾外溢嚴重，得0分。7.道路與綠化區(qū)域道路清掃與保潔：礦區(qū)內(nèi)主要道路每天定時清掃，及時清理路面垃圾、雜物。道路兩側(cè)的邊溝、綠化帶內(nèi)無垃圾堆積。考核標準為道路清掃及時，無垃圾雜物，邊溝和綠化帶干凈，得10分；道路有少量垃圾未及時清掃，邊溝和綠化帶內(nèi)有少量雜物，得6分；道路垃圾堆積嚴重，邊溝和綠化帶雜物較多，得0分。綠化養(yǎng)護：綠化區(qū)域內(nèi)植物生長良好，無明顯病蟲害，定期進行澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護工作。草坪整齊，花卉鮮艷，樹木無枯枝、死枝?？己藰藴蕿榫G化養(yǎng)護達標，植物生長良好，無病蟲害，草坪、花卉和樹木美觀，得10分；有少量植物生長不良或有輕微病蟲害，草坪、花卉和樹木有部分不整齊，得6分；植物生長嚴重不良，病蟲害嚴重，草坪、花卉和樹木雜亂，得0分。（二）個人衛(wèi)生1.員工著裝與儀容：員工工作期間應(yīng)穿著整潔、符合安全規(guī)定的工作服，佩戴安全帽等勞動防護用品。保持個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊，指甲干凈，無異味?？己藰藴蕿橹b規(guī)范，儀容整潔，得5分；著裝基本規(guī)范，有輕微不整潔，得3分；著裝不規(guī)范，儀容邋遢，得0分。2.衛(wèi)生習慣：員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物。在作業(yè)現(xiàn)場和公共區(qū)域不隨地吐痰、不亂扔垃圾。考核標準為衛(wèi)生習慣良好，無不良衛(wèi)生行為，得5分；有偶爾的不良衛(wèi)生行為，得3分；經(jīng)常出現(xiàn)不良衛(wèi)生行為，得0分。（三）衛(wèi)生設(shè)施維護1.給排水系統(tǒng)：礦區(qū)內(nèi)的給排水系統(tǒng)暢通，無漏水、堵塞現(xiàn)象。定期對管道、閥門等進行檢查和維護，確保正常運行?？己藰藴蕿榻o排水系統(tǒng)正常，無漏水、堵塞，設(shè)施完好，得10分；有輕微漏水或堵塞，設(shè)施有部分損壞，得6分；漏水、堵塞嚴重，設(shè)施損壞較多，得0分。2.垃圾處理設(shè)施：垃圾桶、垃圾轉(zhuǎn)運站等垃圾處理設(shè)施定期清理消毒，無垃圾外溢、異味。垃圾及時轉(zhuǎn)運，防止堆積。考核標準為垃圾處理設(shè)施正常運行，無垃圾外溢和異味，轉(zhuǎn)運及時，得10分；有少量垃圾外溢或異味，轉(zhuǎn)運稍有延遲，得6分；垃圾外溢嚴重，異味大，轉(zhuǎn)運不及時，得0分。3.通風與照明設(shè)施：辦公區(qū)域、宿舍、食堂等人員密集場所通風良好，照明設(shè)施正常使用。定期檢查通風設(shè)備和燈具，及時維修更換損壞部件。考核標準為通風和照明設(shè)施正常，通風良好，照明充足，得8分；通風有輕微不暢，照明有部分燈具損壞，得4分；通風不暢，照明燈具損壞嚴重，得0分。4.衛(wèi)生清潔設(shè)備：配備的衛(wèi)生清潔設(shè)備如掃帚、拖把、吸塵器等定期維護保養(yǎng)，確保正常使用。設(shè)備擺放整齊，無損壞丟失?？己藰藴蕿樾l(wèi)生清潔設(shè)備完好，擺放整齊，能正常使用，得8分；有部分設(shè)備損壞或擺放不整齊，得4分；設(shè)備損壞嚴重，丟失較多，得0分。三、考核方式與周期1.考核方式日常檢查：由礦區(qū)衛(wèi)生管理部門安排專人每天對各區(qū)域進行巡查，記錄衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知責任部門或個人進行整改。日常檢查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)之一。定期檢查：每周或每月組織一次全面的定期檢查，由衛(wèi)生管理部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門人員組成檢查小組，按照考核標準對礦區(qū)各區(qū)域進行詳細檢查。定期檢查結(jié)果進行量化評分，并形成檢查報告。不定期抽查：公司管理層不定期對礦區(qū)衛(wèi)生情況進行抽查，重點檢查衛(wèi)生管理的薄弱環(huán)節(jié)和問題整改情況。抽查結(jié)果納入考核匯總。2.考核周期考核以月度為周期進行匯總統(tǒng)計，每月末對當月各區(qū)域的衛(wèi)生考核情況進行綜合評價，計算各部門或區(qū)域的平均得分。年度考核根據(jù)月度考核結(jié)果進行加權(quán)平均，作為各部門和員工年度衛(wèi)生管理工作的最終評價依據(jù)。四、考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤將衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績效獎金掛鉤，根據(jù)月度考核得分按照一定比例發(fā)放績效獎金。得分較高的部門或個人給予適當獎勵，得分較低的部門或個人扣減相應(yīng)績效獎金。具體掛鉤比例和獎懲標準由公司根據(jù)實際情況制定。2.評優(yōu)評先依據(jù)年度衛(wèi)生考核結(jié)果作為部門和員工評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)之一。衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，在公司年度表彰大會上給予表彰獎勵，并在晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮；衛(wèi)生考核不達標的部門和個人，取消當年評優(yōu)評先資格。3.問題整改跟蹤對于考核中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，明確責任部門和整改期限，跟蹤整改落實情況。對整改不力的部門或個人進行嚴肅批評，并采取進一步的措施，如增加檢查頻次、責令限期整改等，確保礦區(qū)衛(wèi)生狀況持續(xù)改善。五、考核組織與實施1.考核組織成立礦區(qū)衛(wèi)生考核領(lǐng)導小組，由公司分管領(lǐng)導擔任組長，成員包括衛(wèi)生管理部門負責人、各相關(guān)部門負責人等。領(lǐng)導小組負責制定考核制度、審核考核標準、監(jiān)督考核過程、審定考核結(jié)果等工作。衛(wèi)生管理部門作為考核工作的具體執(zhí)行部門，負責組織日常檢查、定期檢查和不定期抽查，收集考核數(shù)據(jù)，整理考核資料，匯總考核結(jié)果，并向考核領(lǐng)導小組匯報。2.實施流程制定計劃：衛(wèi)生管理部門每月初制定當月的衛(wèi)生考核計劃，明確考核時間、考核人員、考核區(qū)域、考核標準等內(nèi)容，并提前通知各部門做好準備。現(xiàn)場檢查：考核人員按照考核計劃和標準對各區(qū)域進行現(xiàn)場檢查評分，詳細記錄檢查情況，包括存在的問題、整改建議等。數(shù)據(jù)匯總：檢查結(jié)束后，衛(wèi)生管理部門及時對考核數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計，計算各區(qū)域和部門的得分，并填寫考核報表。結(jié)果審核：考核報表提交考核領(lǐng)導小組審核，領(lǐng)導小組對考核結(jié)果進行審定，如有異議，可組織復(fù)查核實。結(jié)果反饋與公示：考核結(jié)果及時反饋給各部門和個人，并在礦區(qū)內(nèi)進行公示，接受員工監(jiān)督。公示期內(nèi)如有員工提出異議，由衛(wèi)生管理部門負責調(diào)查核實并給予答復(fù)。整改落實：各部門和個人根據(jù)考核結(jié)果，對存在的問題進行整改落實，并將整改情況及時反饋給衛(wèi)生管理部門。衛(wèi)生管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，