PAGE礦山衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)礦山作業(yè)場所的衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本礦山實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本礦山全體員工、外來務(wù)工人員以及在礦山作業(yè)區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)活動的所有人員。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持全員參與、責(zé)任到人的原則。獎(jiǎng)懲制度公平、公正、公開，以激勵(lì)員工積極維護(hù)礦山衛(wèi)生環(huán)境，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.作業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生礦山作業(yè)區(qū)域應(yīng)保持整潔，物料堆放整齊有序，不得隨意丟棄雜物、廢料。定期清理巷道、采場、選礦車間等作業(yè)場所的粉塵、廢渣，確?？諝馇逍拢孛鏌o積塵、積水。設(shè)備、管道應(yīng)保持清潔，無明顯油污、灰塵，定期進(jìn)行擦拭、保養(yǎng)。2.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。進(jìn)入作業(yè)場所必須佩戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、口罩、工作服等，并正確佩戴和使用。嚴(yán)禁在作業(yè)場所吸煙、隨地吐痰，不得在非指定區(qū)域飲食。3.生活區(qū)域衛(wèi)生員工宿舍應(yīng)保持整潔，床鋪、衣物擺放整齊，定期打掃房間衛(wèi)生，更換床單、被罩。食堂應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持環(huán)境清潔，餐具定期消毒，食品儲存、加工符合衛(wèi)生要求，防止食物中毒。衛(wèi)生間應(yīng)定期清掃，無異味，設(shè)施完好，衛(wèi)生紙等用品配備充足。三、衛(wèi)生管理職責(zé)1.礦長職責(zé)全面負(fù)責(zé)礦山衛(wèi)生管理工作，將衛(wèi)生管理納入礦山整體管理體系，確保衛(wèi)生管理工作與安全生產(chǎn)等工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。審批衛(wèi)生管理工作計(jì)劃、制度及獎(jiǎng)懲方案，提供必要的人力、物力、財(cái)力支持。定期組織檢查礦山衛(wèi)生管理工作，對存在的問題及時(shí)督促整改。2.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生管理工作的組織實(shí)施，制定本部門衛(wèi)生管理細(xì)則，明確崗位衛(wèi)生責(zé)任。組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理制度，開展衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工衛(wèi)生意識。定期檢查本部門作業(yè)場所及員工生活區(qū)域的衛(wèi)生狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，并向礦長匯報(bào)。3.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組作業(yè)區(qū)域的日常衛(wèi)生管理，組織員工做好班前、班中、班后的衛(wèi)生清掃工作。監(jiān)督員工遵守衛(wèi)生規(guī)定，對違反規(guī)定的行為及時(shí)糾正，并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。配合部門負(fù)責(zé)人開展衛(wèi)生檢查工作，積極落實(shí)整改措施。4.員工職責(zé)自覺遵守礦山衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生管理工作，維護(hù)作業(yè)場所及生活區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境。按照規(guī)定做好個(gè)人衛(wèi)生，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加衛(wèi)生清掃、消毒等活動，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告班組長或相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式定期檢查：每周組織一次全礦山范圍內(nèi)的衛(wèi)生大檢查，由礦長帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人、班組長參加，對作業(yè)場所、生活區(qū)域等進(jìn)行全面檢查。不定期檢查：安全管理部門、衛(wèi)生管理部門等相關(guān)人員不定期對礦山各區(qū)域進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。專項(xiàng)檢查：針對重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或存在衛(wèi)生問題較多的部位，適時(shí)開展專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，深入排查隱患。2.檢查內(nèi)容作業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生：包括粉塵濃度、物料堆放、設(shè)備清潔、巷道及采場衛(wèi)生等。個(gè)人衛(wèi)生：員工勞動防護(hù)用品佩戴情況、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。生活區(qū)域衛(wèi)生：宿舍、食堂、衛(wèi)生間等的清潔狀況。3.考核評分制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為100分。根據(jù)檢查情況，對各部門、各作業(yè)區(qū)域進(jìn)行評分。評分標(biāo)準(zhǔn)涵蓋衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的各個(gè)方面，如作業(yè)場所衛(wèi)生占40分，個(gè)人衛(wèi)生占30分，生活區(qū)域衛(wèi)生占30分等。每個(gè)方面再細(xì)分若干項(xiàng)具體指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的分值。檢查人員按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，記錄檢查結(jié)果。4.結(jié)果通報(bào)每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，及時(shí)對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。公布各部門、各作業(yè)區(qū)域的得分情況，對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，對存在問題較多的部門提出整改要求。將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入礦山月度、年度績效考核體系，作為部門和員工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)每月評選一次衛(wèi)生標(biāo)兵，在全礦山范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。衛(wèi)生標(biāo)兵從在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工中產(chǎn)生。評選條件：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度，個(gè)人衛(wèi)生良好，積極參與衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作，所在作業(yè)區(qū)域或生活區(qū)域衛(wèi)生狀況長期保持優(yōu)秀，為其他員工樹立榜樣。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金[X]元。2.部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)每季度評選一次部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)，對衛(wèi)生管理工作成績顯著的部門進(jìn)行表彰。評選條件：部門衛(wèi)生管理制度完善，員工衛(wèi)生意識強(qiáng)，積極落實(shí)衛(wèi)生管理措施，作業(yè)場所和生活區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在衛(wèi)生檢查中得分名列前茅。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)獎(jiǎng)牌，部門負(fù)責(zé)人給予一定的績效加分，部門員工給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如每人獎(jiǎng)金[X]元。3.衛(wèi)生創(chuàng)新獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議和方法，對有效改善礦山衛(wèi)生狀況的創(chuàng)新舉措給予獎(jiǎng)勵(lì)。評選條件：所提建議或方法具有創(chuàng)新性、可行性，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證能顯著提高衛(wèi)生管理水平，降低衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約衛(wèi)生管理成本等。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)創(chuàng)新舉措的實(shí)際效果給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金[X]元至[X]元不等。六、懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的行為，給予警告處分。包括但不限于未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品、在作業(yè)場所隨地吐痰、亂扔雜物等行為。受到警告處分的員工，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，責(zé)令其立即改正，并記錄在個(gè)人衛(wèi)生管理檔案中。2.罰款對多次違反衛(wèi)生規(guī)定或違反規(guī)定情節(jié)較重的行為，給予罰款處罰。如作業(yè)場所物料堆放混亂、衛(wèi)生清掃不及時(shí)、個(gè)人衛(wèi)生差且屢教不改等情況。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。3.停工整改對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生管理制度，導(dǎo)致作業(yè)場所衛(wèi)生狀況惡劣，影響員工健康或安全生產(chǎn)的行為，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人停工整改。整改期間停發(fā)工資，直至衛(wèi)生狀況符合要求并經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后方可復(fù)工。同時(shí)，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，要求其加強(qiáng)管理，杜絕類似問題再次發(fā)生。4.解除勞動合同（視情節(jié)嚴(yán)重程度）對于違反衛(wèi)生管理制度，造成重大衛(wèi)生事故或嚴(yán)重后果的員工，依法解除勞動合同。例如因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致職業(yè)病傳播、因作業(yè)場所衛(wèi)生問題引發(fā)安全事故等情況。解除勞動合同前，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。七、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門負(fù)責(zé)人推薦衛(wèi)生標(biāo)兵、部門衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)候選人，填寫推薦表，附上相關(guān)事跡材料。衛(wèi)生管理部門對推薦材料進(jìn)行初審，篩選出符合條件的候選人名單。組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)確定獲獎(jiǎng)名單。礦長審批獲獎(jiǎng)名單，在全礦山范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。對于衛(wèi)生創(chuàng)新獎(jiǎng)，由員工個(gè)人提出申請，提交創(chuàng)新方案及實(shí)施效果報(bào)告，經(jīng)衛(wèi)生管理部門審核、礦長審批后給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，當(dāng)場記錄違規(guī)事實(shí)，拍照或錄像留存證據(jù)。向違規(guī)人員或部門負(fù)責(zé)人發(fā)出《衛(wèi)生違規(guī)通知單》，告知違規(guī)行為、違反的制度條款及擬采取的懲罰措施。違規(guī)人員或部門負(fù)責(zé)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，衛(wèi)生管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，如違規(guī)事實(shí)成立，按照懲罰制度確定懲罰方式，下達(dá)正式的《