PAGE職業(yè)衛(wèi)生管理處罰制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，確保處罰的合法性和公正性。2.預(yù)防為主原則：通過處罰措施，促使各部門和員工積極預(yù)防職業(yè)病危害，從源頭上減少職業(yè)病的發(fā)生。3.教育與處罰相結(jié)合原則：在實施處罰的同時，加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。二、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)與處罰（一）公司管理層職責(zé)與處罰1.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的人力、物力和財力支持。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大問題。2.處罰若公司管理層未履行上述職責(zé)，導(dǎo)致公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作出現(xiàn)重大失誤，給員工健康造成損害或引發(fā)重大職業(yè)病危害事故的，將視情節(jié)輕重給予公司主要負(fù)責(zé)人警告、罰款直至撤職等處罰。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)與處罰1.職責(zé)組織制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃的制定與實施，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保檢測、評價結(jié)果符合國家規(guī)定。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，及時更新申報內(nèi)容。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故，參與事故調(diào)查與分析，提出處理意見。2.處罰職業(yè)衛(wèi)生管理部門未履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生管理工作出現(xiàn)漏洞，給予部門負(fù)責(zé)人警告、罰款處理。因工作失誤，造成職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果不準(zhǔn)確，或未及時申報職業(yè)病危害項目等情況，對部門負(fù)責(zé)人處以較大金額罰款，并責(zé)令限期整改。若發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故且職業(yè)衛(wèi)生管理部門存在嚴(yán)重失職行為，將對部門負(fù)責(zé)人給予撤職等處罰。（三）各部門職責(zé)與處罰1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。負(fù)責(zé)本部門工作場所的日常清潔、通風(fēng)等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的落實。及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患。2.處罰部門未履行職責(zé)，導(dǎo)致本部門職業(yè)衛(wèi)生管理混亂，給予部門負(fù)責(zé)人批評教育、罰款處理。因部門原因，致使工作場所職業(yè)病危害因素超標(biāo)，對部門負(fù)責(zé)人處以高額罰款，并責(zé)令立即整改。若部門隱瞞職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患，導(dǎo)致問題擴(kuò)大或引發(fā)事故，將對部門負(fù)責(zé)人給予降職等處罰。（四）員工職責(zé)與處罰1.職責(zé)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患及時報告。配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查。2.處罰員工違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，給予警告、罰款處理。拒絕參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或在培訓(xùn)中弄虛作假的，處以罰款，并責(zé)令重新參加培訓(xùn)。故意隱瞞職業(yè)衛(wèi)生問題或隱患，給予嚴(yán)重警告、高額罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施及處罰（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”1.要求新建、改建、擴(kuò)建項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.處罰若建設(shè)項目未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”，責(zé)令限期改正，并處以罰款。逾期不改正的，責(zé)令停止建設(shè)或停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至符合要求，并可加重罰款。（二）工作場所職業(yè)病危害因素防護(hù)措施1.要求工作場所應(yīng)設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵等設(shè)施，確保職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置、應(yīng)急救援設(shè)施和必要的泄險區(qū)。2.處罰工作場所職業(yè)病危害因素防護(hù)設(shè)施不符合要求的，責(zé)令限期整改，并處以罰款。整改后仍不符合要求的，責(zé)令停止作業(yè)，并處以更高金額罰款。（三）個人勞動防護(hù)用品配備與使用1.要求根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度，為員工配備合適的個人勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.處罰未按規(guī)定為員工配備個人勞動防護(hù)用品的，責(zé)令限期改正，并處以罰款。員工未正確佩戴和使用個人勞動防護(hù)用品的，給予警告、罰款處理。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育及處罰（一）培訓(xùn)計劃與實施1.要求制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、方式等，并組織實施。2.處罰未制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃或未按計劃實施培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，并處以罰款。培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求或培訓(xùn)效果不佳的，對培訓(xùn)負(fù)責(zé)人給予批評教育、罰款處理。（二）培訓(xùn)記錄與檔案1.要求建立健全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄和檔案，記錄培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等信息。2.處罰培訓(xùn)記錄不完整或檔案管理混亂的，責(zé)令限期整改，并處以罰款。（三）培訓(xùn)效果評估1.要求定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識和技能的掌握情況。2.處罰若培訓(xùn)效果評估不合格，未采取有效改進(jìn)措施的，對培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人給予警告、罰款處理。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及處罰（一）健康檢查計劃與實施1.要求組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案。2.處罰未按規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，責(zé)令限期改正，并處以罰款。對檢查出的職業(yè)禁忌證患者未妥善安置的，給予相關(guān)責(zé)任人警告、罰款處理。（二）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.要求職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等內(nèi)容，并妥善保管。2.處罰健康監(jiān)護(hù)檔案不完整或保管不善的，責(zé)令限期整改，并處以罰款。（三）疑似職業(yè)病診斷與處理1.要求員工被診斷為疑似職業(yè)病的，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定處理。2.處罰對疑似職業(yè)病員工未及時安排復(fù)查和診斷，或未按規(guī)定處理的，給予相關(guān)責(zé)任人警告、罰款處理。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援及處罰（一）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.要求制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)、程序、措施等，并定期組織演練。2.處罰未制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案或未按規(guī)定演練的，責(zé)令限期改正，并處以罰款。演練效果不佳，未及時改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的，對相關(guān)責(zé)任人給予批評教育、罰款處理。（二）應(yīng)急救援物資配備與管理1.要求配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護(hù)用品、急救藥品、設(shè)備等，并定期檢查、維護(hù)和更新。2.處罰應(yīng)急救援物資配備不足或管理不善的，責(zé)令限期整改，并處以罰款。（三）事故報告與處理1.要求發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，應(yīng)立即報告，并采取應(yīng)急救援措施，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。2.處罰事故發(fā)生后隱瞞不報或遲報的，對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)重警告、罰款處理。對事故處理不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成不良影響的，給予相關(guān)責(zé)任人降職、撤職等處罰。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理及處罰（一）檔案內(nèi)容與分類1.要求職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括職業(yè)病防治責(zé)任制文件、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。2.處罰職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容不完整或分類混亂的，責(zé)令限期整改，并處以罰款。（二）檔案保管與查閱1.要求指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管，確保檔案安全、完整。查閱檔案應(yīng)履行審批手續(xù)。2.處罰檔案保管不善，造成檔案損壞或丟失的，對保管人員給予警告、罰款處理。八、監(jiān)督檢查與處罰執(zhí)行（一）監(jiān)督檢查部門與職責(zé)公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)定期對公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）處罰執(zhí)行程序1.監(jiān)督檢查小組發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時下達(dá)《職業(yè)衛(wèi)生管理處罰通知書》，明確違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰決定。2.被