PAGE公司值日衛(wèi)生制度規(guī)定一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本值日衛(wèi)生制度規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及辦公區(qū)域、公共區(qū)域等相關(guān)場所。3.基本原則全員參與原則：公司全體員工均需按照本制度規(guī)定履行值日衛(wèi)生職責。責任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的值日責任人，確保衛(wèi)生工作落實到人。定期檢查原則：定期對值日衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結(jié)果和實際情況，不斷完善值日衛(wèi)生制度，提高衛(wèi)生管理水平。二、值日安排1.部門值日表制定行政部門負責制定公司月度值日表，明確各部門每日的值日區(qū)域和責任人。值日表應(yīng)涵蓋公司所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、會議室等）。各部門應(yīng)根據(jù)值日表安排，合理調(diào)配人員進行值日工作。2.值日時間工作日每天上午上班前30分鐘和下午下班前30分鐘為值日時間。特殊情況（如會議、活動等）導(dǎo)致值日時間沖突的，由行政部門協(xié)調(diào)調(diào)整。3.值日人員職責負責本部門辦公區(qū)域的地面清掃、桌面擦拭、文件整理等工作，保持辦公環(huán)境整潔有序。對公共區(qū)域進行清掃，包括走廊、樓梯、電梯等，清除垃圾、灰塵，保持通道暢通。檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生情況，及時清理便池、洗手臺，更換衛(wèi)生紙等用品，保持衛(wèi)生間清潔無異味。檢查會議室衛(wèi)生，清理桌面、地面，擺放整齊桌椅，確保會議室隨時可正常使用。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞（如水龍頭漏水、門窗玻璃破碎等）及時向行政部門報告。做好值日記錄，記錄當日值日情況及發(fā)現(xiàn)的問題。三、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域地面干凈無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面清潔無灰塵。電腦、打印機等設(shè)備保持清潔，定期擦拭。垃圾及時清理，垃圾桶內(nèi)垃圾不得超過容量的三分之二，垃圾袋應(yīng)及時更換。辦公區(qū)域內(nèi)不得隨意堆放雜物，保持通道暢通。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，無痰跡、無垃圾，扶手擦拭干凈。電梯轎廂保持清潔，定期消毒，按鈕、扶手等部位無污漬。衛(wèi)生間便池、洗手臺清潔無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶具擺放規(guī)范。公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪，保持美觀。3.門窗及玻璃門窗框架清潔，無灰塵、無污漬。玻璃明亮干凈，定期擦拭，無明顯灰塵和污漬。四、檢查與考核1.日常檢查行政部門安排專人每日對各部門值日衛(wèi)生情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括值日人員是否按時值日、衛(wèi)生區(qū)域是否達標等。檢查人員應(yīng)做好檢查記錄，記錄檢查時間、部門、存在問題等。2.定期檢查每周五下午行政部門組織對公司整體衛(wèi)生情況進行全面檢查。檢查結(jié)果以書面形式通報各部門，對衛(wèi)生不達標的部門提出整改要求。3.考核標準對于值日認真負責、衛(wèi)生情況良好的部門和個人，給予表彰和獎勵。對于未按時值日、衛(wèi)生不達標的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分等處罰。連續(xù)兩周衛(wèi)生不達標的部門，部門負責人需向公司領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討，并制定整改措施。因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴重影響的，將追究相關(guān)責任人的責任。五、衛(wèi)生設(shè)施維護與管理1.設(shè)施配備行政部門負責根據(jù)公司實際情況，合理配備衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、拖把、掃帚、清潔劑等。定期檢查衛(wèi)生設(shè)施的使用情況，及時更換損壞或過期的用品。2.設(shè)施維護員工發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞應(yīng)及時向行政部門報告。行政部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，確保設(shè)施正常使用。對于衛(wèi)生間、水電等關(guān)鍵設(shè)施，定期進行檢查和維護，預(yù)防故障發(fā)生。六、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)行政部門定期組織員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、值日流程、環(huán)保知識等。鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。2.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳值日衛(wèi)生制度和衛(wèi)生知識。