PAGE衛(wèi)生學(xué)分制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高員工衛(wèi)生意識(shí)，規(guī)范員工衛(wèi)生行為，保障員工身體健康，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本衛(wèi)生學(xué)分制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)衛(wèi)生管理，預(yù)防疾病傳播，保障員工健康。2.全員參與原則：全體員工共同參與衛(wèi)生管理，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)境。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)遵守衛(wèi)生制度的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行懲罰。二、衛(wèi)生學(xué)分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人衛(wèi)生（40分）1.著裝整潔（10分）工作服干凈、整潔，無污漬、破損，得810分。工作服有輕微污漬或不太整潔，得47分。工作服臟污嚴(yán)重或有明顯破損，得03分。2.個(gè)人清潔（15分）保持頭發(fā)清潔，梳理整齊，無異味，指甲修剪整齊，得1215分。頭發(fā)稍顯凌亂或指甲不太整潔，得811分。頭發(fā)油膩、凌亂，指甲過長(zhǎng)或污垢明顯，得07分。3.口腔衛(wèi)生（10分）保持口腔清潔，無明顯口臭，得810分。偶爾有輕微口臭，得47分。口臭嚴(yán)重，得03分。4.手部衛(wèi)生（5分）勤洗手，洗手方法正確，得45分。有時(shí)洗手不及時(shí)或方法不太正確，得23分。經(jīng)常不洗手，得01分。（二）工作區(qū)域衛(wèi)生（40分）1.桌面整潔（10分）辦公桌面物品擺放整齊，文件、文具等分類有序，得810分。桌面物品擺放較整齊，有少量雜物，得47分。桌面雜亂無章，文件、文具隨意堆放，得03分。2.地面清潔（10分）工作區(qū)域地面干凈，無垃圾、污漬，得810分。地面有少量垃圾或輕微污漬，得47分。地面垃圾較多，污漬明顯，得03分。3.設(shè)備清潔（10分）辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）表面清潔，無灰塵，得810分。設(shè)備表面有少量灰塵，得47分。設(shè)備表面灰塵較多，得03分。4.垃圾清理（10分）及時(shí)清理工作區(qū)域內(nèi)的垃圾，垃圾桶無滿溢現(xiàn)象，得810分。垃圾清理不及時(shí)，垃圾桶偶爾有滿溢情況，得47分。經(jīng)常不清理垃圾，垃圾桶滿溢嚴(yán)重得03分。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生（20分）1.遵守公共區(qū)域衛(wèi)生規(guī)定，不隨意丟棄垃圾（10分）嚴(yán)格遵守規(guī)定，無違規(guī)行為，得810分。偶爾有違規(guī)丟棄垃圾的行為，得47分。經(jīng)常違規(guī)丟棄垃圾，得03分。2.積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生清潔活動(dòng)（10分）主動(dòng)、積極參與，表現(xiàn)突出，得810分。參與但不夠積極，得47分。很少參與，得03分。三、學(xué)分獲取與扣除方式（一）學(xué)分獲取1.員工在個(gè)人衛(wèi)生、工作區(qū)域衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生方面表現(xiàn)良好，符合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)學(xué)分。2.積極參與公司組織的衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)或提出有效衛(wèi)生改進(jìn)建議并被采納，可額外獲得學(xué)分。（二）學(xué)分扣除1.員工違反衛(wèi)生制度，如個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、工作區(qū)域衛(wèi)生臟亂差、公共區(qū)域違規(guī)等，根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)學(xué)分。2.因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致他人不適或影響工作環(huán)境，扣除較多學(xué)分。3.對(duì)公司衛(wèi)生管理工作造成不良影響的，扣除大量學(xué)分。四、學(xué)分管理與記錄（一）管理部門公司行政部門負(fù)責(zé)衛(wèi)生學(xué)分制度的具體實(shí)施和學(xué)分管理工作，并指定專人負(fù)責(zé)學(xué)分記錄。（二）記錄方式采用電子表格形式記錄員工的衛(wèi)生學(xué)分情況，詳細(xì)記錄每次學(xué)分獲取與扣除的時(shí)間、原因、學(xué)分值等信息。（三）定期公示每月末行政部門將員工衛(wèi)生學(xué)分情況進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月衛(wèi)生學(xué)分排名前[X]名的員工，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等]。2.連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生學(xué)分保持優(yōu)秀的員工，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)公司衛(wèi)生管理提出重大改進(jìn)建議并取得顯著成效的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.每月衛(wèi)生學(xué)分低于[X]分的員工，給予警告處分，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。2.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生學(xué)分低于[X]分的員工，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.衛(wèi)生學(xué)分長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)且拒不整改的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予降職、辭退等處理。六、培訓(xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生培訓(xùn)1.定期組織衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，包括個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防等方面的知識(shí)，提高員工衛(wèi)生意識(shí)和技能。2.根據(jù)員工衛(wèi)生學(xué)分情況，對(duì)學(xué)分較低的員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。（二）衛(wèi)生宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和公司衛(wèi)生制度，營(yíng)造良好的衛(wèi)生氛圍。2.開展衛(wèi)生主題活動(dòng)，如衛(wèi)生月、衛(wèi)生競(jìng)賽等，增強(qiáng)員工參與衛(wèi)生管理的積極性。