PAGE農藥企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除農藥生產過程中的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本企業(yè)實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本農藥企業(yè)內所有從事農藥生產、經營、管理等活動的員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病預防與治理相結合，既要做好預防工作，又要對已發(fā)生的職業(yè)病進行積極治療和康復。3.分類管理原則根據(jù)農藥生產過程中不同環(huán)節(jié)、不同崗位存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質、濃度（強度）及對人體健康的危害程度，實行分類管理。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。二、職責分工（一）企業(yè)主要負責人職責1.企業(yè)主要負責人是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。3.保證本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，改善勞動條件。4.督促、檢查本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實施本企業(yè)的職業(yè)病防治計劃和實施方案。6.定期向員工代表大會或全體員工報告本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作情況。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責1.負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、檢測與評價工作。3.負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和維護。4.組織實施職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。5.負責職業(yè)病危害事故的應急救援和調查處理工作。6.協(xié)調與政府有關部門及其他相關單位的職業(yè)衛(wèi)生工作聯(lián)系。（三）各部門職責1.生產部門負責按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程組織生產，確保生產過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。對生產設備、防護設施等進行日常維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和檢測工作。2.技術部門參與職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作，提供技術支持。負責研發(fā)低毒、低害的農藥產品，從源頭上減少職業(yè)病危害。制定和完善工藝操作規(guī)程，確保工藝過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全。3.安全管理部門將職業(yè)衛(wèi)生工作納入安全生產管理體系，統(tǒng)一協(xié)調管理。對職業(yè)衛(wèi)生防護設施的安全運行進行監(jiān)督檢查。參與職業(yè)病危害事故的應急救援和調查處理工作。4.人力資源部門負責招聘員工時，將職業(yè)健康檢查納入入職體檢項目。按照國家規(guī)定，合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。負責組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育和職業(yè)健康監(jiān)護工作。5.財務部門保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，確保職業(yè)衛(wèi)生設施建設、設備購置、檢測評價、培訓教育、職業(yè)病診斷治療等費用的足額到位。對職業(yè)衛(wèi)生經費的使用情況進行監(jiān)督管理。（四）員工職責1.遵守本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理機構。4.配合企業(yè)做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”1.新建、改建、擴建農藥建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設施納入建設項目工程預算。2.建設項目在可行性論證階段，建設單位應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。未提交預評價報告或者預評價報告未經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。3.職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。4.建設項目竣工后，建設單位應當按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門備案。（二）工作場所職業(yè)病危害因素管理1.企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。2.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。4.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。5.不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。（三）職業(yè)病防護設施管理1.企業(yè)應當建立職業(yè)病防護設施臺賬，記錄職業(yè)病防護設施的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、使用地點、維護保養(yǎng)情況等信息。2.定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修，確保其正常運行。維護、檢修應當做好記錄，并由專人負責。3.對職業(yè)病防護設施不得擅自拆除、停用或者棄置不用。因檢修等原因需要拆除、停用或者棄置不用的，應當采取臨時防護措施，并經企業(yè)主要負責人批準。檢修等工作結束后，應當立即恢復原狀。（四）個人職業(yè)病防護用品管理1.企業(yè)應當為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人職業(yè)病防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用。2.按照員工工作崗位的不同，配備相應的個人職業(yè)病防護用品，如防護服、口罩、手套、護目鏡等。3.建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放日期、品種、數(shù)量、有效期等信息。4.定期對個人職業(yè)病防護用品進行質量檢查，確保其防護性能符合要求。對過期、損壞的個人職業(yè)病防護用品，及時予以更換。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.企業(yè)組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應急職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應當由依法設立并取得國務院衛(wèi)生行政部門資質認證的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。2.上崗前職業(yè)健康檢查的目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立員工的基礎健康檔案。在崗期間職業(yè)健康檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，以便采取相應的治療和處理措施。離崗時職業(yè)健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。應急職業(yè)健康檢查的目的是在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，及時了解員工的健康損害情況。3.企業(yè)應當如實提供員工職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，并配合醫(yī)療衛(wèi)生機構做好職業(yè)健康檢查工作。4.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置。對疑似職業(yè)病患者，應當按照國家有關規(guī)定及時診斷，并安排治療、康復和定期復查。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.企業(yè)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當由專人負責管理，妥善保存，員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.員工離職時，企業(yè)應當如實、無償?shù)靥峁┢渎殬I(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.企業(yè)根據(jù)實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標準規(guī)范，本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)病危害因素的識別、防護知識，個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法等內容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、在線學習等多種形式。2.對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，使其了解本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生狀況和職業(yè)病危害防護知識，經考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對在崗員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，每年至少組織一次全員培訓，使員工熟悉職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，掌握職業(yè)病危害防護技能。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，培訓內容應當包括該作業(yè)崗位的職業(yè)病危害因素、防護措施、應急處置方法等，經考試合格后方可上崗作業(yè)。5.對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專業(yè)培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平和業(yè)務能力。（三）培訓效果評估1.采用考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓后的行為改變情況。2.根據(jù)培訓效果評估結果，總結經驗教訓，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，提高培訓質量。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，及時安排其進行治療、康復和定期復查。2.員工懷疑患有職業(yè)病的，可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。3.企業(yè)應當如實提供職業(yè)病診斷所需的資料，包括員工職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。（二）職業(yè)病鑒定1.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。2.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起15日內，向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的再鑒定。3.企業(yè)應當配合職業(yè)病診斷與鑒定工作，按照要求提供相關資料和信息。七、職業(yè)病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案1.企業(yè)制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應當包括可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度、應急救援措施、應急救援人員的培訓和演練等內容。3.定期對應急救援預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援演練1.每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容包括模擬事故場景、應急救援響應、人員疏散、現(xiàn)場急救、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性，提高應急救援人員的實戰(zhàn)能力和員工的應急逃生、自救互救能力。3.對應急救援演練進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急救援預案和應急救援措施進行調整和改進。（三）事故報告與