PAGE環(huán)境衛(wèi)生問責制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，提高工作環(huán)境質(zhì)量，保障員工身體健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本問責制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等相關場所的環(huán)境衛(wèi)生管理與問責。（三）基本原則1.誰污染，誰負責：明確環(huán)境衛(wèi)生責任主體，對造成環(huán)境污染的部門或個人進行問責。2.預防為主，防治結(jié)合：強調(diào)預防措施的重要性，通過加強日常管理和監(jiān)督，防止環(huán)境衛(wèi)生問題的發(fā)生。3.全面覆蓋，不留死角：確保公司所有區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生都納入管理范疇，無管理空白地帶。4.嚴格執(zhí)行，獎懲分明：對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進行嚴肅問責，同時對積極維護環(huán)境衛(wèi)生的部門和個人給予獎勵。二、職責分工（一）環(huán)境衛(wèi)生管理委員會成立公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司環(huán)境衛(wèi)生管理工作，制定相關政策和制度，協(xié)調(diào)解決重大環(huán)境衛(wèi)生問題。（二）各部門職責1.行政部門負責制定公司環(huán)境衛(wèi)生管理的總體計劃和目標，并組織實施。定期對公司環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。負責環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保各項措施落實到位。2.生產(chǎn)部門負責生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，確保生產(chǎn)過程中的廢棄物得到妥善處理。嚴格按照環(huán)保要求進行生產(chǎn)操作，減少污染物排放。定期對生產(chǎn)設備進行清潔和維護，防止設備故障導致環(huán)境污染。配合行政部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和整改工作。3.辦公部門負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所整潔、舒適。督促員工保持個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生，遵守公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。組織開展辦公室垃圾分類工作，提高資源利用率。協(xié)助行政部門做好環(huán)境衛(wèi)生宣傳和教育工作。4.后勤部門負責公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的日常清潔和維護工作。定期對公共區(qū)域的設施設備進行檢查和維修，確保其正常運行。按照規(guī)定處理公司內(nèi)的生活垃圾和污水，防止環(huán)境污染。配合各部門做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，提供必要的支持和保障。（三）員工個人職責1.自覺遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，積極維護工作和生活環(huán)境的整潔。2.保持個人辦公區(qū)域和宿舍的衛(wèi)生，做到物品擺放整齊，地面、桌面干凈。3.按照規(guī)定進行垃圾分類投放，不得隨意丟棄垃圾。4.愛護公共環(huán)境衛(wèi)生設施，不得故意損壞。5.積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高環(huán)保意識。三、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無污漬、水漬，定期進行清掃和拖地。3.門窗玻璃明亮，無灰塵、污漬。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期更換垃圾袋。5.公共區(qū)域（走廊、樓梯等）保持暢通，無垃圾、雜物堆放。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面保持干凈，物料擺放整齊有序，不得隨意丟棄原材料和半成品。3.生產(chǎn)過程中的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時清理運出車間，不得在車間內(nèi)長期堆放。4.車間通風良好，空氣質(zhì)量符合國家相關標準。（三）公共區(qū)域1.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，地面、墻面干凈，洗手池、便器等設施無污垢。2.走廊、樓梯扶手定期擦拭，無灰塵。3.綠化區(qū)域植物生長良好，無雜草叢生，定期進行澆水、修剪。4.停車場地面干凈，車輛停放有序。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅等擺放整齊，個人物品整理有序。2.地面保持清潔，定期打掃，無垃圾、雜物。3.門窗玻璃干凈，室內(nèi)通風良好。4.宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。四、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對公司各區(qū)域進行逐一排查。2.不定期抽查：行政部門根據(jù)實際情況，不定期對部分區(qū)域進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.專項檢查：針對特定時期或特定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問題，組織專項檢查，如節(jié)假日前后、重點項目施工現(xiàn)場等。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生標準的執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等。2.環(huán)境衛(wèi)生設施的配備和使用情況，如垃圾桶、清掃工具等。3.垃圾分類工作的落實情況。4.員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和行為規(guī)范。（三）考核評分1.制定詳細的環(huán)境衛(wèi)生考核評分標準，滿分為100分。2.根據(jù)檢查情況，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行評分，得分情況將作為考核部門工作績效的重要依據(jù)。3.對于環(huán)境衛(wèi)生不達標的區(qū)域，按照扣分標準進行扣分，具體扣分項目包括：地面清潔不到位、物品擺放雜亂、垃圾未及時清理等。（四）結(jié)果通報1.每次檢查結(jié)束后，行政部門將檢查結(jié)果以書面形式通報各部門。2.對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門，明確指出存在的問題和整改要求，并限定整改期限。3.將各部門的環(huán)境衛(wèi)生考核得分情況納入公司內(nèi)部通報范圍，對排名靠前的部門進行表揚，對排名靠后的部門進行批評。五、問責措施（一）警告對于首次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且情節(jié)較輕的部門或個人，給予警告處分，并責令其立即整改。（二）罰款1.對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的部門或個人，根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)考核評分結(jié)果確定，具體標準如下：考核得分在60分以下的部門，罰款[X]元；個人違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的，每次罰款[X]元。2.罰款由行政部門負責收繳，上繳公司財務部門。（三）績效扣分1.將環(huán)境衛(wèi)生考核結(jié)果與部門和員工的績效考核掛鉤。2.部門環(huán)境衛(wèi)生考核得分低于80分的，在部門月度績效考核中扣[X]分；個人環(huán)境衛(wèi)生考核得分低于80分的，在個人月度績效考核中扣[X]分。（四）通報批評對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且造成不良影響的部門或個人，在公司內(nèi)部進行通報批評，責令其作出書面檢討，并在公司會議上公開檢討。（五）降職或辭退1.對于多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改的部門負責人，給予降職處分。2.對于嚴重違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，予以辭退處理。六、整改與復查（一）整改要求1.被問責的部門或個人接到問責通知后，應立即制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施要具有針對性和可操作性，確保能夠有效解決環(huán)境衛(wèi)生問題。3.在整改期限內(nèi)，被問責的部門或個人要定期向行政部門匯報整改進展情況。（二）復查程序1.整改期限屆滿后，行政部門組織對整改情況進行復查。2.復查方式與檢查方式相同，通過現(xiàn)場查看、資料查閱等方式，全面評估整改效果。3.如復查結(jié)果表明整改合格，撤銷問責措施；如整改仍未達到要求，繼續(xù)責令整改，并根據(jù)情況加重問責力度。七、獎勵機制（一）獎勵標準1.在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出（如連續(xù)三個月環(huán)境衛(wèi)生考核得分排名第一）的部門，給予部門負責人[X]元獎勵，并在公司內(nèi)部進行表彰。2.積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理，提出合理化建議并被采納，有效改善公司環(huán)境衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元獎勵。3.在環(huán)境衛(wèi)生檢查中，所在區(qū)域始終保持高標準，未出現(xiàn)任何環(huán)境衛(wèi)生問題的部門或個人，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。（