PAGE公司衛(wèi)生環(huán)境獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的公司衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.基本原則獎(jiǎng)懲分明，公平公正。對(duì)在衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。教育與懲罰相結(jié)合。通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生環(huán)境管理規(guī)定，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正和教育。持續(xù)改進(jìn)。不斷完善衛(wèi)生環(huán)境管理措施，提高公司整體衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等保持整潔，無(wú)雜物堆積。文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈，無(wú)污漬、水漬，地毯定期清潔，保持干凈整潔。門窗玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換。公共區(qū)域的綠植保持良好生長(zhǎng)狀態(tài)，定期澆水、修剪。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)物料擺放整齊，通道暢通無(wú)阻。地面保持清潔，無(wú)積塵、積水，定期清掃和拖地。生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)良好，空氣清新。廢料、廢品及時(shí)清理，分類存放，定期處理。3.公共區(qū)域走廊、樓梯扶手干凈，無(wú)灰塵、污漬。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，洗手池、便池等設(shè)施定期消毒。電梯轎廂干凈整潔，按鈕、扶手等部位無(wú)污漬。公司大門、圍墻等外觀整潔，周邊環(huán)境無(wú)垃圾、雜物。三、衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)1.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生環(huán)境管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生環(huán)境管理工作。安排專人負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常清潔工作，確保衛(wèi)生環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，遵守公司衛(wèi)生環(huán)境管理規(guī)定。2.行政部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生環(huán)境管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生環(huán)境管理工作，確保公司整體衛(wèi)生環(huán)境良好。負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、電梯等的日常清掃和消毒。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺維護(hù)所在工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，保持個(gè)人辦公桌面整潔，將垃圾放入指定垃圾桶。積極配合公司組織的衛(wèi)生環(huán)境檢查和清潔活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。愛護(hù)公司的衛(wèi)生設(shè)施和綠植，不得隨意破壞。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀部門獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境長(zhǎng)期保持良好，在公司衛(wèi)生環(huán)境檢查中成績(jī)優(yōu)異。積極組織員工參與公司衛(wèi)生環(huán)境改善活動(dòng)，提出有效建議并取得顯著成效。部門員工衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違反公司衛(wèi)生環(huán)境管理規(guī)定的行為。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳優(yōu)秀部門的衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。2.衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境始終保持高標(biāo)準(zhǔn)，為所在部門樹立榜樣。積極主動(dòng)參與公司公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，表現(xiàn)突出。對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境管理提出創(chuàng)新性建議，被采納后有效提升了公司衛(wèi)生水平。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)其他員工向其學(xué)習(xí)。3.衛(wèi)生環(huán)境改善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在公司衛(wèi)生環(huán)境改善項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等手段，使公司衛(wèi)生環(huán)境得到顯著提升。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要的衛(wèi)生環(huán)境改善任務(wù)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境管理模式提出重大變革建議，被公司采納并取得良好效果。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書。根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予高額獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司高層會(huì)議上進(jìn)行表彰，提升個(gè)人在公司的影響力。五、懲罰制度1.輕微違規(guī)行為懲罰對(duì)于首次違反公司衛(wèi)生環(huán)境管理規(guī)定，如在辦公區(qū)域亂扔垃圾、未及時(shí)清理個(gè)人桌面等輕微行為，給予口頭警告，并要求立即整改。如再次發(fā)生類似輕微違規(guī)行為，將給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.一般違規(guī)行為懲罰在生產(chǎn)車間違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定，如設(shè)備未按時(shí)清潔、物料擺放混亂等，影響正常生產(chǎn)秩序的，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。對(duì)整改不力或拒不整改的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.嚴(yán)重違規(guī)行為懲罰故意破壞公司衛(wèi)生設(shè)施、綠植，造成較大損失的，除責(zé)令賠償損失外，給予記過處分。多次違反公司衛(wèi)生環(huán)境管理規(guī)定，屢教不改的，給予降職、降薪或辭退處理。在公司衛(wèi)生環(huán)境檢查中，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重衛(wèi)生問題，對(duì)公司形象造成惡劣影響的部門，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行降職處理。六、衛(wèi)生環(huán)境檢查與監(jiān)督1.定期檢查行政部門每周組織一次全面的公司衛(wèi)生環(huán)境檢查，檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行自查，確保本部門衛(wèi)生狀況良好。2.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部門不定期對(duì)公司衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，當(dāng)場(chǎng)記錄并要求責(zé)任部門立即整改。3.檢查結(jié)果通報(bào)每次衛(wèi)生環(huán)境檢查結(jié)束后，行政部門將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成檢查報(bào)告。對(duì)衛(wèi)生環(huán)境不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，明確整改要求和期限。將衛(wèi)生環(huán)境檢查結(jié)果與員工績(jī)效、部門考核掛鉤，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。七、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生環(huán)境獎(jiǎng)懲結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴情況屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正獎(jiǎng)懲結(jié)果；如申訴不成立，應(yīng)向申訴人說(shuō)明理由。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。期間如有政策法規(guī)