PAGE衛(wèi)生局紀(jì)律制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生局系統(tǒng)的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的行業(yè)形象，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局機(jī)關(guān)全體工作人員，以及下屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在編人員和聘用人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保紀(jì)律制度的合法性和權(quán)威性。2.公正公平原則對(duì)所有工作人員一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行上不偏不倚，確保公平公正。3.教育與懲處相結(jié)合原則注重對(duì)工作人員的紀(jì)律教育，引導(dǎo)自覺(jué)遵守紀(jì)律；對(duì)違反紀(jì)律的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅懲處，同時(shí)發(fā)揮懲處的警示作用。4.與時(shí)俱進(jìn)原則根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新要求和新情況，及時(shí)修訂和完善紀(jì)律制度，確保其有效性和適應(yīng)性。二、行為規(guī)范（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得參與任何反對(duì)黨的活動(dòng)。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。因病、因事請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對(duì)工作任務(wù)要按時(shí)、高質(zhì)量完成。3.遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡(jiǎn)化或變更工作流程。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受管理和服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。3.嚴(yán)禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品推銷活動(dòng)，不得在醫(yī)藥購(gòu)銷等活動(dòng)中謀取不正當(dāng)利益。4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用公款。（四）群眾紀(jì)律1.牢固樹(shù)立群眾觀念，熱情服務(wù)群眾，不得對(duì)群眾態(tài)度冷漠、生硬。2.認(rèn)真傾聽(tīng)群眾訴求，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，不得刁難群眾。3.嚴(yán)禁在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中侵害群眾利益，不得亂收費(fèi)、亂檢查、亂用藥。（五）保密紀(jì)律1.增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息要妥善保管，不得泄露。2.不得私自復(fù)印、摘抄、傳播機(jī)密文件和資料。3.在對(duì)外交往中，不得擅自提供涉及保密內(nèi)容的信息。三、考勤管理（一）考勤方式1.采用指紋打卡或人臉識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總。（二）請(qǐng)假制度1.病假工作人員因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明。病假在[X]天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過(guò)[X]天的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.事假工作人員因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按審批權(quán)限報(bào)批。事假累計(jì)超過(guò)[X]天的，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀等次。3.年假符合享受年假條件的工作人員，可按規(guī)定享受年假。年假應(yīng)提前安排，經(jīng)批準(zhǔn)后使用。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，按審批權(quán)限報(bào)批。（三）遲到、早退、曠工處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過(guò)[X]次的，給予批評(píng)教育。2.遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，每次按曠工半天處理。3.曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)日工資，并給予警告處分；曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]倍，并給予記過(guò)處分；曠工連續(xù)超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)[X]天的，予以辭退。四、工作效能（一）工作任務(wù)分配與執(zhí)行1.各部門應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和年度工作目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，明確工作責(zé)任人和完成時(shí)限。2.工作人員應(yīng)按照工作任務(wù)安排，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。對(duì)未能按時(shí)完成的，應(yīng)說(shuō)明原因并提出改進(jìn)措施。（二）工作質(zhì)量考核1.建立工作質(zhì)量考核機(jī)制，對(duì)工作人員的工作成果進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容包括工作的準(zhǔn)確性、完整性、時(shí)效性等。2.定期對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)工作質(zhì)量高的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作質(zhì)量差的進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處分。（三）工作創(chuàng)新與改進(jìn)鼓勵(lì)工作人員積極開(kāi)展工作創(chuàng)新，提出合理化建議和改進(jìn)措施。對(duì)在工作創(chuàng)新方面取得顯著成效的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、廉潔自律（一）廉潔教育1.定期組織廉潔自律教育活動(dòng)，通過(guò)專題講座、案例分析、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)工作人員的廉潔意識(shí)。2.將廉潔教育納入培訓(xùn)計(jì)劃，作為新入職人員和在職人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控1.各部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施。2.建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。（三）監(jiān)督檢查1.加強(qiáng)對(duì)工作人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查、群眾舉報(bào)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)違紀(jì)行為。2.對(duì)違反廉潔紀(jì)律的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、投訴舉報(bào)處理（一）投訴舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門的投訴舉報(bào)電話、郵箱和信箱，向社會(huì)公布投訴舉報(bào)渠道信息。2.在衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)顯著位置設(shè)置投訴舉報(bào)意見(jiàn)箱。（二）投訴舉報(bào)受理1.對(duì)收到的投訴舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并安排專人負(fù)責(zé)受理。2.對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的投訴舉報(bào)，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并告知投訴舉報(bào)人。（三）投訴舉報(bào)調(diào)查處理1.對(duì)受理的投訴舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員不得少于[X]人。2.調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)作出處理決定，并及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人。對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、遵守紀(jì)律制度的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)依據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，按照規(guī)定的程序進(jìn)行評(píng)選和審批。（二）懲處1.對(duì)違反紀(jì)律制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。2.懲處應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，保障被處分人員的合法權(quán)益。被處分人員