PAGE新冠病毒衛(wèi)生保健制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新冠病毒疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本衛(wèi)生保健制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、來訪人員及相關(guān)工作場(chǎng)所。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)新冠病毒疫情防控的法律法規(guī)、政策文件以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、防控責(zé)任分工（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織的新冠病毒疫情防控工作，制定防控策略和措施，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的疫情防控工作，制定和完善防控工作方案及制度，組織開展防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育，儲(chǔ)備和調(diào)配防控物資，做好辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況，建立員工健康檔案，落實(shí)員工疫情防控期間的考勤管理和休假制度，協(xié)助行政部門做好疫情防控相關(guān)工作。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守防控規(guī)定，配合行政部門做好辦公區(qū)域的防控措施落實(shí)，及時(shí)報(bào)告本部門的疫情情況。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障疫情防控所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控物資采購(gòu)、防控措施落實(shí)等費(fèi)用的及時(shí)支付。（三）員工個(gè)人責(zé)任1.自覺遵守國(guó)家及地方政府有關(guān)新冠病毒疫情防控的法律法規(guī)和公司/組織的防控制度。2.積極配合公司/組織開展的疫情防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行程信息。3.做好個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)，避免帶病上班。三、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測(cè)，如實(shí)填寫健康狀況登記表。對(duì)來訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢問，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員不得進(jìn)入公司/組織。2.行程管理員工應(yīng)盡量減少不必要的外出，避免前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如員工因工作需要前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)提前向公司/組織報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊梅雷o(hù)和隔離措施。員工返回后，需提供核酸檢測(cè)陰性證明，并進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。3.疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，鼓勵(lì)員工按照“應(yīng)接盡接”的原則完成疫苗接種。對(duì)于符合接種條件但未接種的員工，應(yīng)做好宣傳解釋工作，督促其盡快接種。（二）辦公場(chǎng)所管理1.清潔消毒每天對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持辦公場(chǎng)所通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.人員密度控制合理安排辦公區(qū)域布局，保持人員之間的安全距離，避免人員聚集?？刂茣?huì)議室、培訓(xùn)室等人員密集場(chǎng)所的使用人數(shù)，按照?qǐng)鏊萘康囊欢ū壤拗七M(jìn)入人數(shù)。3.防控標(biāo)識(shí)設(shè)置在辦公場(chǎng)所顯著位置張貼新冠病毒疫情防控宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)。在電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施、消毒用品等，并張貼使用說明。（三）會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量減少線下會(huì)議，優(yōu)先采用線上會(huì)議形式。如召開線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。2.活動(dòng)管理嚴(yán)格控制各類聚集性活動(dòng)，非必要不舉辦大型活動(dòng)。如舉辦活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的防控方案，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。（四）餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，定期對(duì)食堂設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔消毒。嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等管理制度，確保食品安全。鼓勵(lì)員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)采用集中消毒或高溫消毒方式。合理安排員工就餐時(shí)間，錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。2.外賣管理對(duì)外賣配送人員進(jìn)行健康管理，要求其佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。員工取外賣時(shí)，應(yīng)避免直接接觸外賣包裝，盡量在室外通風(fēng)處取餐。（五）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定新冠病毒疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，定期組織演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性。2.疫情報(bào)告員工如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并及時(shí)就醫(yī)。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并配合做好相關(guān)處置工作。如發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)丶部夭块T報(bào)告，并按照疾控部門的要求做好隔離、流調(diào)、消殺等工作。3.隔離措施對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好健康監(jiān)測(cè)。對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時(shí)安排到指定的隔離場(chǎng)所進(jìn)行隔離觀察，待癥狀消失且核酸檢測(cè)陰性后，方可返回工作崗位。4.防控物資保障儲(chǔ)備充足的新冠病毒疫情防控物資，如口罩、手套、防護(hù)服、消毒液、體溫計(jì)等，并建立物資管理制度，確保物資的合理使用和及時(shí)補(bǔ)充。四、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工參加新冠病毒疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、辦公場(chǎng)所防控措施、應(yīng)急處置流程等。2.邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。3.將培訓(xùn)情況納入員工績(jī)效考核，確保員工掌握必要的防控知識(shí)和技能。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳新冠病毒疫情防控知識(shí)和公司/組織的防控措施，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，傳達(dá)國(guó)家及地方政府的防控要求，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，科學(xué)應(yīng)對(duì)疫情。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制建立健全新冠病毒疫情防控監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)公司/組織各部門的防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）檢查內(nèi)容1.防控措施落實(shí)情況檢查各部門是否按照本制度要求落實(shí)人員管理、辦公場(chǎng)所管理、會(huì)議活動(dòng)管理、餐飲管理等防控措施。2.防控物資儲(chǔ)備情況檢查防控物資的儲(chǔ)備數(shù)量、質(zhì)量和使用情況，確保物資充足、有效。3.員工健康狀況檢查員工的健康監(jiān)測(cè)記錄，了解員工的健康狀況。4.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況檢查應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況，以及在疫情發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置能力。（三）問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限，督促相關(guān)部門認(rèn)真整改。對(duì)整改不力的部門