學(xué)院模擬招聘會的策劃書

學(xué)院模擬招聘會的策劃書「篇一」

學(xué)院模擬招聘會的策劃書范文

學(xué)院模擬招聘會的策劃書范文

一、活動背景

當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢

愈發(fā)明顯，提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應(yīng)聘技巧，拓展

就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學(xué)院模擬招聘會應(yīng)運(yùn)而生。作為經(jīng)濟(jì)管理系人

力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動，模擬招聘會始于XX年，迄今已成功舉

辦X屆，成為學(xué)院大學(xué)生專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院安排，今年將舉辦第

X屆模擬招聘會。

二、活動目的

模擬招聘會作為專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學(xué)生的專業(yè)

實(shí)踐能力，利用同學(xué)們所學(xué)的專業(yè)理論知識，在畢業(yè)前進(jìn)行校園活動實(shí)戰(zhàn)演練。由

于活動的.廣泛參與性突出，也給在校大學(xué)生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺，讓他們

提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關(guān)招聘、面試，培訓(xùn)等系列知識，掌握求職技巧，提升

就業(yè)素質(zhì)。同時，因?yàn)槟M招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復(fù)試錄用的全過程，活

動本身對培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

三、活動主題

專業(yè)實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì)模隊(duì)招聘展英姿

四、活動組織

主辦：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處、校團(tuán)委

承辦：經(jīng)濟(jì)系管理系

五、活動時間

XXXX年X月至X月

六、活動對象

模擬招聘人員：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學(xué)生模擬應(yīng)聘人員：

全校學(xué)生

七、活動流程

活動共分四個階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結(jié)表彰

（一）籌備階段（X月下旬一一X月上旬）

1、成立籌備組

籌備組下設(shè)秘書處、宣傳組、后勤組。

收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計(jì)以往經(jīng)驗(yàn)不足，以便指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。分配各

自任務(wù)，明確職責(zé)和要求。

2、組建模擬招聘公司

設(shè)置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。

成立10個模擬公司，其中由經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人管班成立6個模擬公司、

xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)成立1個模擬公司xxxx級行政管理專業(yè)成立1個模擬公

司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立1個模擬公司、面向全校公開選拔成立1個招聘公司。

要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)制定詳細(xì)公司資料，包括公司名稱，簡介，類型，進(jìn)

行擬招崗位設(shè)置，工作分析，薪酬設(shè)計(jì)等。

各公司在指導(dǎo)老師的的指導(dǎo)下完成招聘的制定，對公司擬招人數(shù)，資格予以具

體規(guī)劃，制作相關(guān)資料，如：求職申請表格，職位宣傳單等。

對各公司的準(zhǔn)備情況進(jìn)行驗(yàn)收。準(zhǔn)備宣傳相關(guān)資料，制作宣傳海報(bào)。

做好活動場地、設(shè)備的申請和安排，獎項(xiàng)評定標(biāo)準(zhǔn)，邀請函的制作等。

3、由各指導(dǎo)老師對公司招聘人員（面試官）進(jìn)行招聘相關(guān)知識培訓(xùn)。

（二）宣傳階段（x月上旬）

1、范文T0P100積吸向全系各班宣傳相關(guān)活動事宜，由宣傳組負(fù)責(zé)。

2、充分利用學(xué)校各種宣傳渠道（校園網(wǎng)絡(luò)、校園廣播、校內(nèi)宣傳欄、LED大屏

幕、張貼海報(bào)等）在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負(fù)責(zé)。

3、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳。

（三）招聘階段（x月中、下旬）

1、報(bào)名登記和接收簡歷：時間x月x日在x校區(qū)進(jìn)行，x月x日在x校區(qū)進(jìn)

行。各模擬公司在x,x區(qū)食堂外設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，應(yīng)聘同學(xué)填寫求職申請表，

將簡歷提交應(yīng)聘的模擬公司。

2、招聘會現(xiàn)場模擬（xj]24口）

(1)開幕式

邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加，并由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕。經(jīng)濟(jì)管理系

全體同學(xué)、各模擬公司組成人員、參加應(yīng)聘同學(xué)參加。

(2)初試

面試官由各公司負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理和招聘部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀

摩、指導(dǎo)。主要包括求職者、回答提問。由面試官評選出成績優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)試、綜

合評定及錄用。

(3)復(fù)試及綜合測評(x月25日)

各公司通過初試甄選出優(yōu)秀應(yīng)聘者參與復(fù)試及綜合測評，綜合測評由就實(shí)體公

司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)老師和各模擬公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

復(fù)試采用筆試、情景模擬、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評

軟件等多種方式對求職者進(jìn)行心理壓力測試、組織協(xié)調(diào)能力測試。

(4)錄用和反饋(x月26日、28H)

通過復(fù)試及綜合測評，由各公司人力資源部以郵件、電話、短信等形式向應(yīng)聘

者告知應(yīng)聘結(jié)果。

注：為了增加模擬召聘的針對性，更加契合社會需求，將爭取邀請有關(guān)企人士

現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，給出相應(yīng)意見。

(四)總結(jié)表彰(x月29日)

1、評估總結(jié)

各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估和對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié)，并形成文字材料

交活動籌備組，籌備組對整個活動進(jìn)行總結(jié)并召開總結(jié)及表彰大會。

2、獎項(xiàng)設(shè)置

(1)個人獎：“最佳求職者”30名、“優(yōu)秀招聘員”20名、“最佳策劃獎”5

名、“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”4名

(2)團(tuán)隊(duì)獎：“最佳創(chuàng)意獎”1名、“最佳形象獎”1名、“最具人氣獎”1

名、”最佳團(tuán)隊(duì)精神獎”1名

3、表彰大會

邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對本屆模擬招聘會進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對獲獎集體和個人頒

發(fā)榮譽(yù)證書。

學(xué)院模擬招聘會的策劃書「篇二」

一、招聘會目的

通過招聘會，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)

生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。

二、招聘會時間、池點(diǎn)

1、時間：

2、地點(diǎn)：

三、招聘會分工

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。取得

校方允許后，具體如下：

（-）宣傳造勢

1、刊登各類報(bào)紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)

廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

3、引發(fā)簡易宣傳單一一主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4、張貼宣傳海報(bào)一一在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地：

5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息一一校網(wǎng)站

（二）前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

2、組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷

及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；

4、制作招聘會邀請函、工作證；

5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；

6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招

聘宣傳；

7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地

綠化等）；

8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；

9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極

聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

（三）招聘過程工作安排

1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺，協(xié)助其

整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)

執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

四、招聘會布置方案

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告

（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；

2、橫幅宣傳內(nèi)容

（D熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會的各位嘉賓一一橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會-----校體育館

（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)”職

邦校園招聘會一一”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m：安排在招聘會會

場門口。

3、單位場地安排：為每單位安排一張京子（長1.2m）,兩張椅子，兩瓶礦泉

水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾?

（三）招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排

1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5、攝影：2位學(xué)生干部

6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

五、項(xiàng)目預(yù)算

略

學(xué)院模擬招聘會的策劃書「篇三」

一、活動前言

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤

其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗

之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之

仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷

與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時間、精

力與資金，到頭來感嘆召聘單位是有眼無珠，不能〃慧眼識英雄〃，嘆息自己英雄無

用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想

的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙

上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理

念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與

明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科

學(xué)。

二、活動目的及意義

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位

地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起

一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，

了解高校教育現(xiàn)狀，有升對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入

了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中

將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶

貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、活動主題

“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽

走在職場一一扁在競聘

四、活動對象

主要以X市四大高校在校大學(xué)生為主

【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個〉:市大學(xué)校園，X市大學(xué)生共有

76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20xx0余人、x醫(yī)專18000

余人、x工院13000余人】

五、報(bào)名方式

(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。

報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。

聯(lián)系方式：XX

(2)報(bào)名地點(diǎn)：xx

六、活動總流程

（1）報(bào)名階段

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技

巧）

（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水

平）

（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)

采的舞臺）

七、活動具體安排

（一）策劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商

2、活動宣傳

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢

4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）

（二）培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮

儀，并現(xiàn)場教授如何制祚個人簡歷，以及其他針對求職就.業(yè)的準(zhǔn)備情況。

（三）競聘階段

1、征收個人簡歷：

2、大賽海選：由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

⑴參賽選手自我介紹（1分鐘）

⑵參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）

⑶評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

4、決賽環(huán)節(jié)：

第一輪：

⑴參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）

⑵評委對參賽選手現(xiàn)場提問

⑶評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分

第二輪：

⑴選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）

⑵評委提問點(diǎn)評打分

八、時間安排

略

九、獎項(xiàng)設(shè)置

略

十、宣傳事項(xiàng)初步安排

1、前期宣傳(3月：5號以前)：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣

傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等

2、中期宣傳(3月：5號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、

校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月：3號-20號)針對此次大賽的'成功舉辦，將活動照片資料整

理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作

(1)3月10號主耍曰外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書

(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助

5、評委嘉賓的邀請

(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)

(3)4月1日發(fā)邀請函

(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映

⑸場地的布置

4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等

4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置

6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）

本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布

置等

1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。

2、場地布置

3、4月12號下午節(jié)目走場

十一、活動預(yù)算表：

略

十二、贊助回報(bào)

1、冠名贊助企業(yè)單位

2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費(fèi)群，畫面宏大、色彩亮麗，

音響震撼、絕佳視聽沖擊效果

3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會

4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名

的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果

5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼

宣傳海報(bào);

6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)

的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū)；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；

8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入

口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料：

9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；

10、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；

11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳

13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，

從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費(fèi)；

15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo,

并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體

傳播效果100%高校定向傳播平臺

十三、注意事項(xiàng)

1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反

應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持

秩序。必要時可以暫?；顒?。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人

員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。

8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作

十四、評分表：

略

學(xué)院模擬招聘會的策劃書「篇四」

一、策劃前提介紹。

1、背景：

隨著全國高校的擴(kuò)百，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形

勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會

特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望

通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上

的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

2、活動意義：

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，通過了解市場需求

認(rèn)識自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)

自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里

應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程

序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

3、活動時間：

20xx年xx月xx口。

Am9：00—11：30、Pin2：30—6：00。

4、活動地點(diǎn)：

西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5、主辦單位：

西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

二、模擬招聘會可行性報(bào)告。

1、從企業(yè)的角度：

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃:

①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招

聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

②、可以通過模擬召聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞

動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良

好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2、從學(xué)生的角度：

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)

習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏

上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信

息的機(jī)會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)

度會很高。

3、從學(xué)校的角度：

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會，從而

提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

三、詳細(xì)具體部分

1、推動策略：

本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)

人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交

流會。

2、活動規(guī)則：

本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企

業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會為標(biāo)準(zhǔn)

3、前期準(zhǔn)備：

（1）由學(xué)生會外喊部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終

參與企業(yè)。

（2）由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表。

（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名。

（4）分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠

積極參與。

4、宣傳方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳。

我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們

學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。

（2）海報(bào)宣傳。

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)

活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)

生公寓宣傳欄。

內(nèi)容:

（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）。

（b）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）。

（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）。

（d）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃。

（3）橫幅在食堂、體育館、運(yùn)動場等學(xué)生活動密集的地方。

（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓。

（5）咨詢點(diǎn)宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的

相關(guān)事宜。

（6）后期宣傳活動結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告

會，對面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告

會宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化、會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插、于5月

27日開始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。

5、日程安排：

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。

目標(biāo)：

開闊眼界就業(yè)定向。

內(nèi)容：

根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳。

時間:

5月20日5月25日。

5月20號開始張貼海報(bào)，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起

橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單。

第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）。

目標(biāo)：

吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位。

內(nèi)容：

邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的

講座，同時通過講座進(jìn)行宣傳活動。

時間：

5月23日。

第三輪接受報(bào)名。

地點(diǎn)：

各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報(bào)名）。

時間：

5月24日------5月25日（額滿為止）。

對象：

西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。

第四輪模擬招聘會開始。

規(guī)模：

十個面試點(diǎn)二十位考官精英。

時間：

5月26號。

地點(diǎn)：

信遠(yuǎn)2區(qū)一樓。

具體安排：

根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每

次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評。

獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切

身體驗(yàn)！

第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)。

時間:

5月26日晚上七點(diǎn)。

具體內(nèi)容：

由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存

在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪模擬招聘會復(fù)試。

時間：

待定。

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。

要求：

通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會。

時間：

待定。

6、活動流程

（1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助

商。

（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭。

（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即

總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定。

（5）召開報(bào)告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見

和忠告，傳授應(yīng)聘技巧。

（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

（7）由相關(guān)人員做好善后工作。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、橫幅：15條x20元=300。

2、海報(bào)：15張x30元=450。

3、音響設(shè)備：200元。

4、工作人員飲水200元。

5、數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元。

6、登記表：10000份x0.05元=500元。

7、機(jī)動資本：500元。

共計(jì)：2250元。

五、策劃補(bǔ)充。

1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處：

（D可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低

招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

（2）可以通過模擬招聘會的‘實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。

（3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞

動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的

企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響。

2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

（1）海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào)，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況

下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

（2）橫幅在校道、運(yùn)動場、公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)

場。

（3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。

（4）廣告位活動時，我們專門為企業(yè)提供廣告位。

（5）報(bào)告會企業(yè)匕以在這次報(bào)告會上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化。

（6）后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)

宣傳、還專門做小冊子介紹本次活動，企業(yè)可以在此做廣告。

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。

3、我們希望企業(yè)為我們做的：

（1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位。

（2）活動經(jīng)費(fèi)我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費(fèi)。

（3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣

傳了自己的企業(yè)文化）。

學(xué)院模擬招聘會的策劃書「篇五」

一、活動目的

隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形

勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子

一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與

學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模

擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)

中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為

公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)牛普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的T作和位置，而往往會有

很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線一一應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后

了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校

大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市

場情況，更清晰地剖析芻己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好

準(zhǔn)備。

二、大賽主題

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

三、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

四、活動對象

本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

五、組織安排

本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠

名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃

和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會

主任：宋麗麗、曲雪玉

成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位

人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技

巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)

和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

八、活動日程（略）

九、活動宣傳

1、海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

2、咨詢點(diǎn)宣傳

活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

4、邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

5、邀請?jiān)和庥浾?，媒體前來報(bào)道。

十、活動具體安排

（-）籌劃準(zhǔn)備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

（二）階段

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參

加。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮

儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點(diǎn)

（四）招聘階段

A、1、方式：面試

2、主要環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹

2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

3）、評委現(xiàn)場提問

B、1、方式：職場挑戰(zhàn)

2、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由參加活動企業(yè)代表致辭