酒店客房清潔員合同協(xié)議甲方（用人單位）：[酒店/公司全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[清潔員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任酒店客房清潔員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方酒店擔(dān)任客房清潔員崗位，負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的清潔、整理和維護(hù)工作。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方制定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，對(duì)客房進(jìn)行日常清潔，包括清掃地面、擦拭家具、清潔衛(wèi)生間設(shè)施（馬桶、洗手盆、淋浴間等）、更換床單被套、整理床鋪、補(bǔ)充客房內(nèi)易耗品（如毛巾、衛(wèi)生紙、洗漱用品等）；檢查客房設(shè)施設(shè)備狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或異常及時(shí)上報(bào)；根據(jù)甲方安排，可能涉及公共區(qū)域輔助清潔或參與酒店特定活動(dòng)的輔助性清潔工作。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范，確保清潔工作質(zhì)量和安全。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的酒店。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]（請(qǐng)選擇并填寫具體說明，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日為周六、周日）。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整工作時(shí)間或安排輪班、加班。2.乙方在法定節(jié)假日、休息日以及年休假期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并安排調(diào)休或支付相應(yīng)報(bào)酬（如適用）。3.乙方請(qǐng)事假、病假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理手續(xù)，并遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。病假期間，甲方將按照國家規(guī)定和甲方制度支付病假工資（如適用）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)績效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、清潔質(zhì)量、客戶滿意度等指標(biāo)，按照甲方制定的績效考核辦法核算并發(fā)放；(3)加班工資：甲方依法支付加班工資，不低于勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的150%[或200%/300%]（根據(jù)加班類型選擇）；(4)其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況可能發(fā)放夜班補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/晚[如適用]，全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元/月[如適用]，以及其他法定的或甲方可分配的補(bǔ)貼。2.甲方保證乙方的月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元。3.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：_________戶名：_________賬號(hào)：_________4.如遇節(jié)假日或休息日，工資應(yīng)在節(jié)假日或休息日前支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并按照國家和地方規(guī)定按時(shí)足額繳納。乙方也應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按照規(guī)定繳存住房公積金[如適用]。3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的[如：員工食堂、班車、定期體檢等]福利待遇[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫或刪除]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如清潔工具、手套、口罩、消毒液等，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作和職業(yè)健康培訓(xùn)。3.如工作環(huán)境中可能存在化學(xué)清潔劑等職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)向乙方告知相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并提供有效的防護(hù)措施和必要的健康監(jiān)護(hù)。第七條崗位職責(zé)與操作規(guī)程1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和客房清潔操作規(guī)程，按照甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成清潔任務(wù)。2.乙方應(yīng)愛護(hù)客人物品和酒店公共財(cái)物，如因個(gè)人原因造成損壞應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)良好的工作秩序。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度文本提供給乙方查閱。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同，如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。甲方解除合同應(yīng)按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同，如甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同等。乙方解除合同應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知甲方。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。除非雙方協(xié)商續(xù)簽，否則甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接、歸還所有屬于甲方的物品（包括清潔工具、服裝、證件等），并結(jié)清工資。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、清潔配方、服務(wù)流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于任何與甲方利益相沖突的目的。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、服務(wù)意識(shí)、安全規(guī)范等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。3.甲方的規(guī)章制