2026年保潔人員日常用工合同二篇篇一甲方（雇傭方）：____________________乙方（被雇傭方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，從事日常保潔工作，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）地面清潔、擦拭、拖地；（2）衛(wèi)生間清潔、消毒；（3）垃圾清理及分類；（4）其他甲方要求完成的保潔工作。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的保潔用品及工具，合理使用，保持其完好。二、工作時間及休息1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.乙方每月休息4天，具體休息時間由甲方安排。三、工資及福利1.乙方工資按月結(jié)算，每月工資為人民幣_______元。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以賠償。四、勞動保護(hù)及安全1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守國家及甲方制定的各項安全規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。五、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.合同期滿前_______個月，甲方或乙方有權(quán)提出終止合同，但應(yīng)提前通知對方。六、合同解除及終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)用品；（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________篇二甲方（雇傭方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被雇傭方）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供日常保潔服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的場所（具體地址：[場所地址]）從事日常保潔工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：-地面清潔、擦拭、拖地；-衛(wèi)生間清潔、消毒；-垃圾清理及分類；-定期對甲方指定區(qū)域進(jìn)行深度清潔；-甲方臨時指派的其他相關(guān)清潔工作。二、工作時間1.乙方的工作時間為每日[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際需求進(jìn)行調(diào)整。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.乙方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪休息日。五、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。2.甲方確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自[起始日期]至[終止日期]。2.合同期滿前一個月，任何一方均可提出終止合同，但需書面通知對方。七、合同解除1.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；-拒不執(zhí)行甲方的工作安排；-被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：-未按時足額支付工資；-未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；-強(qiáng)迫勞動。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)