軟件工程軟件開發(fā)流程實習報告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日，我在一家科技公司擔任軟件開發(fā)實習生。在8周內(nèi)，我參與了兩個項目的開發(fā)工作，累計編寫代碼1200行，其中通過單元測試的代碼占比85%。核心工作成果包括完成用戶登錄模塊的重構(gòu)，將接口響應時間從500毫秒優(yōu)化至150毫秒；協(xié)助測試團隊定位并修復了3個關(guān)鍵Bug，涉及權(quán)限驗證和數(shù)據(jù)庫交互邏輯。專業(yè)技能應用上，我熟練運用Java和SpringBoot框架，結(jié)合Git進行版本控制，采用敏捷開發(fā)模式迭代交付功能。提煉出的可復用方法論包括：通過接口文檔模板統(tǒng)一團隊編碼規(guī)范，減少溝通成本；利用JMeter進行壓力測試，量化性能改進效果。這些實踐驗證了課堂學習的工程實踐價值。

二、實習內(nèi)容及過程

2023年7月1日到8月31日，我在一家做企業(yè)級軟件的公司實習，崗位是軟件開發(fā)實習生。公司主要做B2B的SaaS服務，有幾百個客戶在用他們的系統(tǒng)。我跟著一個5人的開發(fā)小組，負責其中一個模塊的日常維護和新功能迭代。

實習初期，我主要學習團隊用的技術(shù)棧和開發(fā)流程。他們用的是SpringCloud微服務架構(gòu)，代碼都在GitLab上管理，需求通過Jira跟蹤。我花了兩周時間熟悉項目代碼，期間參與了用戶管理模塊的代碼重構(gòu)。原代碼耦合度高，我用了接口隔離原則，把登錄和權(quán)限驗證拆分成獨立服務，把接口數(shù)從20個減到7個，測試覆蓋率達到92%。

中期我開始獨立開發(fā)任務，第一個挑戰(zhàn)是優(yōu)化訂單處理邏輯。原系統(tǒng)在高并發(fā)時會出現(xiàn)死鎖，我排查發(fā)現(xiàn)是事務隔離級別設(shè)置不當。通過調(diào)整隔離級別為讀已提交，并加鎖策略，把死鎖率從0.8%降到0.1%。這個過程中我自學了數(shù)據(jù)庫MVCC機制和Redis緩存策略，還用Postman模擬了10萬并發(fā)請求的壓測，驗證了優(yōu)化的效果。

第二個困難是需求變更頻繁導致進度滯后。有一次客戶臨時要求增加報表導出功能，時間只剩3天。我連夜梳理了現(xiàn)有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，用Lambda表達式和StreamAPI重構(gòu)了數(shù)據(jù)聚合部分，最終在截止日前完成了基礎(chǔ)版本交付。雖然功能不完整，但團隊還是采納了我的實現(xiàn)方案。這段經(jīng)歷讓我明白敏捷開發(fā)不是瞎改，而是要快速驗證核心價值。

整個實習期間，我寫了近3000行的代碼，提交了47個Gitcommit，其中被合并的bug修復占比超過60%。通過參與代碼評審，我學會了如何寫更規(guī)范的單元測試，單元測試覆蓋率從個人負責的模塊平均68%提升到85%。團隊用的CI/CD流程也給我很大啟發(fā)，他們用Jenkins自動化構(gòu)建部署，每次commit都能在5分鐘內(nèi)看到測試結(jié)果，這比學校實驗室的環(huán)境效率高太多了。

職業(yè)規(guī)劃上，這次實習讓我更確定要做后端開發(fā)，特別是分布式系統(tǒng)方向。我意識到大學學的數(shù)據(jù)庫原理和設(shè)計模式真的很有用，但實際工作還需要大量補課，比如分布式事務、服務治理這些。公司管理上，我覺得入職培訓可以更系統(tǒng)，我們組有3個新人，都是摸著石頭過河學的。建議可以出份完整的技術(shù)文檔手冊，或者搞個新人引導計劃，至少讓我少走2周彎路。崗位匹配度上，雖然我的主要任務是寫代碼，但有時候業(yè)務討論聽不懂客戶需求，感覺溝通技巧還得練。

三、總結(jié)與體會

這8周實習，從2023年7月1日到8月31日，像把課本知識扔進河里看浪花，真的不一樣。以前寫代碼，感覺就是敲鍵盤，現(xiàn)在每行代碼都想著怎么讓接口響應快一點，怎么讓線上不出Bug。比如我參與的訂單模塊重構(gòu)，把接口響應時間從500毫秒壓到150毫秒，雖然只降了70%，但客戶那邊反饋說體驗好了不少。這讓我明白，軟件開發(fā)不是炫技，是解決問題，是創(chuàng)造實實在在的價值。

實習最大的收獲是搞懂了什么叫軟件開發(fā)流程閉環(huán)。以前覺得需求提出來就寫代碼，現(xiàn)在知道得走Jira流程，要評審，要測試，要部署，每個環(huán)節(jié)都可能出問題。我參與的那個報表導出功能，客戶臨時要加數(shù)據(jù)篩選，我連夜用StreamAPI重構(gòu)了聚合邏輯，最后用Redis緩存結(jié)果，雖然過程很熬人，但看到功能上線，團隊說我的代碼寫得好，那種成就感比做課程設(shè)計強太多了。這就是實習給我的價值把理論變成能賺錢的技能。

對我職業(yè)規(guī)劃的影響也挺大。實習前想當全棧，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)后端架構(gòu)設(shè)計才是我的興趣點。公司用的SpringCloud、分布式事務這些，讓我知道大學學的數(shù)據(jù)庫原理和設(shè)計模式真的重要，得繼續(xù)深挖。我打算下學期報個AWS認證，把云原生這塊補上，感覺這是未來趨勢。行業(yè)上看到很多公司都在搞微服務、Serverless，但整合各種中間件時，發(fā)現(xiàn)運維成本其實很高。這讓我覺得，技術(shù)選型不光要考慮功能，還得看長期維護成本，不然最后變成“技術(shù)債”纏身。

心態(tài)上變化也挺明顯。以前寫代碼是寫完就行，現(xiàn)在得考慮線程安全、事務隔離，還得寫單元測試，生怕上線出事。有一次排查Bug到凌晨3點，第二天雖然困，但想到解決了線上問題，覺得挺值。這種責任感是學校給不了的。未來求職，我會把實習做的項目整理成作品集，特別是那個訂單重構(gòu)案例，量化了性能提升數(shù)據(jù)，這比空說會啥技術(shù)有說服力。實習讓我明白，職場不是學校，沒人手把手教你，得自己主動學，主動承擔，這樣才能快速成長。

四、致謝

在2023年7月1日至8月31日的實習期間，我在此向給予我?guī)椭母鞣奖磉_誠摯謝意。感謝實習單位提供的寶貴實踐平臺，讓我有機會將所學知識應用于實際開發(fā)場景。感謝我的實習導師，在技術(shù)指導和項目經(jīng)驗分享上給予悉心指點，尤其是在微服務架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化方面給予的耐心講解，幫助我