在勞動(dòng)關(guān)系中，社會(huì)保險(xiǎn)的依法繳納是用人單位的法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者遭遇用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況時(shí)，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維護(hù)自身權(quán)益是重要途徑。以下提供一份未繳社保相關(guān)勞動(dòng)糾紛的仲裁申請(qǐng)范文，并附上撰寫要點(diǎn)，供需要的朋友參考。請(qǐng)注意，這僅為通用范文，具體情況需結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行修改和調(diào)整。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名：[申請(qǐng)人姓名]性別：[男/女]民族：[民族]出生年月日：[XXXX年XX月XX日]戶籍所在地/經(jīng)常居住地：[省/市區(qū)/縣街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[申請(qǐng)人聯(lián)系電話]被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝幻Q：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，如有]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]單位地址：[用人單位注冊(cè)地址或?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]仲裁請(qǐng)求：1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自[XXXX年XX月]至[XXXX年XX月]期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)基數(shù)及金額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。*或者（根據(jù)具體情況選擇或增加）*2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償因其未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)而給申請(qǐng)人造成的[具體損失，例如：無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的醫(yī)療費(fèi)損失、無(wú)法領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金損失等]，共計(jì)人民幣[具體金額]元。*或者（如因未繳社保解除勞動(dòng)合同）*3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體金額]元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于[XXXX年XX月XX日]入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任[申請(qǐng)人所任崗位名稱]一職。雙方簽訂/未簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]（如未簽合同，可寫明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。申請(qǐng)人月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額]元，工資支付形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬，如銀行轉(zhuǎn)賬可寫明工資卡銀行及賬號(hào)尾號(hào)]。自入職以來(lái)，申請(qǐng)人恪盡職守，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。然而，被申請(qǐng)人自[XXXX年XX月]起（或自申請(qǐng)人入職以來(lái)），一直未依法為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。期間，申請(qǐng)人曾于[XXXX年XX月XX日]就社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜與被申請(qǐng)人[相關(guān)負(fù)責(zé)人/部門，如：人力資源部]進(jìn)行溝通，要求依法繳納，但被申請(qǐng)人[說明溝通結(jié)果，如：以各種理由拖延/明確拒絕等]。被申請(qǐng)人作為用人單位，未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，侵害了申請(qǐng)人依法享有的社會(huì)保障權(quán)益。此舉不僅使申請(qǐng)人在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下無(wú)法獲得應(yīng)有的社會(huì)保障，也給申請(qǐng)人造成了[具體影響或損失，例如：醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限中斷等]。*（如因未繳社保解除勞動(dòng)合同，則補(bǔ)充以下內(nèi)容）*鑒于被申請(qǐng)人長(zhǎng)期未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，已于[XXXX年XX月XX日]向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同。為維護(hù)自身合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，向貴委提起仲裁，懇請(qǐng)貴委查明事實(shí)，依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址：1.證據(jù)一：勞動(dòng)合同書（或入職登記表、工作證、工資條、銀行流水記錄、考勤記錄等），證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及工資標(biāo)準(zhǔn)。2.證據(jù)二：溝通記錄（如郵件、微信聊天記錄、書面溝通函等），證明申請(qǐng)人曾就社保繳納事宜與被申請(qǐng)人進(jìn)行過溝通。3.證據(jù)三：[其他相關(guān)證據(jù)，如解除勞動(dòng)合同通知書、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)等，根據(jù)具體請(qǐng)求提供]。4.（如有證人）證人：[證人姓名]，住址：[證人住址]，聯(lián)系電話：[證人電話]，證明內(nèi)容：[簡(jiǎn)述證明事項(xiàng)]。此致[XX市XX區(qū)/縣]勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人（簽名/捺?。篬XXXX年XX月XX日]---填寫說明及注意事項(xiàng)1.【】中的內(nèi)容為提示性內(nèi)容：請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況替換或刪除。2.仲裁請(qǐng)求的明確性：*關(guān)于補(bǔ)繳社保：仲裁委一般會(huì)裁決用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保，但具體的繳費(fèi)基數(shù)、比例及補(bǔ)繳流程需遵循社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定。此項(xiàng)請(qǐng)求應(yīng)明確補(bǔ)繳的期間。*關(guān)于損失賠償：如果因用人單位未繳社保導(dǎo)致您無(wú)法享受特定社保待遇（如醫(yī)療費(fèi)無(wú)法報(bào)銷、無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金等），且該損失可以明確計(jì)算，可主張賠償。需提供相應(yīng)證據(jù)證明損失的存在及數(shù)額。*關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如果您因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資。3.事實(shí)與理由的陳述：*清晰、客觀地陳述入職時(shí)間、工作崗位、工資情況、未繳社保的事實(shí)以及您就此進(jìn)行過的溝通（如有）。*重點(diǎn)突出用人單位未繳納社保的違法性以及對(duì)您權(quán)益的侵害。4.證據(jù)準(zhǔn)備：*核心證據(jù)：證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)（勞動(dòng)合同、工作證、工牌、入職登記表、工資發(fā)放記錄如銀行流水、考勤記錄、同事證言等）。*輔助證據(jù)：證明工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)、證明曾就社保問題溝通的證據(jù)（郵件、微信/短信記錄、書面函件等）、證明損失存在的證據(jù)（醫(yī)療票據(jù)、失業(yè)證明等）。*所有證據(jù)材料應(yīng)準(zhǔn)備復(fù)印件（通常仲裁委要求提交份數(shù)為“申請(qǐng)人+被申請(qǐng)人人數(shù)+仲裁委留存”，具體可咨詢當(dāng)?shù)刂俨梦?，原件在開庭時(shí)提交仲裁庭核對(duì)。5.被申請(qǐng)人信息：用人單位全稱、地址、法定代表人信息等可通過“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢獲取。6.份數(shù)：一般仲裁申請(qǐng)書需要提交正本一份，副本按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。證據(jù)材料同樣。7.提交：將填寫好的仲裁申請(qǐng)書及證據(jù)材料提交給有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（通常是用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的仲裁委）。8.法律咨