單位為員工辦理北京戶口協(xié)議引言為規(guī)范企業(yè)人力資源管理，明確單位與員工在戶口辦理事宜中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議旨在明確單位為符合條件的員工提供北京戶口辦理支持的相關(guān)事宜，以及員工因此所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與承諾。一、協(xié)議雙方甲方（單位）：[單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]注冊地址：[單位注冊地址]聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍所在地：[員工戶籍地址]現(xiàn)任崗位：[員工現(xiàn)任崗位]入職日期：[員工入職日期]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]二、戶口辦理相關(guān)約定（一）甲方責(zé)任與義務(wù)1.申請承諾：甲方同意，在乙方符合國家及北京市關(guān)于人才引進、工作居住證轉(zhuǎn)常住戶口或其他相關(guān)落戶政策規(guī)定的基本條件，且乙方在甲方工作表現(xiàn)良好、符合甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定的前提下，甲方將積極協(xié)助乙方辦理北京戶口的申請手續(xù)。2.材料協(xié)助：甲方將根據(jù)相關(guān)政策要求，為乙方出具辦理戶口所需的各類證明材料（如：在職證明、收入證明、勞動關(guān)系證明等），并協(xié)助乙方整理和提交相關(guān)申請材料。3.政策咨詢與指導(dǎo)：甲方將盡力為乙方提供關(guān)于北京戶口辦理的政策咨詢和流程指導(dǎo)，及時向乙方通報辦理進展情況。4.費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)因辦理乙方戶口所產(chǎn)生的、符合政策規(guī)定的官方手續(xù)費及相關(guān)行政規(guī)費。對于辦理過程中可能涉及的、非官方要求的其他費用（如部分材料的公證費、體檢費等，具體以當(dāng)年政策及實際情況為準(zhǔn)），雙方約定如下：[此處可根據(jù)單位實際情況填寫，如“由乙方自行承擔(dān)”或“由甲方承擔(dān)”或“雙方按比例承擔(dān)”等，并明確具體項目]。（二）乙方責(zé)任與義務(wù)1.條件承諾：乙方承諾，其向甲方提供的所有用于戶口辦理的個人信息、證明材料（包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、婚姻狀況證明、無犯罪記錄證明等）均真實、合法、有效，無任何虛假陳述或隱瞞。如因乙方提供材料不實導(dǎo)致戶口無法辦理或辦理后被撤銷，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。2.積極配合：乙方應(yīng)積極配合甲方及相關(guān)政府部門的要求，及時提供辦理戶口所需的全部材料，并確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。對于辦理過程中需要乙方本人到場或配合的事項，乙方應(yīng)予以積極配合。3.信息變更通知：在戶口辦理期間，若乙方個人情況發(fā)生重大變化（如婚姻狀況改變、聯(lián)系方式變更等），應(yīng)及時書面通知甲方人力資源部門。三、服務(wù)期約定1.服務(wù)期起始：自乙方的北京常住戶口正式落戶之日起，乙方承諾在甲方連續(xù)服務(wù)不少于[具體年限]年（以下簡稱“服務(wù)期”）。2.服務(wù)義務(wù)：在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)恪盡職守，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職、提出解除勞動合同，或因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行（如嚴重違反規(guī)章制度被解除等）。四、違約責(zé)任1.甲方違約：若因甲方原因（除不可抗力或政策調(diào)整等非甲方可控因素外），未能按本協(xié)議約定為乙方辦理戶口手續(xù)，且經(jīng)乙方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未解決，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議，甲方無需承擔(dān)其他違約責(zé)任，但應(yīng)退還乙方已墊付的、按約定應(yīng)由甲方承擔(dān)的相關(guān)費用。2.乙方違約：*服務(wù)期未滿離職：若乙方在服務(wù)期內(nèi)，非因甲方過錯（如甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等）而單方面提出解除勞動合同，或因乙方自身原因（包括但不限于嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等）導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。*違約金計算方式：違約金金額將根據(jù)乙方實際已履行的服務(wù)期與約定服務(wù)期的比例進行折算。具體計算公式為：違約金=戶口辦理綜合成本×(1-已履行服務(wù)期/約定服務(wù)期)。*戶口辦理綜合成本的界定：本協(xié)議所指“戶口辦理綜合成本”包括但不限于甲方為乙方辦理戶口所實際支出的各項直接費用（以甲方實際支付憑證為準(zhǔn)）、甲方為獲取該戶口指標(biāo)所投入的合理資源成本以及基于此對乙方的薪酬福利調(diào)整等綜合因素。雙方經(jīng)協(xié)商，該綜合成本約定為人民幣[具體金額]元。若乙方在服務(wù)期第一年（自戶口落定之日起計算）內(nèi)離職，需支付全額綜合成本作為違約金；服務(wù)滿一年后，可按每年[約定比例或金額]遞減，直至服務(wù)期滿，違約金為零。*其他損失賠償：若因乙方違約給甲方造成除上述違約金之外的其他直接經(jīng)濟損失（如招聘替代人員的費用等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密義務(wù)乙方承諾，對甲方在辦理戶口過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)政策信息予以嚴格保密，該保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.變更：本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。2.解除：除本協(xié)議另有約定外，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。3.終止：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方履行完畢服務(wù)期義務(wù)或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時終止。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.政策因素：本協(xié)議的履行受國家及北京市戶籍管理相關(guān)政策的調(diào)整和影響。若因政策發(fā)生重大變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或戶口辦理客觀不能，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商處理，可根據(jù)實際情況變更或解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動合同關(guān)系：本協(xié)議是雙方勞動合同的重要補充，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定事項，仍按雙方簽訂的勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若本協(xié)議內(nèi)容與勞動合同內(nèi)容有不一致之處，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。3.通知與送達：本協(xié)議項下的所有通知、文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的爭議的法律文書，均應(yīng)按照本協(xié)議首頁所列的聯(lián)系方式進行送達。任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)提前書面通知對方。4.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議項下事宜所達成的完整的意思表示，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面的約定、諒解或承諾。5.份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：____________________日期：________年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：________年____月____日重要提示與說明1.個性化定制：本協(xié)議為通用范本，單位在實際使用時，應(yīng)根據(jù)自身情況（如行業(yè)特點、崗位性質(zhì)、戶口指標(biāo)來源難度、人才引進成本等）和員工具體情況，對協(xié)議條款進行仔細斟酌、修改和完善，特別是關(guān)于服務(wù)期長度、違約金金額及計算方式、費用承擔(dān)等核心條款，務(wù)必做到公平合理、明確具體。2.公平原則：協(xié)議條款的設(shè)定應(yīng)遵循公平原則，既要保護單位在人才引進和培養(yǎng)方面的投入，也要保障員工的合法權(quán)益，避免設(shè)置顯失公平的條款。3.協(xié)商溝通：在簽訂本協(xié)議前，單位應(yīng)與員工進行充分的溝通和解釋，確保員工理解協(xié)議所有條款的含義及其可能產(chǎn)生的法律后果，鼓勵員工提出疑問并予以解答，達成共識后再簽署。4.法律合規(guī)：建議單位在正式啟用本協(xié)議前，咨詢專業(yè)勞動法律師的意見，確保協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免因條款不當(dāng)引發(fā)勞動爭議。5.留存證據(jù)：在辦理戶口過程中，