江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院《管理學基礎(chǔ)》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院《管理學基礎(chǔ)》

2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在人力資源規(guī)劃中,預測人力資源需求是關(guān)鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預測人力資源需求?()A.趨勢分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是2、一家企業(yè)在制定生產(chǎn)計劃時,需要考慮市場需求的不確定性。以下哪種生產(chǎn)計劃方法能夠更好地應對需求的波動?()A.滾動計劃法B.線性規(guī)劃法C.準時生產(chǎn)制D.物料需求計劃3、控制是管理的重要環(huán)節(jié)。一家生產(chǎn)企業(yè)為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,應該采取以下哪種控制方法?()A.不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)問題再處理B.在生產(chǎn)過程中進行實時監(jiān)控和調(diào)整C.只在產(chǎn)品出廠前進行全面檢測D.完全依賴員工的自覺,不進行任何質(zhì)量控制4、在風險管理中,企業(yè)需要識別和評估各種風險。以下哪種風險通常最難預測和管理?()A.市場風險,如市場需求的變化B.財務(wù)風險,如資金鏈斷裂C.自然風險,如地震、洪水等災害D.戰(zhàn)略風險,如企業(yè)發(fā)展方向的錯誤5、一個制造企業(yè)想要提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。在眾多的改進措施中,以下哪項對于實現(xiàn)這一目標最具有直接的作用?()A.引進先進的生產(chǎn)設(shè)備B.優(yōu)化生產(chǎn)流程C.增加勞動力投入D.加強質(zhì)量控制6、在決策過程中,以下哪種決策方法通常用于不確定性高且缺乏歷史數(shù)據(jù)的情況?()A.定量決策方法,基于數(shù)學模型和數(shù)據(jù)進行分析B.定性決策方法,依靠專家的判斷和經(jīng)驗C.風險型決策方法,通過計算期望值來選擇方案D.確定型決策方法,結(jié)果明確且可預測7、在企業(yè)的績效評估體系中,360度評估法能夠提供全面的評估信息。以下哪個群體的評價在360度評估中通常最具客觀性?()A.上級領(lǐng)導B.同事C.下屬D.客戶8、關(guān)于企業(yè)文化,一家企業(yè)形成了獨特的企業(yè)文化。以下哪種方式最有助于新員工快速融入企業(yè)文化?()A.組織文化培訓B.讓新員工自行摸索C.給予新員工高額獎勵D.減少新員工工作量9、在進行績效評估時,以下哪種評估方法更能全面、客觀地反映員工的工作表現(xiàn)?()A.360度評估B.上級主管評估C.同事互評D.自我評估10、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中,以下哪種戰(zhàn)略更適合市場增長率低、相對市場占有率高的業(yè)務(wù)?()A.發(fā)展戰(zhàn)略B.保持戰(zhàn)略C.收割戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略11、在品牌資產(chǎn)管理中,品牌忠誠度的提高對企業(yè)有諸多好處。以下哪項不屬于品牌忠誠度提高帶來的好處?()A.降低營銷成本B.提高產(chǎn)品售價C.抵御競爭對手的攻擊D.減少產(chǎn)品創(chuàng)新的需求12、在企業(yè)的組織文化建設(shè)中,以下哪種文化類型更能激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和冒險精神?()A.創(chuàng)新型文化B.穩(wěn)健型文化C.官僚型文化D.家族型文化13、在企業(yè)的知識管理中,以下哪種方式更有助于促進知識的共享和創(chuàng)新?()A.建立知識庫B.開展培訓課程C.組織知識競賽D.設(shè)立知識社區(qū)14、在人力資源培訓與開發(fā)中,企業(yè)為員工提供了多種培訓課程。以下哪種培訓課程更側(cè)重于提升員工的長期職業(yè)發(fā)展能力?()A.崗位技能培訓B.職業(yè)素養(yǎng)培訓C.領(lǐng)導力培訓D.創(chuàng)新能力培訓15、在國際化經(jīng)營中,企業(yè)需要考慮不同國家的文化差異。當進入一個文化與本國差異較大的市場時,企業(yè)應該:()A.完全按照本國的管理和經(jīng)營模式運作B.忽視文化差異,強行推廣產(chǎn)品和服務(wù)C.深入了解當?shù)匚幕{(diào)整經(jīng)營策略以適應D.等待當?shù)厥袌鲞m應本企業(yè)的文化和產(chǎn)品16、溝通在管理中至關(guān)重要。當一位經(jīng)理在會議上向員工傳達新的工作流程時,哪種方式最有可能導致有效的溝通?()A.快速講完流程,然后讓員工自行摸索B.使用大量專業(yè)術(shù)語,不考慮員工的理解水平C.邊講解邊舉例,鼓勵員工提問和反饋D.只發(fā)送一份書面文件,不進行口頭解釋17、在進行人力資源規(guī)劃時,以下哪種方法更能預測未來的人力資源需求?()A.經(jīng)驗預測法B.比率分析法C.德爾菲法D.回歸分析法18、在管理信息系統(tǒng)的應用中,企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)能夠整合企業(yè)的各種資源。以下哪個模塊是ERP系統(tǒng)的核心模塊?()A.財務(wù)管理模塊B.人力資源管理模塊C.生產(chǎn)管理模塊D.供應鏈管理模塊19、在企業(yè)的國際化經(jīng)營中,跨國并購是一種快速進入國際市場的方式。以下哪個因素是跨國并購成功的關(guān)鍵?()A.合理的并購價格B.對目標企業(yè)的深入了解C.并購后的整合策略D.以上都是20、某公司的市場部門正在進行市場細分,以下哪個因素通常不是市場細分的主要依據(jù)?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)企業(yè)的品牌聯(lián)合策略在拓展市場和提升品牌價值方面具有一定潛力,請分析品牌聯(lián)合的形式、優(yōu)勢和風險,以及如何成功實施品牌聯(lián)合?2、(本題5分)解釋時間管理的技巧和方法,分析如何提高管理者的時間利用效率。3、(本題5分)簡述成本領(lǐng)先戰(zhàn)略中的成本控制方法,分析企業(yè)如何在各個環(huán)節(jié)降低成本以實現(xiàn)成本領(lǐng)先。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家旅游公司在旅游線路設(shè)計上缺乏特色,難以吸引游客。請?zhí)接懺摴緫绾蝿?chuàng)新旅游線路設(shè)計,提高競爭力?2、(本題5分)某服裝品牌在追求時尚潮流的過程中,頻繁更換設(shè)計風格,導致消費者忠誠度下降,庫存積壓嚴重。請分析該品牌在產(chǎn)品定位和市場營銷方面的失誤,并提出改進策略。3、(本題5分)一家連鎖酒店集團在快速擴張過程中,部分新開業(yè)的酒店出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量下降、員工培訓不足等問題。請問該集團應如何保障服務(wù)質(zhì)量的一致性和提升員工素質(zhì)?4、(本題5分)一家文化旅游公司的景區(qū)開發(fā)項目缺乏特色,游客吸引力不足。研究如何挖掘文化內(nèi)涵,打造特色旅游項目。5、(本題5分)一家物流公司在配送過程中,經(jīng)常出現(xiàn)貨物損壞和丟失的情況,客戶投訴不斷。從流程管理和責任追究的角度,分析如何提高配送服務(wù)質(zhì)量。四、論述題(本大題共2個小題,共20分)1、

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