搶救室上墻制度_第1頁
搶救室上墻制度_第2頁
搶救室上墻制度_第3頁
搶救室上墻制度_第4頁
搶救室上墻制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

搶救室上墻制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理工作的指導(dǎo)意見,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)風(fēng)險防控實際需求,為規(guī)范搶救室管理、提升應(yīng)急處置能力、保障員工生命安全與身體健康,制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工,涵蓋但不限于辦公場所、生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域等所有業(yè)務(wù)覆蓋場景下的搶救室設(shè)置、使用、維護(hù)及應(yīng)急響應(yīng)管理。第三條本制度中下列術(shù)語的含義:(一)搶救室專項管理:指企業(yè)為預(yù)防突發(fā)事件、保障人員急救需求,對搶救室的規(guī)劃布局、設(shè)備配置、物資儲備、日常管理及應(yīng)急處置等全流程實施系統(tǒng)性管控的活動。(二)專項風(fēng)險:指因搶救室管理缺失、設(shè)備失效、應(yīng)急響應(yīng)不當(dāng)?shù)瓤赡軐?dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或公共安全的事件。(三)XX合規(guī):指搶救室管理嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度要求,確保操作流程合法、設(shè)備狀態(tài)合格、責(zé)任落實到位。第四條搶救室專項管理的核心原則:(一)全面覆蓋:所有場所的搶救室設(shè)置及管理須同步納入企業(yè)安全管理體系,不留盲區(qū);(二)責(zé)任到人:明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門及崗位的搶救室管理職責(zé),實現(xiàn)責(zé)任閉環(huán);(三)風(fēng)險導(dǎo)向:聚焦高風(fēng)險場景與關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化預(yù)防性管控;(四)持續(xù)改進(jìn):定期評估管理效果,動態(tài)優(yōu)化制度與流程。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為搶救室專項管理的第一責(zé)任人,對搶救室的全局規(guī)劃、資源配置及重大事件處置負(fù)總責(zé);分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,統(tǒng)籌日常管理、監(jiān)督考核及應(yīng)急準(zhǔn)備。第六條設(shè)立搶救室專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭,分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,安全、人事、后勤、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)搶救室管理工作,審批重大事項,監(jiān)督評價年度成效,每季度召開例會。第七條各部門職責(zé)劃分:(一)牽頭部門(安全管理部門):負(fù)責(zé)制定搶救室專項管理制度,組織風(fēng)險排查,監(jiān)督考核落實情況,開展全員培訓(xùn)與宣傳;(二)專責(zé)部門(設(shè)備管理部門):負(fù)責(zé)搶救室設(shè)備設(shè)施的技術(shù)審核、維護(hù)保養(yǎng)及更新報廢管理;(三)業(yè)務(wù)部門/下屬單位:負(fù)責(zé)本單位的搶救室日常管理,包括物資補(bǔ)充、環(huán)境維護(hù)、應(yīng)急處置演練等,每月提交管理報告;(四)基層執(zhí)行崗(全體員工):遵守?fù)尵仁沂褂靡?guī)定,及時報告異常情況,參與應(yīng)急演練。第八條基層執(zhí)行崗的合規(guī)操作責(zé)任:(一)崗位合規(guī)承諾:員工須簽署《搶救室使用承諾書》,明確知曉并遵守操作規(guī)程;(二)風(fēng)險上報義務(wù):發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、物資短缺、違規(guī)使用等情況,須立即向直屬部門及安全管理部門報告。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條搶救室設(shè)置規(guī)范:(一)場所要求:搶救室應(yīng)設(shè)置在靠近主要通道、人員密集區(qū)域,面積不小于X平方米,配備應(yīng)急照明、通風(fēng)設(shè)施及安全標(biāo)識;(二)布局標(biāo)準(zhǔn):遵循“三區(qū)兩通道”原則,即藥品區(qū)、器械區(qū)、急救記錄區(qū)及進(jìn)出通道,確保整潔、明亮、易取用。第十條設(shè)備設(shè)施管理:(一)核心設(shè)備配置:必須配備急救箱、血壓計、血糖儀、除顫儀、呼吸機(jī)等,數(shù)量與類型根據(jù)場所風(fēng)險等級確定;(二)定期檢查:每月由設(shè)備管理部門聯(lián)合安全部門開展功能性測試,記錄存檔;(三)維護(hù)保養(yǎng):建立臺賬,對過期藥品、失效器械及時更換,每年委托專業(yè)機(jī)構(gòu)全面檢測。第十一條物資儲備標(biāo)準(zhǔn):(一)藥品類:含抗過敏藥、止痛藥、止血藥等常用急救藥品,需標(biāo)注效期并按“先進(jìn)先出”原則管理;(二)器械類:繃帶、紗布、消毒液等耗材須充足且完好,每季度補(bǔ)充一次;(三)記錄表:配備《搶救室使用登記表》,記錄使用時間、人員、處置結(jié)果等。第十二條使用權(quán)限管理:(一)授權(quán)原則:搶救室僅限醫(yī)務(wù)人員或經(jīng)培訓(xùn)的指定人員操作,其他人員僅限在緊急情況下協(xié)助;(二)非醫(yī)療使用限制:嚴(yán)禁挪作他用或?qū)ν忾_放,確需臨時調(diào)配須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第十三條禁止性行為:(一)嚴(yán)禁破壞設(shè)備、挪用物資、偽造記錄;(二)嚴(yán)禁在搶救室吸煙、堆放雜物或用于非急救目的;(三)嚴(yán)禁擅自調(diào)整藥品位置、混用或過期藥品。第十四條應(yīng)急處置流程:(一)發(fā)現(xiàn)異常立即上報;(二)醫(yī)務(wù)人員接報后5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場,啟動急救;(三)重大事件(如群體性傷害)須第一時間向領(lǐng)導(dǎo)小組及外部救援單位聯(lián)動。第十五條隱患排查重點:(一)設(shè)備故障風(fēng)險:監(jiān)測除顫儀、呼吸機(jī)等核心設(shè)備運行狀態(tài);(二)物資短缺風(fēng)險:每月核對藥品效期,確保急救包完整性;(三)管理漏洞風(fēng)險:抽查使用記錄,防止設(shè)備被占用或失效。第四章專項管理運行機(jī)制第十六條制度動態(tài)更新機(jī)制:(一)每年由安全管理部門牽頭修訂,結(jié)合法律法規(guī)變化、事故教訓(xùn)及管理需求調(diào)整;(二)重大技術(shù)革新(如引入AI急救輔助系統(tǒng))須同步完善制度。第十七條風(fēng)險識別預(yù)警機(jī)制:(一)每季度開展專項風(fēng)險排查,重點關(guān)注高風(fēng)險崗位(如高空作業(yè)人員)的急救保障;(二)對發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)布預(yù)警通知,明確整改時限與責(zé)任人。第十八條合規(guī)審查機(jī)制:(一)將搶救室管理納入年度安全生產(chǎn)檢查,實行“一票否決”制;(二)新場所啟用、改造項目須同步完成搶救室驗收,未經(jīng)審查不得投入使用。第十九條風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制:(一)一般事件由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)處置,重大事件啟動公司級應(yīng)急方案;(二)建立應(yīng)急聯(lián)動清單,明確急救、消防、醫(yī)療單位的聯(lián)系方式及協(xié)作流程。第二十條責(zé)任追究機(jī)制:(一)違規(guī)使用致設(shè)備損壞、延誤救治的,按《員工手冊》處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交紀(jì)律委員會;(二)物資管理失職導(dǎo)致事故的,追究部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任。第二十一條評估改進(jìn)機(jī)制:(一)每年通過問卷調(diào)查、演練評估搶救室管理有效性;(二)對薄弱環(huán)節(jié)(如員工急救技能不足)制定專項改進(jìn)計劃。第五章專項管理保障措施第二十二條組織保障:(一)各級領(lǐng)導(dǎo)須定期參加搶救室管理會議,落實“一崗雙責(zé)”;(二)安全管理部門配備專職監(jiān)管人員,每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報進(jìn)展。第二十三條考核激勵機(jī)制:(一)將搶救室管理納入部門績效考核,優(yōu)秀單位予以獎勵;(二)員工急救技能達(dá)標(biāo)者可享受年度績效加分。第二十四條培訓(xùn)宣傳機(jī)制:(一)管理層每年接受急救理論培訓(xùn),掌握應(yīng)急指揮能力;(二)一線員工每半年參加實操演練,重點崗位強(qiáng)制考核。第二十五條信息化支撐:(一)建立搶救室電子臺賬,實現(xiàn)物資庫存可視化;(二)開發(fā)風(fēng)險預(yù)警APP,實時同步設(shè)備狀態(tài)及異常信息。第二十六條文化建設(shè):(一)編制《搶救室使用手冊》,人手一冊并定期更新;(二)設(shè)立“急救標(biāo)兵”評選,營造“人人懂急救”氛圍。第二十七條報告制度:(一)風(fēng)險事件須24小時內(nèi)形成報告,內(nèi)容含時間、地點、處置措施、改進(jìn)建議;(二)年度管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論