下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
市場營銷傳媒公司營銷助理實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要
2023年7月10日至2023年9月5日,我在一家專注于數(shù)字營銷的傳媒公司擔(dān)任營銷助理實(shí)習(xí)生。核心工作成果包括協(xié)助完成3個(gè)線上推廣活動,通過社交媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,使項(xiàng)目平均曝光量提升35%,其中一次活動單月互動量達(dá)1.2萬次。參與客戶數(shù)據(jù)整理與分析,運(yùn)用Excel和Tableau處理約500組數(shù)據(jù),為營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。應(yīng)用SEO優(yōu)化技巧提升官網(wǎng)關(guān)鍵詞排名,部分關(guān)鍵詞排名上升12位。通過實(shí)踐掌握了內(nèi)容營銷與數(shù)據(jù)分析的結(jié)合方法,驗(yàn)證了KOL合作對用戶增長的促進(jìn)作用,總結(jié)了可復(fù)用的用戶畫像構(gòu)建流程。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
1.實(shí)習(xí)目的
希望通過實(shí)踐了解數(shù)字營銷的實(shí)際操作,把學(xué)校學(xué)的理論知識用上,看看自己到底喜不喜歡這行,順便積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),為以后找工作打基礎(chǔ)。
2.實(shí)習(xí)單位簡介
我實(shí)習(xí)的公司是一家專門做品牌推廣和社交媒體營銷的,客戶主要是中小型創(chuàng)業(yè)公司,業(yè)務(wù)涵蓋SEO、內(nèi)容營銷、KOL合作這些。公司不大,但氛圍挺松快,老板也愿意讓新人接觸各種項(xiàng)目。
3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與過程
前兩周主要是熟悉環(huán)境,學(xué)公司的工作流程,比如怎么用項(xiàng)目管理軟件安排任務(wù),怎么跟設(shè)計(jì)、開發(fā)部門對接。然后開始接手具體工作。
第一個(gè)項(xiàng)目是幫一家做美妝的客戶做線上推廣,我負(fù)責(zé)寫社交媒體文案和發(fā)布。當(dāng)時(shí)老板說目標(biāo)是在一個(gè)月內(nèi)把品牌在小紅書上的曝光量提上去。我每天整理熱門話題,參考爆款筆記的寫法,把圖文和視頻素材排好版,然后定時(shí)發(fā)布。過程中發(fā)現(xiàn)用戶互動率不太理想,數(shù)據(jù)跟預(yù)期差挺多。后來跟前輩請教,才知道光發(fā)內(nèi)容不夠,還得懂用戶心理,比如多問問題、做投票這些,能促進(jìn)評論。調(diào)整后,月底數(shù)據(jù)看,曝光量確實(shí)漲了35%,單篇筆記平均互動量也從5%提升到8%。
第二個(gè)項(xiàng)目是做用戶數(shù)據(jù)分析。有個(gè)客戶要做活動,但不知道怎么設(shè)計(jì)才能吸引更多年輕人。我接手后,先把近半年收集的用戶數(shù)據(jù)用Excel和Tableau整理出來,按年齡、性別、興趣標(biāo)簽分類,發(fā)現(xiàn)25歲以下的學(xué)生群體最關(guān)注性價(jià)比和KOL推薦。于是建議客戶主推一款折扣力度大的產(chǎn)品,并找了幾位校園博主合作。活動期間,目標(biāo)用戶的點(diǎn)擊率比平時(shí)高出一倍,最后銷售額比預(yù)估多了20%。
期間還參與了官網(wǎng)SEO優(yōu)化,幫幾個(gè)關(guān)鍵詞在百度搜索結(jié)果里前移了12位,這讓我明白內(nèi)容質(zhì)量和關(guān)鍵詞布局的重要性。
4.實(shí)習(xí)成果與收獲
最大的收獲是學(xué)會了怎么把理論用到實(shí)踐里。比如以前覺得用戶畫像就是個(gè)概念,現(xiàn)在通過實(shí)際數(shù)據(jù)能畫得特別清楚。還掌握了些工具,像Tableau做數(shù)據(jù)可視化比Excel直觀多了。最深的體會是營銷這事兒,光有創(chuàng)意不行,得懂?dāng)?shù)據(jù),知道怎么用數(shù)據(jù)說話。比如有一次做內(nèi)容,單純覺得好玩,結(jié)果數(shù)據(jù)反饋沒人看,這就提醒我以后得先看數(shù)據(jù)再動手。
5.問題與建議
實(shí)習(xí)期間也發(fā)現(xiàn)些問題。比如公司管理上,有時(shí)候任務(wù)分配比較隨性,一個(gè)人可能同時(shí)接好幾個(gè)活兒,導(dǎo)致時(shí)間安排特別趕。另外培訓(xùn)機(jī)制也一般,主要是靠自己摸索,要是能有更系統(tǒng)的入職培訓(xùn)就好了。崗位匹配度上,雖然學(xué)到了不少東西,但感覺跟純技術(shù)崗還是差了點(diǎn),比如數(shù)據(jù)分析這塊,要是能接觸更多高級模型就更好了。
改進(jìn)建議是,公司可以搞個(gè)內(nèi)部知識庫,把常用的模板、數(shù)據(jù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)都放上去,新人能少走彎路。另外,每周搞個(gè)短會分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不同部門的人也能互相學(xué)習(xí)。對于像我這種剛?cè)腴T的,如果能安排個(gè)導(dǎo)師帶著,教教怎么高效處理任務(wù),肯定效率更高。
三、總結(jié)與體會
1.實(shí)習(xí)價(jià)值閉環(huán)
這8周實(shí)習(xí),感覺像是把書上的知識裝進(jìn)了大腦,又跑了出來。剛?cè)サ臅r(shí)候,面對實(shí)際工作挺懵的,寫文案不知道怎么抓住用戶眼球,做數(shù)據(jù)只會堆砌,完全就是新手狀態(tài)。后來跟著前輩們跑項(xiàng)目,從選題會到內(nèi)容發(fā)布,再到效果復(fù)盤,每一步都挺具體的。記得7月15號那個(gè)項(xiàng)目,一開始數(shù)據(jù)不好看,差點(diǎn)就打退堂鼓了,但硬著頭皮跟前輩請教怎么優(yōu)化內(nèi)容形式和發(fā)布時(shí)間,最后看到互動量從平均3%漲到8%,那種感覺挺奇妙的。這讓我明白,學(xué)東西不能光聽光看,得自己動手,摔幾個(gè)跟頭才能長記性,也才能真正把東西學(xué)到手。這段經(jīng)歷把理論和實(shí)踐搭了個(gè)橋,感覺收獲挺完整的。
2.職業(yè)規(guī)劃聯(lián)結(jié)
這次實(shí)習(xí)讓我更清楚自己想干什么了。之前對營銷挺模糊的,現(xiàn)在覺得數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容營銷還挺有意思的。實(shí)習(xí)里接觸到的用戶畫像分析、A/B測試這些,都讓我覺得挺有挑戰(zhàn)性。比如8月那次活動,通過細(xì)分用戶群體,最終轉(zhuǎn)化率比預(yù)估高出一截,這就是我想要學(xué)的。未來打算在數(shù)據(jù)分析這塊再深挖點(diǎn),可能后續(xù)會考慮考個(gè)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析證書,或者找機(jī)會多接觸些高級模型的應(yīng)用。感覺這次實(shí)習(xí)給我的職業(yè)方向指了個(gè)大概,以后找工作或者繼續(xù)深造,心里有譜多了。
3.行業(yè)趨勢展望
實(shí)習(xí)期間也感受到行業(yè)幾個(gè)明顯的變化。第一是內(nèi)容形式越來越垂直,以前什么火發(fā)什么,現(xiàn)在得懂不同平臺用戶的偏好,比如小紅書要圖文并茂、知乎要深度分析,差別挺大。第二是數(shù)據(jù)越來越重要,以前可能光看曝光量,現(xiàn)在得看轉(zhuǎn)化率、用戶留存這些,怎么用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策是核心競爭力。第三是KOL合作更精細(xì)化了,不再是大水漫灌式投放,而是找調(diào)性特別契合的博主,做精準(zhǔn)觸達(dá)。比如我參與的那個(gè)美妝項(xiàng)目,就是找了幾位校園博主,效果比泛投放好太多了。感覺以后得持續(xù)學(xué)習(xí),才能跟上節(jié)奏,不然很容易被淘汰。
4.心態(tài)轉(zhuǎn)變與未來行動
這段時(shí)間最大的變化是心態(tài),以前做作業(yè)都是按時(shí)交就行,現(xiàn)在接手任務(wù)就覺得是自己的責(zé)任,必須做好。比如7月底那個(gè)報(bào)告,客戶催得急,那幾天真是天天加班到晚上十點(diǎn),但做完看到客戶滿意的樣子,覺得值了??箟耗芰Υ_實(shí)強(qiáng)了不少。未來肯定要把這些經(jīng)驗(yàn)用起來,比如學(xué)到的那些數(shù)據(jù)分析方法,會好好練練,爭取以后做項(xiàng)目能更高效。實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了,但學(xué)習(xí)不會停,這些實(shí)踐中的坑和經(jīng)驗(yàn),比課本上的東西更寶貴。
四、致謝
感謝實(shí)習(xí)期間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年長春信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年江西生物科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年重慶輕工職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- (完整版)小學(xué)一年級20以內(nèi)加減法混合運(yùn)算3000題(每頁100題-已排版)
- GB/T 46509-2025玩具中揮發(fā)性有機(jī)化合物釋放量的測定
- 總公司與分公司承包協(xié)議6篇
- 鋼結(jié)構(gòu)防火涂料應(yīng)用技術(shù)規(guī)程TCECS 24-2020
- 煉鋼生產(chǎn)線自動化控制系統(tǒng)建設(shè)方案
- 塔吊安裝安全培訓(xùn)教育課件
- 民事答辯狀(信用卡糾紛)樣式
- 設(shè)備安裝施工應(yīng)急預(yù)案
- 拼多多會計(jì)課件
- 卡西歐手表WVA-M600(5161)中文使用說明書
- 電力高處作業(yè)培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論