2025年數(shù)據(jù)安全治理能力認(rèn)證考核試題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分試卷名稱(chēng)：2025年數(shù)據(jù)安全治理能力認(rèn)證考核試題考核對(duì)象：數(shù)據(jù)安全治理領(lǐng)域從業(yè)者及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)是數(shù)據(jù)安全治理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，但僅適用于大型企業(yè)，中小企業(yè)無(wú)需實(shí)施。2.數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)可以完全消除數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)需配合其他安全措施。3.數(shù)據(jù)安全治理策略應(yīng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)保持一致，但無(wú)需考慮合規(guī)要求。4.數(shù)據(jù)備份屬于數(shù)據(jù)安全治理的應(yīng)急響應(yīng)措施，不屬于日常治理范疇。5.數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)控制通過(guò)RBAC模型實(shí)現(xiàn)時(shí)，無(wú)需考慮最小權(quán)限原則。6.數(shù)據(jù)安全治理的效果評(píng)估只能通過(guò)技術(shù)手段進(jìn)行，無(wú)法結(jié)合業(yè)務(wù)指標(biāo)。7.數(shù)據(jù)生命周期管理包括數(shù)據(jù)創(chuàng)建、存儲(chǔ)、使用、歸檔和銷(xiāo)毀的全過(guò)程。8.數(shù)據(jù)安全治理中的“零信任”原則意味著完全禁止數(shù)據(jù)共享。9.數(shù)據(jù)安全治理的職責(zé)分工應(yīng)明確到個(gè)人，但無(wú)需定期更新。10.數(shù)據(jù)安全治理的審計(jì)日志應(yīng)長(zhǎng)期保存，但無(wú)需定期審查。二、單選題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)據(jù)安全治理的核心要素？A.數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)B.數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)控制C.數(shù)據(jù)加密技術(shù)D.數(shù)據(jù)生命周期管理2.數(shù)據(jù)脫敏中，哪項(xiàng)技術(shù)適用于高敏感度數(shù)據(jù)？A.壓縮加密B.K-匿名C.數(shù)據(jù)掩碼D.哈希算法3.數(shù)據(jù)安全治理中，哪項(xiàng)策略最能體現(xiàn)“最小權(quán)限原則”？A.開(kāi)放所有部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限B.基于角色分配權(quán)限C.允許臨時(shí)授權(quán)D.無(wú)需權(quán)限控制4.數(shù)據(jù)備份的頻率主要取決于以下哪項(xiàng)因素？A.數(shù)據(jù)量大小B.數(shù)據(jù)更新速度C.企業(yè)預(yù)算D.法律法規(guī)要求5.數(shù)據(jù)安全治理中的“零信任”原則，核心思想是？A.默認(rèn)信任，嚴(yán)格驗(yàn)證B.默認(rèn)拒絕，逐步授權(quán)C.無(wú)需驗(yàn)證，自由訪(fǎng)問(wèn)D.僅信任內(nèi)部用戶(hù)6.數(shù)據(jù)生命周期管理中，哪項(xiàng)環(huán)節(jié)需要重點(diǎn)關(guān)注合規(guī)性？A.數(shù)據(jù)創(chuàng)建B.數(shù)據(jù)歸檔C.數(shù)據(jù)使用D.數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀7.數(shù)據(jù)安全治理的職責(zé)分工中，哪項(xiàng)角色通常負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)施？A.業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人B.數(shù)據(jù)安全官C.法務(wù)合規(guī)部門(mén)D.人力資源部門(mén)8.數(shù)據(jù)安全治理的效果評(píng)估中，哪項(xiàng)指標(biāo)最能反映業(yè)務(wù)影響？A.技術(shù)漏洞數(shù)量B.數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)日志C.業(yè)務(wù)中斷次數(shù)D.審計(jì)覆蓋率9.數(shù)據(jù)脫敏中，哪項(xiàng)技術(shù)適用于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)？A.數(shù)據(jù)掩碼B.K-匿名C.哈希算法D.壓縮加密10.數(shù)據(jù)安全治理的審計(jì)日志應(yīng)保存多久？A.1年B.3年C.5年D.永久保存三、多選題（每題2分，共20分）1.數(shù)據(jù)安全治理中，以下哪些屬于常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)？A.敏感度B.價(jià)值C.復(fù)雜度D.合規(guī)要求2.數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)控制中，以下哪些技術(shù)可以用于權(quán)限管理？A.RBACB.ABACC.ACLD.DAC3.數(shù)據(jù)生命周期管理中，以下哪些環(huán)節(jié)需要制定應(yīng)急預(yù)案？A.數(shù)據(jù)備份B.數(shù)據(jù)恢復(fù)C.數(shù)據(jù)歸檔D.數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀4.數(shù)據(jù)安全治理的效果評(píng)估中，以下哪些指標(biāo)可以參考？A.數(shù)據(jù)泄露次數(shù)B.審計(jì)覆蓋率C.用戶(hù)權(quán)限變更頻率D.業(yè)務(wù)中斷時(shí)間5.數(shù)據(jù)脫敏中，以下哪些技術(shù)可以用于保護(hù)數(shù)據(jù)隱私？A.數(shù)據(jù)掩碼B.K-匿名C.哈希算法D.數(shù)據(jù)泛化6.數(shù)據(jù)安全治理的職責(zé)分工中，以下哪些部門(mén)需要參與？A.IT部門(mén)B.法務(wù)合規(guī)部門(mén)C.人力資源部門(mén)D.業(yè)務(wù)部門(mén)7.數(shù)據(jù)安全治理的審計(jì)日志應(yīng)包含哪些信息？A.用戶(hù)操作時(shí)間B.操作類(lèi)型C.操作結(jié)果D.操作設(shè)備8.數(shù)據(jù)備份的頻率選擇中，以下哪些因素需要考慮？A.數(shù)據(jù)更新速度B.數(shù)據(jù)重要性C.備份成本D.法律法規(guī)要求9.數(shù)據(jù)安全治理中的“零信任”原則，以下哪些措施可以實(shí)施？A.多因素認(rèn)證B.微隔離C.持續(xù)監(jiān)控D.默認(rèn)拒絕10.數(shù)據(jù)安全治理的效果評(píng)估中，以下哪些方法可以采用？A.技術(shù)掃描B.人工審計(jì)C.用戶(hù)訪(fǎng)談D.業(yè)務(wù)影響分析四、案例分析（每題6分，共18分）案例1：某電商公司發(fā)現(xiàn)其用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)存在未授權(quán)訪(fǎng)問(wèn)風(fēng)險(xiǎn)，部分員工可以通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)所有用戶(hù)數(shù)據(jù)。公司決定實(shí)施數(shù)據(jù)安全治理措施，但部分員工認(rèn)為這是“過(guò)度管理”。問(wèn)題：1.該公司應(yīng)如何制定數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)控制策略？2.如何向員工解釋數(shù)據(jù)安全治理的重要性？案例2：某金融機(jī)構(gòu)需要處理大量客戶(hù)敏感數(shù)據(jù)，但數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致數(shù)據(jù)保護(hù)措施混亂。問(wèn)題：1.該機(jī)構(gòu)應(yīng)如何制定數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)？2.如何確保數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行？案例3：某制造企業(yè)發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，導(dǎo)致客戶(hù)信息泄露。事后發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)存在故障，未能及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。問(wèn)題：1.該企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)數(shù)據(jù)備份策略？2.如何預(yù)防類(lèi)似事件再次發(fā)生？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述數(shù)據(jù)安全治理對(duì)企業(yè)的重要性，并舉例說(shuō)明如何實(shí)施有效的數(shù)據(jù)安全治理策略。2.結(jié)合當(dāng)前數(shù)據(jù)安全形勢(shì)，分析數(shù)據(jù)安全治理面臨的挑戰(zhàn)，并提出解決方案。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)適用于所有企業(yè)，中小企業(yè)同樣需要。）2.×（數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)不能完全消除風(fēng)險(xiǎn)，需配合其他措施。）3.×（數(shù)據(jù)安全治理需兼顧業(yè)務(wù)目標(biāo)與合規(guī)要求。）4.×（數(shù)據(jù)備份屬于日常治理范疇。）5.×（RBAC需結(jié)合最小權(quán)限原則。）6.×（效果評(píng)估需結(jié)合技術(shù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)。）7.√8.×（零信任強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格驗(yàn)證，但允許可控共享。）9.×（職責(zé)分工需定期更新以適應(yīng)變化。）10.×（審計(jì)日志需定期審查以發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。）二、單選題1.C（數(shù)據(jù)加密技術(shù)屬于技術(shù)手段，非治理要素。）2.B（K-匿名適用于高敏感度數(shù)據(jù)。）3.B（RBAC最能體現(xiàn)最小權(quán)限原則。）4.B（數(shù)據(jù)更新速度決定備份頻率。）5.A（零信任核心是默認(rèn)不信任，嚴(yán)格驗(yàn)證。）6.B（數(shù)據(jù)歸檔需重點(diǎn)關(guān)注合規(guī)性。）7.B（數(shù)據(jù)安全官負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)施。）8.C（業(yè)務(wù)中斷次數(shù)最能反映業(yè)務(wù)影響。）9.B（K-匿名適用于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。）10.C（數(shù)據(jù)安全治理的審計(jì)日志應(yīng)保存5年。）三、多選題1.A、B、D（敏感度、價(jià)值、合規(guī)要求是常見(jiàn)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。）2.A、B、C（RBAC、ABAC、ACL可用于權(quán)限管理。）3.A、B、D（數(shù)據(jù)備份、銷(xiāo)毀需制定應(yīng)急預(yù)案。）4.A、B、C、D（均可參考。）5.A、B、C、D（均可用于保護(hù)數(shù)據(jù)隱私。）6.A、B、C、D（均需參與。）7.A、B、C、D（均需包含。）8.A、B、C、D（均需考慮。）9.A、B、C、D（均可實(shí)施。）10.A、B、C、D（均可采用。）四、案例分析案例1：1.制定基于角色的訪(fǎng)問(wèn)控制（RBAC），明確不同崗位的權(quán)限范圍，禁止越權(quán)訪(fǎng)問(wèn)。2.通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，向員工解釋數(shù)據(jù)安全的重要性，強(qiáng)調(diào)違規(guī)操作的后果。案例2：1.制定數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)敏感度、價(jià)值、合規(guī)要求等維度進(jìn)行分類(lèi)。2.建立數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)管理制度，定期審查和更新標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行到位。案例3：1.改進(jìn)數(shù)據(jù)備份策略，增加備份頻率，確保數(shù)據(jù)及時(shí)恢復(fù)。2.定期測(cè)試備份系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。五、論述題1.數(shù)據(jù)安全治理對(duì)企業(yè)的重要性及實(shí)施策略數(shù)據(jù)安全治理對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在：-保護(hù)客戶(hù)數(shù)據(jù)隱私，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；-提升業(yè)務(wù)連續(xù)性，減少數(shù)據(jù)泄露損失；-增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建立用戶(hù)信任。實(shí)施策略：-制定數(shù)據(jù)安全治理框架，明確職責(zé)分工；-實(shí)施數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)，針對(duì)性保