PAGE運營公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強運營公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于運營公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、入住與退宿管理1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、預(yù)計入住時間等。2.審批流程行政部門收到申請后，進行審核。對于符合入住條件的，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，行政部門通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理員工憑審批通過的申請表到宿舍管理處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.退宿規(guī)定員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。經(jīng)宿舍管理人員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)，退還宿舍鑰匙等物品。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.維修與保養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理人員報告。宿舍管理人員記錄故障情況后，聯(lián)系維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工承擔(dān)維修費用。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著公司發(fā)展和實際需求，行政部門將定期評估宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況，適時進行更新和升級，以提高員工居住舒適度。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用電蚊香，應(yīng)使用正規(guī)合格產(chǎn)品，并放置在安全位置。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快等。宿舍內(nèi)配備的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工不得隨意挪動或損壞。員工應(yīng)了解基本的消防知識，掌握火災(zāi)報警和初期滅火方法。定期組織宿舍消防安全檢查，確保消防通道暢通，消防設(shè)施設(shè)備完好有效。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。加強宿舍區(qū)域的巡邏，宿舍管理人員應(yīng)定時巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法處理。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤打掃個人居住區(qū)域。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負責(zé)打掃。具體值日安排由宿舍管理人員制定并公布。公共區(qū)域應(yīng)保持整潔干凈，無垃圾、無污漬。垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定地點。衛(wèi)生間應(yīng)定期消毒，保持通風(fēng)良好，無異味。六、行為規(guī)范管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆。使用文明用語，倡導(dǎo)良好的宿舍文化氛圍。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理人員報備。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。七、費用管理1.住宿費根據(jù)公司規(guī)定，員工入住宿舍需繳納一定的住宿費。住宿費標(biāo)準(zhǔn)由行政部門根據(jù)宿舍設(shè)施條件等因素制定并公布。2.水電費宿舍水電費由全體住宿員工共同承擔(dān)，按照實際用量進行分攤。宿舍管理人員定期抄錄水電表數(shù)據(jù)，計算費用后通知員工繳納。八、監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門定期組織對宿舍進行檢查，檢查內(nèi)容包括安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等方面。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.不定期抽查宿舍管理人員不定期對宿舍進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)問題。對于違反宿舍管理制度的行為，及時進行糾正和記錄。3.員工監(jiān)督鼓勵員工對宿舍管理工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可向宿舍管理人員或行政部門反映。對于員工的合理建議，行政部門將認真研究并采納。九、獎懲制度1.獎勵對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、物質(zhì)獎勵等。2.懲罰對于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰