疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度_第1頁
疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度_第2頁
疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度_第3頁
疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度_第4頁
疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE疫情常態(tài)化運(yùn)營管理制度一、總則(一)目的為有效應(yīng)對(duì)疫情常態(tài)化形勢,保障公司/組織的正常運(yùn)營,維護(hù)員工的生命健康安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關(guān)活動(dòng)。(三)基本原則1.遵循國家及地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和政策要求。2.以人為本,預(yù)防為主,科學(xué)防控,確保員工健康與公司運(yùn)營穩(wěn)定。3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),明確各部門職責(zé),協(xié)同推進(jìn)疫情防控工作。二、組織與職責(zé)(一)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)疫情防控工作的決策、指揮與協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括:1.制定和修訂疫情防控管理制度及應(yīng)急預(yù)案。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控所需的人力、物力和財(cái)力資源。3.及時(shí)傳達(dá)并貫徹落實(shí)上級(jí)政府部門的疫情防控要求。4.定期召開疫情防控工作會(huì)議,研究解決疫情防控中的重大問題。(二)各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控物資采購計(jì)劃,確??谡?、消毒液、體溫檢測設(shè)備等物資的充足供應(yīng)。組織開展辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔消毒工作,定期通風(fēng)換氣。負(fù)責(zé)員工疫情防控知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)工作。協(xié)調(diào)安排疫情防控期間的應(yīng)急車輛及相關(guān)后勤保障工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況、出行軌跡等信息,建立員工健康檔案。按照疫情防控要求,合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間,避免人員聚集。制定疫情期間員工薪酬福利政策,保障員工合法權(quán)益。配合做好疫情防控期間員工的心理疏導(dǎo)工作。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控管理,督促員工遵守疫情防控規(guī)定。根據(jù)疫情形勢,合理調(diào)整業(yè)務(wù)流程和工作計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性。加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)告知疫情防控措施對(duì)業(yè)務(wù)的影響。4.財(cái)務(wù)部門保障疫情防控所需的經(jīng)費(fèi),確保各項(xiàng)防控措施的順利實(shí)施。做好疫情防控經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算和報(bào)銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。5.安全管理部門負(fù)責(zé)制定疫情防控期間的安全保衛(wèi)制度,加強(qiáng)公司/組織出入口的人員和車輛管控。配合相關(guān)部門做好疫情防控期間的應(yīng)急處置工作,維護(hù)公司/組織的安全穩(wěn)定。(三)員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守國家及地方政府的疫情防控法律法規(guī)和公司/組織的疫情防控管理制度。2.積極配合公司/組織開展的疫情防控工作,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行軌跡等信息。3.做好個(gè)人防護(hù)措施,如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)異常情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并配合做好隔離、檢測等工作。三、防控措施(一)人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度,員工需在上班前通過指定方式報(bào)告?zhèn)€人體溫及健康狀況。對(duì)進(jìn)入公司/組織的人員進(jìn)行體溫檢測,體溫異常者禁止進(jìn)入,并及時(shí)安排就醫(yī)。定期對(duì)員工進(jìn)行健康抽檢,如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工,立即安排隔離觀察,并通知其就醫(yī)。2.行程管理員工盡量減少不必要的外出,如需離開本地,需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備出行時(shí)間、地點(diǎn)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。對(duì)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的員工,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測,檢測結(jié)果陰性且隔離期滿后方可返崗。3.會(huì)議與活動(dòng)管理根據(jù)疫情形勢,合理控制會(huì)議規(guī)模,優(yōu)先采用線上會(huì)議形式。如確需召開線下會(huì)議,應(yīng)控制參會(huì)人數(shù),保持安全距離,并做好會(huì)場的通風(fēng)消毒工作。暫停舉辦大型聚集性活動(dòng),如確需舉辦小型活動(dòng),應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案,報(bào)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。(二)辦公區(qū)域管理1.清潔消毒每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒,重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門把手、會(huì)議室桌椅等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好,每日至少通風(fēng)3次,每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.人員間距合理安排辦公座位,保持員工之間至少1米的社交距離。減少人員聚集,避免在辦公區(qū)域內(nèi)扎堆聊天。(三)生產(chǎn)場所管理1.生產(chǎn)車間加強(qiáng)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作,定期進(jìn)行清潔消毒,確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和消毒,保障設(shè)備正常運(yùn)行。根據(jù)疫情防控要求,合理安排員工的工作班次和工作量,避免員工過度勞累。2.倉庫管理對(duì)倉庫進(jìn)行定期盤點(diǎn)和清潔消毒,保持倉庫內(nèi)貨物擺放整齊,通風(fēng)良好。加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出倉庫貨物的管理,對(duì)來自疫情重點(diǎn)地區(qū)的貨物進(jìn)行嚴(yán)格消毒和檢驗(yàn)。(四)防控物資管理1.物資儲(chǔ)備按照疫情防控要求,儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備、防護(hù)服等防控物資。建立防控物資臺(tái)賬,詳細(xì)記錄物資的采購、發(fā)放、使用和庫存情況。2.物資發(fā)放根據(jù)員工實(shí)際需求,合理發(fā)放防控物資,確保員工正確使用。對(duì)防控物資的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,避免浪費(fèi)。四、應(yīng)急處置(一)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)條件1.公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似新冠肺炎病例。2.當(dāng)?shù)卣l(fā)布疫情防控相關(guān)緊急通知或指令,需要立即采取應(yīng)急措施。(二)應(yīng)急處置流程1.一旦發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮應(yīng)急處置工作。2.迅速將患者轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域,并通知當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行檢測和救治。3.對(duì)患者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進(jìn)行封閉管理,全面消毒,對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和隔離觀察。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情情況,配合相關(guān)部門開展調(diào)查和處置工作。5.做好員工的心理安撫和宣傳解釋工作,穩(wěn)定員工情緒,避免恐慌。(三)后期處置1.在疫情得到有效控制后,對(duì)隔離區(qū)域進(jìn)行全面消毒和評(píng)估,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)密切接觸者進(jìn)行核酸檢測,檢測結(jié)果陰性且隔離期滿后解除隔離。3.對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,分析存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善疫情防控管理制度和應(yīng)急預(yù)案。五、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.定期組織員工參加疫情防控知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒操作規(guī)范等。2.邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員或疫情防控專家進(jìn)行授課,提高員工的疫情防控意識(shí)和應(yīng)急處置能力。(二)宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道,及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和知識(shí),宣傳疫情防控工作動(dòng)態(tài)。2.制作疫情防控宣傳海報(bào)和手冊(cè),張貼在辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所,方便員工學(xué)習(xí)和了解疫情防控要求。六、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.成立疫情防控監(jiān)督檢查小組,定期對(duì)公司/組織各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.重點(diǎn)檢查人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)場所管理、防控物資管理等各項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況。(二)考核獎(jiǎng)懲1.將疫情防控工作納入員工績效考核體系,對(duì)在疫情防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論