版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范公司門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)管理工作,提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率和效益,確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,包括但不限于各類零售門(mén)店、服務(wù)門(mén)店等。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。2.效益優(yōu)先原則:以提高門(mén)店經(jīng)濟(jì)效益為核心目標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,降低成本,提升盈利能力。3.專業(yè)化原則:運(yùn)用專業(yè)的管理方法和技術(shù),提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理水平。4.責(zé)任明確原則:明確各部門(mén)及人員在門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)中的職責(zé),確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)(一)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)1.部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)制定門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織實(shí)施門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理等。監(jiān)控門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢。2.崗位設(shè)置及職責(zé)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)。監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行情況,確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題。店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員安排、商品陳列、銷售管理等。執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,確保門(mén)店各項(xiàng)工作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。與顧客保持良好溝通,提升顧客滿意度。運(yùn)營(yíng)專員協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,如商品盤(pán)點(diǎn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。收集市場(chǎng)信息,為門(mén)店運(yùn)營(yíng)提供參考。(二)市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)1.部門(mén)職責(zé)制定門(mén)店市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃。組織開(kāi)展各類促銷活動(dòng),提升門(mén)店知名度和銷售額。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為門(mén)店運(yùn)營(yíng)提供市場(chǎng)支持。2.崗位設(shè)置及職責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷整體規(guī)劃和策略。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析,把握市場(chǎng)趨勢(shì)。協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的順利實(shí)施。營(yíng)銷專員執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃,包括線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與媒體、合作伙伴等溝通協(xié)調(diào),拓展?fàn)I銷渠道。收集分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,提出改進(jìn)建議。(三)商品管理部門(mén)1.部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)門(mén)店商品采購(gòu)、庫(kù)存管理和品類優(yōu)化。監(jiān)控商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和庫(kù)存水平。與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。2.崗位設(shè)置及職責(zé)商品經(jīng)理制定商品管理策略和計(jì)劃,確保商品滿足市場(chǎng)需求。管理商品采購(gòu)團(tuán)隊(duì),控制采購(gòu)成本和風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化商品庫(kù)存結(jié)構(gòu),提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。采購(gòu)專員根據(jù)門(mén)店需求,篩選供應(yīng)商,進(jìn)行商品采購(gòu)談判。跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行情況,確保商品按時(shí)到貨。收集供應(yīng)商信息,評(píng)估供應(yīng)商合作情況。庫(kù)存專員負(fù)責(zé)門(mén)店商品庫(kù)存管理,包括出入庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)等。監(jiān)控庫(kù)存動(dòng)態(tài),及時(shí)預(yù)警庫(kù)存異常情況。協(xié)助商品經(jīng)理優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存成本。(四)財(cái)務(wù)管理部門(mén)1.部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制。監(jiān)控門(mén)店資金流動(dòng),確保資金安全和合理使用。制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案,為門(mén)店運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。2.崗位設(shè)置及職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理工作,制定財(cái)務(wù)策略和制度。審核財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算,為管理層提供決策依據(jù)。監(jiān)督財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作,確保財(cái)務(wù)安全。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)門(mén)店日常會(huì)計(jì)核算工作,包括賬務(wù)處理、憑證編制等。編制財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確反映門(mén)店財(cái)務(wù)狀況。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理。出納負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等資金管理工作。登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,確保賬實(shí)相符。協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作。三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理(一)人員管理1.員工招聘與培訓(xùn)根據(jù)門(mén)店崗位需求,制定招聘計(jì)劃,招聘合適的員工。新員工入職后,組織開(kāi)展入職培訓(xùn),使其熟悉公司文化、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.員工考核與激勵(lì)建立員工考核制度,定期對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。設(shè)立合理的激勵(lì)機(jī)制,如銷售提成、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等,激發(fā)員工工作積極性。3.員工離職管理員工離職時(shí),按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括工作交接、物品歸還等。對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解離職原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)管理工作。(二)商品管理1.商品采購(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求和門(mén)店銷售數(shù)據(jù),制定商品采購(gòu)計(jì)劃。選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,簽訂采購(gòu)合同,確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性??刂撇少?gòu)成本,通過(guò)談判、招標(biāo)等方式爭(zhēng)取有利的采購(gòu)價(jià)格。2.商品陳列按照商品品類、銷售情況等進(jìn)行合理陳列,提高商品展示效果。定期調(diào)整商品陳列布局,保持門(mén)店新鮮感,吸引顧客注意力。3.商品庫(kù)存管理建立科學(xué)的庫(kù)存管理制度,設(shè)定合理的庫(kù)存上下限。定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符,及時(shí)處理庫(kù)存積壓和短缺問(wèn)題。運(yùn)用庫(kù)存管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存動(dòng)態(tài),為采購(gòu)和銷售提供數(shù)據(jù)支持。(三)銷售管理1.銷售目標(biāo)設(shè)定根據(jù)門(mén)店歷史銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)情況等,制定年度、季度和月度銷售目標(biāo)。將銷售目標(biāo)分解到各部門(mén)和員工,明確責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.銷售過(guò)程管理加強(qiáng)銷售現(xiàn)場(chǎng)管理,培訓(xùn)員工銷售技巧,提高員工銷售能力。分析銷售數(shù)據(jù)走勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷售策略和促銷活動(dòng)。建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),跟蹤客戶購(gòu)買行為和需求,提供個(gè)性化服務(wù)。3.銷售數(shù)據(jù)分析定期收集、整理銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,包括銷售業(yè)績(jī)、客單價(jià)、商品銷售結(jié)構(gòu)等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn),為門(mén)店運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。(四)客戶服務(wù)管理1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定制定門(mén)店客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),明確服務(wù)流程和規(guī)范,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)員工掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高員工服務(wù)意識(shí)和水平。2.顧客投訴處理建立顧客投訴處理機(jī)制,及時(shí)受理顧客投訴。對(duì)顧客投訴進(jìn)行調(diào)查和分析,采取有效措施解決問(wèn)題,回復(fù)顧客處理結(jié)果,確保顧客滿意。3.顧客滿意度調(diào)查定期開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查,了解顧客對(duì)門(mén)店商品、服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,分析存在的問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,不斷提升顧客滿意度。四、市場(chǎng)營(yíng)銷管理(一)市場(chǎng)調(diào)研1.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、消費(fèi)者需求等方面的數(shù)據(jù)。2.分析市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略提供參考依據(jù)。(二)營(yíng)銷策劃1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案。2.策劃各類促銷活動(dòng),如節(jié)日促銷、新品推廣、會(huì)員活動(dòng)等,吸引顧客購(gòu)買,提升銷售額。(三)營(yíng)銷執(zhí)行1.組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),包括活動(dòng)宣傳推廣、場(chǎng)地布置、人員安排等。2.監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況,及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。3.評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果,分析活動(dòng)投入產(chǎn)出比,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)營(yíng)銷活動(dòng)改進(jìn)提供參考。五、財(cái)務(wù)管理(一)財(cái)務(wù)預(yù)算1.每年末制定下一年度門(mén)店財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。2.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)公司管理層審核批準(zhǔn)后,作為門(mén)店年度運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)指導(dǎo)依據(jù)。(二)財(cái)務(wù)核算1.按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,進(jìn)行門(mén)店日常財(cái)務(wù)核算工作。2.準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。(三)資金管理1.合理安排門(mén)店資金,確保資金安全和正常周轉(zhuǎn)。2.監(jiān)控資金流動(dòng)情況,對(duì)資金使用進(jìn)行審批和控制,防止資金浪費(fèi)和濫用。3.定期進(jìn)行資金盤(pán)點(diǎn),核對(duì)賬目與實(shí)際資金情況是否相符。(四)成本控制1.分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成,制定成本控制目標(biāo)和措施。2.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,如采購(gòu)成本、人力成本、營(yíng)銷費(fèi)用等,降低運(yùn)營(yíng)成本。3.定期對(duì)成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)調(diào)整成本控制策略。六、風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別1.對(duì)門(mén)店托管運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。2.分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因和可能帶來(lái)的影響。(二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)和可能性。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。(三)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1.針對(duì)不同類型的風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷策劃來(lái)降低;經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理流程、提高員工素質(zhì)來(lái)防范;財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)合理資金管理和成本控制來(lái)化解;法律風(fēng)險(xiǎn)可通過(guò)加強(qiáng)合規(guī)管理來(lái)避免。2.定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)定期對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查,包括人員管理、商品管理、銷售管理等方面。2.財(cái)務(wù)管理部門(mén)定期對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì),檢查財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作是否合規(guī)。3.市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)對(duì)門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確?;顒?dòng)效果和目標(biāo)達(dá)成。(二)外部監(jiān)督1.接受公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的定期審計(jì)和監(jiān)督。2.配合相關(guān)政府部門(mén)的檢查和監(jiān)管,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。八、信息管理(一)數(shù)據(jù)收集與整理1.收集門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。2.對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分類,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。(二)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)整理好的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為門(mén)店運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。例如,通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析了解商品銷售趨勢(shì),為采購(gòu)和陳列調(diào)整提供依
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 王益區(qū)科技館的新時(shí)代文明牌子的制度
- 物業(yè)公司合同制度
- 游船安全制度
- 消防分項(xiàng)質(zhì)量控制、檢查、部驗(yàn)制度
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度
- 醫(yī)學(xué)院教學(xué)觀摩制度
- 2025廣西天峨現(xiàn)代林業(yè)投資有限公司天峨現(xiàn)代投資發(fā)展集團(tuán)有限公司中基層人員招聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025廣東清遠(yuǎn)市清新區(qū)德源城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司以市場(chǎng)化方式招聘企業(yè)工作人員3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年阜陽(yáng)潁上縣城鄉(xiāng)水務(wù)有限公司招聘13人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年能源控股集團(tuán)所屬撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年保安員證考試題庫(kù)及答案
- 礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)課件
- 航海技術(shù)專業(yè)海事面試真題及答案解析
- 焊工獎(jiǎng)罰管理辦法
- 監(jiān)護(hù)人考核管理辦法
- 運(yùn)維桌面工程師培訓(xùn)課件
- 散酒開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃方案
- 單位開(kāi)展女神節(jié)活動(dòng)方案
- T/CGAS 031-2024城鎮(zhèn)燃?xì)饧映艏夹g(shù)要求
- 上海市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末語(yǔ)文試題匯編-現(xiàn)代文1說(shuō)明文(答案版)
- 實(shí)驗(yàn)室安全管理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論