煤礦澡堂管理員制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等行業(yè)法律法規(guī)及集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求制定，旨在規(guī)范煤礦澡堂管理，強化風(fēng)險防控，保障員工人身安全，提升管理效能。結(jié)合企業(yè)實際，通過明確管理職責(zé)、優(yōu)化運行機制、完善保障措施，構(gòu)建全過程、全方位的澡堂專項管理體系。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬各煤礦單位及全體員工，覆蓋澡堂設(shè)施的建設(shè)、使用、維護、衛(wèi)生防疫、安全巡查等全流程管理場景，包括但不限于員工日常洗浴、更衣、衛(wèi)生清潔、設(shè)備檢修等業(yè)務(wù)活動。第三條本制度涉及的核心術(shù)語定義如下：（一）XX專項管理：指針對煤礦澡堂管理活動，通過制度規(guī)范、風(fēng)險識別、監(jiān)督考核、持續(xù)改進等手段，實現(xiàn)安全、衛(wèi)生、有序管理的系統(tǒng)性工作。其外延涵蓋設(shè)施維護、衛(wèi)生防疫、安全巡查、應(yīng)急處置等管理要素。（二）XX風(fēng)險：指在澡堂管理過程中可能引發(fā)安全事故、衛(wèi)生事件或資源浪費的潛在因素，如設(shè)施老化、用電隱患、交叉感染風(fēng)險等。（三）XX合規(guī)：指澡堂管理活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部制度要求的行為狀態(tài)，包括但不限于操作規(guī)范、資質(zhì)符合、記錄完整等。第四條澡堂專項管理的核心原則包括：（一）全面覆蓋：管理范圍覆蓋澡堂所有區(qū)域及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保無死角、無空白。（二）責(zé)任到人：明確各層級、各部門、各崗位的管理責(zé)任，做到權(quán)責(zé)清晰。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：以風(fēng)險防控為工作重點，優(yōu)先治理高風(fēng)險環(huán)節(jié)。（四）持續(xù)改進：定期評估管理效果，優(yōu)化制度流程，提升管理水平。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負責(zé)人為本單位澡堂管理的第一責(zé)任人，對澡堂管理的全面工作負總責(zé)；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實。第六條設(shè)立公司澡堂專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全生產(chǎn)、人力資源、后勤保障等部門負責(zé)人組成，負責(zé)以下職能：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)澡堂管理工作的規(guī)劃與實施；（二）審議重大管理決策，審批專項資金使用；（三）監(jiān)督評價各單位的澡堂管理績效。第七條明確各級管理職責(zé)：（一）牽頭部門（安全生產(chǎn)部）：負責(zé)統(tǒng)籌澡堂管理制度建設(shè)、風(fēng)險排查、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等工作；（二）專責(zé)部門（人力資源部）：負責(zé)澡堂衛(wèi)生標準制定、員工健康監(jiān)測、應(yīng)急預(yù)案管理等；（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：落實本單位的澡堂管理要求，開展日常風(fēng)險防控與執(zhí)行監(jiān)督；（四）基層執(zhí)行崗（澡堂管理員）：負責(zé)設(shè)施巡檢、衛(wèi)生清潔、安全提醒等具體操作。第八條基層執(zhí)行崗的合規(guī)操作責(zé)任包括：（一）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，落實班前檢查、班后清潔制度；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患、衛(wèi)生問題或違規(guī)行為時，立即上報并協(xié)助處置；（三）參與應(yīng)急演練，掌握應(yīng)急處置基本流程。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條設(shè)施維護管理：（一）澡堂設(shè)施（淋浴設(shè)備、烘干機、更衣柜等）必須符合國家安全標準，定期檢測，記錄存檔；（二）禁止擅自改造、拆卸設(shè)施，確需變更應(yīng)經(jīng)專責(zé)部門審批；（三）建立設(shè)施臺賬，明確檢修周期與責(zé)任人。第十條用電安全管理：（一）澡堂內(nèi)所有電氣設(shè)備必須由專業(yè)電工安裝、維修，嚴禁私拉亂接；（二）濕區(qū)與非濕區(qū)電源線路隔離，防潮防水措施到位；（三）每月開展用電安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。第十一條衛(wèi)生防疫管理：（一）配備足量洗手液、消毒液，定期消毒地面、淋浴設(shè)備、更衣柜等高頻接觸面；（二）設(shè)立獨立消毒室，消毒工具與清潔工具分開存放；（三）員工洗浴后及時清理，保持空氣流通。第十二條應(yīng)急處置管理：（一）制定《澡堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確突發(fā)疾病、觸電、踩踏等場景的處置流程；（二）配置急救箱、滅火器等應(yīng)急物資，定期檢查補充；（三）組織員工參與應(yīng)急演練，提高自救互救能力。第十三條行為規(guī)范管理：（一）禁止在澡堂內(nèi)吸煙、喧嘩，維護公共秩序；（二）更衣柜內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，單位定期檢查清理；（三）員工洗浴時注意個人財物安全，如有遺失及時上報。第十四條記錄管理：（一）建立澡堂管理日志，記錄每日巡檢情況、衛(wèi)生消毒情況、設(shè)備維護情況；（二）員工健康異常情況及時記錄并上報人力資源部；（三）所有記錄保存期限不少于一年。第四章專項管理運行機制第十五條制度動態(tài)更新機制：（一）每年至少評估一次制度有效性，根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整修訂制度；（二）重大設(shè)施變更、管理模式優(yōu)化需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過；（三）修訂后的制度及時發(fā)布，確保全員知曉。第十六條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）每月開展風(fēng)險排查，重點關(guān)注用電安全、設(shè)施老化、交叉感染等問題；（二）建立風(fēng)險清單，對重大風(fēng)險實行分級管控；（三）發(fā)布風(fēng)險預(yù)警通知，明確整改時限與責(zé)任人。第十七條合規(guī)審查機制：（一）新設(shè)施采購需經(jīng)安全生產(chǎn)部審核，確保符合安全標準；（二）重大操作（如電氣改造）需進行合規(guī)性審查；（三）未經(jīng)審查的整改措施一律不得實施。第十八條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門立即處置，重大風(fēng)險上報領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌解決；（二）明確應(yīng)急聯(lián)系人及聯(lián)系方式，確保信息暢通；（三）處置過程全程記錄，事后評估處置效果。第十九條責(zé)任追究機制：（一）對未履行管理職責(zé)的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理；（二）發(fā)生事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；（三）將責(zé)任追究結(jié)果納入績效考核。第二十條評估改進機制：（一）每半年開展一次管理效果評估，采用查閱記錄、現(xiàn)場檢查等方式；（二）評估結(jié)果形成報告，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究改進措施；（三）對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時完善制度。第五章專項管理保障措施第二十一條組織保障：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)需定期檢查指導(dǎo)澡堂管理工作，納入年度考核；（二）安全生產(chǎn)部牽頭協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作；（三）明確澡堂管理員配備標準，確保人員到位。第二十二條考核激勵機制：（一）將澡堂管理情況納入部門年度考核，與績效獎金掛鉤；（二）對表現(xiàn)突出的單位和個人予以表彰獎勵；（三）連續(xù)兩次考核不合格的部門負責(zé)人需調(diào)整崗位。第二十三條培訓(xùn)宣傳機制：（一）管理層每年參加一次合規(guī)履職培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)制度要求；（二）一線員工每月接受一次操作規(guī)范培訓(xùn)，考試合格后方可上崗；（三）利用宣傳欄、班前會等載體強化制度宣貫。第二十四條信息化支撐：（一）開發(fā)澡堂管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)施巡檢、衛(wèi)生消毒、風(fēng)險預(yù)警的數(shù)字化管理；（二）通過系統(tǒng)自動生成巡檢計劃，減少人為疏漏；（三）建立數(shù)據(jù)看板，實時展示管理狀態(tài)。第二十五條文化建設(shè)：（一）編制《澡堂合規(guī)手冊》，圖文并茂展示操作規(guī)范；（二）組織簽訂合規(guī)承諾書，增強員工責(zé)任意識；（三）開展“最美澡堂”評比，營造良好氛圍。第二十六條報告制度：（一）風(fēng)險事件需在2小時內(nèi)上報至專責(zé)部門，48小時內(nèi)形成初步報告；（