2026年企業(yè)法務(wù)經(jīng)理繼續(xù)教育培訓(xùn)與考試題目一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.某科技公司因侵犯他人專(zhuān)利權(quán)被起訴，法務(wù)經(jīng)理在應(yīng)訴過(guò)程中應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項(xiàng)策略？（）A.全力辯護(hù)，強(qiáng)調(diào)自身研發(fā)投入B.提出和解方案，以降低訴訟成本C.尋求專(zhuān)利無(wú)效宣告，從根源上解決問(wèn)題D.委托外部律所全權(quán)處理，避免內(nèi)部資源浪費(fèi)2.根據(jù)《企業(yè)信息保護(hù)條例》，以下哪項(xiàng)行為屬于非法獲取商業(yè)秘密？（）A.員工離職時(shí)帶走部分客戶(hù)名單B.通過(guò)公開(kāi)渠道調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品C.前同事私下透露原公司內(nèi)部定價(jià)策略D.在行業(yè)會(huì)議上公開(kāi)引用公開(kāi)數(shù)據(jù)3.某企業(yè)計(jì)劃在粵港澳大灣區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，法務(wù)經(jīng)理需重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？（）A.稅收優(yōu)惠政策適用性B.跨境數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆上拗艭.勞動(dòng)合同的地域差異D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)地域限制4.《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)處理敏感個(gè)人信息需取得個(gè)人明確同意，以下哪項(xiàng)屬于敏感個(gè)人信息？（）A.用戶(hù)名和密碼B.身份證號(hào)碼C.公開(kāi)的地理位置信息D.聯(lián)系方式5.某企業(yè)因合同糾紛訴諸法院，法務(wù)經(jīng)理在準(zhǔn)備證據(jù)材料時(shí)，應(yīng)優(yōu)先收集以下哪類(lèi)證據(jù)？（）A.書(shū)面合同及補(bǔ)充協(xié)議B.雙方往來(lái)郵件C.客戶(hù)證人證言D.交易流水記錄6.根據(jù)《公司法》，上市公司信息披露存在虛假記載，相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任不包括以下哪項(xiàng)？（）A.行政罰款B.民事賠償C.刑事處罰D.股權(quán)凍結(jié)7.某制造業(yè)企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)被行政處罰，法務(wù)經(jīng)理在應(yīng)對(duì)時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)？（）A.行政處罰的聽(tīng)證程序B.環(huán)保稅款的減免申請(qǐng)C.綠色供應(yīng)鏈認(rèn)證D.員工環(huán)保培訓(xùn)記錄8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面變更勞動(dòng)合同，需滿(mǎn)足以下哪項(xiàng)條件？（）A.經(jīng)過(guò)工會(huì)或職工代表大會(huì)同意B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.提前30日書(shū)面通知員工D.員工書(shū)面同意變更9.某電商平臺(tái)因用戶(hù)投訴數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查，法務(wù)經(jīng)理需重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)整改措施？（）A.數(shù)據(jù)加密技術(shù)升級(jí)B.用戶(hù)隱私政策更新C.員工數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)D.跨境數(shù)據(jù)傳輸合規(guī)審查10.《反壟斷法》規(guī)定，企業(yè)合并需申報(bào)的條件不包括以下哪項(xiàng)？（）A.年?duì)I業(yè)額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)B.市場(chǎng)集中度超過(guò)法定閾值C.獨(dú)立董事同意D.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.企業(yè)在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）A.資產(chǎn)權(quán)屬瑕疵B.稅收合規(guī)性C.勞動(dòng)合同糾紛D.環(huán)保處罰記錄E.股東背景調(diào)查2.《電子商務(wù)法》規(guī)定，電商平臺(tái)需承擔(dān)以下哪些主體責(zé)任？（）A.商品質(zhì)量監(jiān)管B.用戶(hù)信息保護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理D.交易糾紛調(diào)解E.稅收代扣代繳3.某企業(yè)因勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工發(fā)生訴訟，法務(wù)經(jīng)理需準(zhǔn)備以下哪些證據(jù)材料？（）A.勞動(dòng)合同及工資發(fā)放記錄B.員工績(jī)效考核文件C.紀(jì)律處分決定書(shū)D.員工工作表現(xiàn)證明E.社保繳納憑證4.《公司法》規(guī)定，企業(yè)解散需履行以下哪些程序？（）A.股東會(huì)決議B.成立清算組C.通知債權(quán)人D.公告解散E.依法分配剩余財(cái)產(chǎn)5.企業(yè)在處理商業(yè)秘密糾紛時(shí)，可采取以下哪些救濟(jì)措施？（）A.申請(qǐng)禁令B.要求經(jīng)濟(jì)賠償C.尋求行政調(diào)解D.訴訟維權(quán)E.尋求仲裁三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)員工代表大會(huì)審議通過(guò)才能生效。（×）2.《個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)處理個(gè)人信息需取得個(gè)人“單獨(dú)同意”。（√）3.上市公司信息披露存在重大遺漏，可免于承擔(dān)法律責(zé)任。（×）4.企業(yè)因環(huán)保問(wèn)題被罰款，若及時(shí)整改可申請(qǐng)減免罰款。（×）5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（√）6.企業(yè)合并若未達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，可免于反壟斷審查。（√）7.電商平臺(tái)僅對(duì)入駐商家承擔(dān)管理責(zé)任，不對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。（×）8.企業(yè)員工離職時(shí)，可自行帶走所有工作資料。（×）9.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需股東會(huì)同意。（×）10.商業(yè)秘密泄露后，企業(yè)無(wú)法主張禁令救濟(jì)。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)在跨境投資中需重點(diǎn)關(guān)注的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的適用情形。3.簡(jiǎn)述企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟的常見(jiàn)策略。五、案例分析題（共2題，每題10分，合計(jì)20分）1.某電商平臺(tái)因用戶(hù)數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查，法務(wù)經(jīng)理需制定整改方案。請(qǐng)結(jié)合《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《個(gè)人信息保護(hù)法》，提出至少3項(xiàng)合規(guī)措施。2.某制造業(yè)企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)被處以200萬(wàn)元罰款，企業(yè)不服，擬提起行政復(fù)議。請(qǐng)簡(jiǎn)述行政復(fù)議的程序及關(guān)鍵要點(diǎn)。答案與解析一、單選題答案與解析1.B-解析：和解方案可快速降低訴訟成本，同時(shí)避免長(zhǎng)期訴訟帶來(lái)的不確定性。其他選項(xiàng)如辯護(hù)、無(wú)效宣告或委托外部律所均存在時(shí)間或資源成本較高的風(fēng)險(xiǎn)。2.A-解析：?jiǎn)T工離職時(shí)帶走商業(yè)秘密屬于“以不正當(dāng)手段獲取”，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)公開(kāi)渠道調(diào)研合法；C項(xiàng)前同事泄露可能構(gòu)成侵權(quán)但需證據(jù)；D項(xiàng)引用公開(kāi)數(shù)據(jù)合法。3.B-解析：粵港澳大灣區(qū)涉及香港、澳門(mén)及內(nèi)地三法域，跨境數(shù)據(jù)傳輸需遵守《個(gè)人信息保護(hù)法》及香港《個(gè)人資料（私隱）條例》等規(guī)定，合規(guī)難度較高。4.B-解析：身份證號(hào)碼屬于“敏感個(gè)人信息”，處理需嚴(yán)格授權(quán)。其他選項(xiàng)如用戶(hù)名、公開(kāi)位置或聯(lián)系方式屬于“一般個(gè)人信息”。5.A-解析：書(shū)面合同及補(bǔ)充協(xié)議是合同糾紛的核心證據(jù)，可明確雙方權(quán)利義務(wù)。其他證據(jù)如郵件、證人證言或流水記錄可作為輔助。6.C-解析：虛假記載導(dǎo)致信息披露違法，責(zé)任人需承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任，但股權(quán)凍結(jié)屬于財(cái)產(chǎn)保全措施，而非直接法律責(zé)任。7.A-解析：環(huán)保處罰需履行聽(tīng)證程序，企業(yè)可提出申辯。B項(xiàng)罰款減免需符合法定條件；C項(xiàng)綠色供應(yīng)鏈與處罰無(wú)直接關(guān)聯(lián)；D項(xiàng)培訓(xùn)記錄僅作為合規(guī)證據(jù)。8.A-解析：?jiǎn)畏矫孀兏铦M(mǎn)足“協(xié)商一致”或“法律規(guī)定的例外情形”，如經(jīng)員工代表大會(huì)同意。B項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于裁員；C項(xiàng)提前30日通知僅適用于部分情形；D項(xiàng)需員工書(shū)面同意。9.A-解析：數(shù)據(jù)泄露需從技術(shù)層面加強(qiáng)防護(hù)，如加密存儲(chǔ)、傳輸加密等。B項(xiàng)政策更新是合規(guī)要求；C項(xiàng)培訓(xùn)重要但非首要；D項(xiàng)跨境傳輸需審查但非直接整改措施。10.C-解析：反壟斷審查關(guān)注市場(chǎng)集中度、競(jìng)爭(zhēng)影響等，但無(wú)需獨(dú)立董事或行業(yè)協(xié)會(huì)推薦。A、B、D均為申報(bào)條件。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D-解析：盡職調(diào)查需關(guān)注資產(chǎn)權(quán)屬、稅務(wù)、勞動(dòng)及環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)，E項(xiàng)股東背景屬于并購(gòu)后的持續(xù)監(jiān)管。2.A、B、C、D、E-解析：電商平臺(tái)需承擔(dān)商品質(zhì)量、用戶(hù)信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、糾紛調(diào)解及稅收代扣等全面責(zé)任。3.A、B、C、E-解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議核心證據(jù)包括合同、工資記錄、處分決定及社保憑證?？?jī)效考核及工作表現(xiàn)證明輔助性強(qiáng)。4.A、B、C、D、E-解析：企業(yè)解散需履行股東會(huì)決議、清算、通知債權(quán)人、公告及財(cái)產(chǎn)分配等完整程序。5.A、B、D、E-解析：商業(yè)秘密糾紛可通過(guò)禁令、賠償、訴訟及仲裁維權(quán)。行政調(diào)解非法定救濟(jì)途徑。三、判斷題答案與解析1.×-解析：規(guī)章制度只需符合法律規(guī)定，經(jīng)民主程序制定即可生效，無(wú)需職工代表大會(huì)審議。2.√-解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》要求“單獨(dú)同意”，與概括同意區(qū)分。3.×-解析：重大遺漏同樣需承擔(dān)法律責(zé)任，可能構(gòu)成欺詐。4.×-解析：罰款減免需符合法定條件，如主動(dòng)改正且情節(jié)輕微，但非必然減免。5.√-解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.√-解析：未達(dá)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)可不審查，但需留存?zhèn)浒覆牧稀?.×-解析：平臺(tái)需對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，如商品質(zhì)量、交易安全等。8.×-解析：離職員工不得帶走商業(yè)秘密或公司資料。9.×-解析：有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，但非必須股東會(huì)同意。10.×-解析：商業(yè)秘密泄露可申請(qǐng)禁令，阻止侵權(quán)行為。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.跨境投資法律風(fēng)險(xiǎn)-解析：需關(guān)注目標(biāo)市場(chǎng)法律合規(guī)（如外商投資審查）、合同履約（跨境執(zhí)行）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（地域差異）、數(shù)據(jù)合規(guī)（跨境傳輸限制）及稅務(wù)爭(zhēng)議等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用情形-解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如協(xié)商解除、裁員、合同期滿(mǎn)不續(xù)簽（需支付）等情形需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對(duì)策略-解析：可采取證據(jù)固定、發(fā)送律師函、訴訟維權(quán)、和解談判或申請(qǐng)禁令等措施，需結(jié)合侵權(quán)程度及成本權(quán)衡。五、案例分析題答案與解析1.數(shù)據(jù)泄露整改方案-解析：-