2026年廣西科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行經(jīng)濟處罰。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司對張某進行經(jīng)濟處罰是違法行為，侵犯了張某的勞動權(quán)利B、公司對張某進行經(jīng)濟處罰是合法行為，但應(yīng)限定在規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)C、公司對張某進行經(jīng)濟處罰是合法行為，但需要經(jīng)過勞動仲裁程序D、公司對張某進行經(jīng)濟處罰是合法行為，只要不損害張某的基本生活即可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。同時第四十條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（三）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。公司依據(jù)規(guī)章制度對張某進行經(jīng)濟處罰屬于合法行為，但必須確保規(guī)章制度的內(nèi)容合法合理，并且處罰措施與過錯程度相適應(yīng)，不得違反法律強制性規(guī)定。A項錯誤，公司依據(jù)合法的規(guī)章制度對員工進行處罰不屬于違法行為，前提是規(guī)章制度合法且處罰合理。C項錯誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對員工進行處罰無需經(jīng)過勞動仲裁程序，除非員工對處罰有異議，可以申請勞動仲裁。D項錯誤，公司對員工的處罰應(yīng)與過錯程度相適應(yīng)，不能僅憑主觀判斷隨意處罰，且不能損害員工的基本生活權(quán)益。故選B。2．作家李某創(chuàng)作的一部小說中虛構(gòu)了一個名叫“陳明”的人物，該人物在小說中犯有嚴(yán)重罪行。陳明是現(xiàn)實中某地一位知名人士，其得知此事后向法院提起訴訟，要求李某停止侵權(quán)并賠償精神損失。法院應(yīng)當(dāng)如何判決？()A、法院應(yīng)支持陳明的訴訟請求，因為小說內(nèi)容損害了其名譽B、法院應(yīng)駁回陳明的訴訟請求，因為小說屬于文學(xué)創(chuàng)作，受保護C、法院應(yīng)支持陳明的訴訟請求，但要求李某修改小說內(nèi)容D、法院應(yīng)駁回陳明的訴訟請求，因為陳明未提供小說已造成實際損害的證據(jù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十七條規(guī)定，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。該條列舉了合理使用的情形，其中包括為個人學(xué)習(xí)、藝術(shù)欣賞、課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品。文學(xué)創(chuàng)作屬于藝術(shù)創(chuàng)作范疇，虛構(gòu)人物是文學(xué)創(chuàng)作中的常見手法，只要不構(gòu)成對現(xiàn)實人物的歪曲或者丑化，不屬于侵犯名譽權(quán)的行為。小說中的人物“陳明”是虛構(gòu)的，與現(xiàn)實中同名人士不存在關(guān)聯(lián)，不構(gòu)成對現(xiàn)實人物名譽的侵害。A項錯誤，小說屬于文學(xué)創(chuàng)作，虛構(gòu)人物不等于現(xiàn)實人物，只要創(chuàng)作內(nèi)容不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于侵權(quán)行為。C項錯誤，法院不應(yīng)支持修改小說內(nèi)容的請求，因為文學(xué)創(chuàng)作具有自由性，不應(yīng)因現(xiàn)實人物的意見而限制創(chuàng)作自由。D項錯誤，是否構(gòu)成侵權(quán)與是否造成實際損害沒有必然聯(lián)系，虛構(gòu)人物的創(chuàng)作不因未造成實際損害而被認(rèn)定為侵權(quán)。故選B。3．某博物館展出了一件古代青銅器，參觀者王某在觸摸展品時意外滑倒受傷。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、博物館不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因為展品是文物，屬于公共財產(chǎn)B、博物館應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因為未盡到安全保障義務(wù)C、博物館不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因為王某自己不小心D、博物館應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，除非能證明王某故意損壞展品答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館作為公共場所的管理者，有義務(wù)保障參觀者的安全，包括設(shè)置安全提示、保持地面干燥等。王某在觸摸展品時滑倒受傷，屬于博物館未盡到安全保障義務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，博物館作為公共場所的管理者，仍需承擔(dān)安全保障義務(wù)，不能以展品是文物為由免除責(zé)任。C項錯誤，雖然王某有自身過錯，但博物館未盡到安全保障義務(wù)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任與是否故意損壞展品沒有直接關(guān)系，安全保障義務(wù)是獨立于過錯認(rèn)定的責(zé)任。故選B。4．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定征收某企業(yè)用地。在征收過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)政府未按照評估價格支付補償款，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、直接向法院提起行政訴訟，要求政府支付足額補償款B、先與政府協(xié)商，協(xié)商不成再向法院提起行政訴訟C、先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定仍不服的再向法院提起行政訴訟D、只能通過信訪途徑反映問題，不能提起法律訴訟答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以先向該行政機關(guān)申請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟。本案中，企業(yè)對政府征收土地過程中未足額支付補償款的行為不服，可以依法申請行政復(fù)議。如果對復(fù)議決定仍不服，可以依法向法院提起行政訴訟。A項錯誤，直接提起行政訴訟可能不符合法律規(guī)定的程序順序。B項錯誤，雖然協(xié)商是解決爭議的途徑之一，但并非法律規(guī)定的必經(jīng)程序。D項錯誤，企業(yè)可以通過法律途徑維權(quán)，并非只能通過信訪途徑。故選C。5．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為不構(gòu)成犯罪，因為只是教育中的正常管理行為B、李某的行為構(gòu)成犯罪，因為體罰屬于虐待被監(jiān)護、看護人罪C、李某的行為不構(gòu)成犯罪，但屬于教育違法行為D、李某的行為構(gòu)成犯罪，但需要達到一定嚴(yán)重程度才能被追究刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。李某對學(xué)生進行體罰，屬于教育違法行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十條之一規(guī)定，虐待被監(jiān)護、看護人罪是指虐待未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等被監(jiān)護、看護人，情節(jié)惡劣的行為。體罰是否構(gòu)成虐待罪，需要達到一定嚴(yán)重程度，但李某的行為已經(jīng)違反了教育法規(guī)，屬于教育違法行為。A項錯誤，體罰不屬于教育中的正常管理行為，而是違法行為。B項錯誤，體罰不一定構(gòu)成虐待被監(jiān)護、看護人罪，需要達到一定嚴(yán)重程度。D項錯誤，體罰屬于違法行為，但并非所有體罰都構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)具體情節(jié)判斷。故選C。6．某科研機構(gòu)研發(fā)了一種新型材料，并在申請專利時發(fā)現(xiàn)另一種類似材料已經(jīng)獲得專利保護。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、新型材料不能獲得專利保護，因為與現(xiàn)有專利類似B、新型材料可以獲得專利保護，只要與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別C、新型材料不能獲得專利保護，因為屬于現(xiàn)有技術(shù)D、新型材料不能獲得專利保護，除非獲得現(xiàn)有專利權(quán)人的許可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國專利法》第二十二條規(guī)定，授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性、實用性。其中，新穎性是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；有下列情形之一的，不喪失新穎性：（一）申請日以前六個月內(nèi)，在中國或者國外首次公開的；（二）申請日以前六個月內(nèi)，他人未經(jīng)申請人同意而泄露的?，F(xiàn)有技術(shù)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。如果新型材料與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別，且具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性，可以單獨獲得專利保護。A項錯誤，只要新型材料與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別且滿足其他專利授權(quán)條件，仍可獲得專利保護。C項錯誤，新型材料是否屬于現(xiàn)有技術(shù)需要根據(jù)具體對比判斷，不能僅憑與現(xiàn)有專利類似就認(rèn)定屬于現(xiàn)有技術(shù)。D項錯誤，獲得專利保護不取決于是否獲得現(xiàn)有專利權(quán)人的許可，只要滿足專利授權(quán)條件即可。故選B。7．某地農(nóng)民張某在農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)一塊古代墓葬，立即向文物部門報告。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、張某可以自行挖掘墓葬，因為發(fā)現(xiàn)后及時報告了文物部門B、張某應(yīng)當(dāng)立即保護現(xiàn)場并等待文物部門處理，不得擅自挖掘C、張某可以出售墓葬中的文物，因為已經(jīng)報告給文物部門D、張某應(yīng)當(dāng)將墓葬中的文物上交國家，不得私自占有答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第三十二條規(guī)定，任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)文物，保護文物是每一個公民的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)文物后，應(yīng)當(dāng)立即保護現(xiàn)場，防止破壞，并立即報告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T。文物行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場，在未采取保護措施前，不得移動文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第五十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由文物行政部門責(zé)令改正，處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五萬元以上五十萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）未經(jīng)許可，擅自挖掘古文化遺址、古墓葬的；（二）擅自移動、拆除、損壞文物古跡的；（三）盜掘古文化遺址、古墓葬的；（四）非法出售、購買、運輸或者走私文物的。張某發(fā)現(xiàn)墓葬后應(yīng)當(dāng)立即保護現(xiàn)場并報告文物部門，不得擅自挖掘、移動或占有墓葬中的文物。A項錯誤，發(fā)現(xiàn)文物后不得自行挖掘，必須報告文物部門處理。B項錯誤，雖然應(yīng)當(dāng)保護現(xiàn)場并報告，但更重要的是不得擅自挖掘。C項錯誤，發(fā)現(xiàn)文物后應(yīng)當(dāng)上交國家，不得私自占有或出售。故選D。8．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了一套先進的生產(chǎn)設(shè)備。在使用過程中，設(shè)備發(fā)生故障導(dǎo)致產(chǎn)品報廢。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)損失，因為設(shè)備引進前未充分測試B、企業(yè)可以向設(shè)備供應(yīng)商索賠，因為設(shè)備存在質(zhì)量缺陷C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)與供應(yīng)商協(xié)商解決，協(xié)商不成可以要求退貨D、企業(yè)只能通過訴訟途徑解決，不能要求退貨或賠償答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過錯使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。本案中，設(shè)備在使用過程中發(fā)生故障導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，屬于設(shè)備存在質(zhì)量缺陷的情形，企業(yè)可以向設(shè)備供應(yīng)商索賠。A項錯誤，如果設(shè)備存在質(zhì)量缺陷，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項錯誤，雖然協(xié)商是解決爭議的途徑之一，但并非法律規(guī)定的必經(jīng)程序，且企業(yè)可以直接索賠。D項錯誤，企業(yè)可以通過多種途徑解決，包括協(xié)商、訴訟等。故選B。9．某市公園內(nèi)有一棵百年古樹，因游客頻繁攀爬導(dǎo)致樹干受損。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公園應(yīng)當(dāng)對古樹進行修復(fù)，費用由市政府承擔(dān)B、公園應(yīng)當(dāng)對古樹進行修復(fù)，費用由游客承擔(dān)C、公園應(yīng)當(dāng)禁止游客攀爬，并對攀爬行為進行處罰D、公園可以允許游客攀爬，只要不影響古樹生長答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國城市綠化條例》第二十五條規(guī)定，城市綠化工程應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。任何單位和個人不得損壞城市綠化設(shè)施。根據(jù)《中華人民共和國城市綠化條例》第三十二條規(guī)定，違反本條例第十五條、第十六條、第十七條、第十八條、第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定，有下列行為之一的，由城市人民政府城市綠化行政主管部門或者其委托的單位責(zé)令停止侵害，可以處以罰款；對違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失：（二）損壞城市樹木花草的。公園內(nèi)的百年古樹屬于城市綠化設(shè)施，游客頻繁攀爬導(dǎo)致樹干受損，屬于損壞城市綠化設(shè)施的行為。公園應(yīng)當(dāng)禁止游客攀爬古樹，并對攀爬行為進行處罰。A項錯誤，修復(fù)費用應(yīng)由造成損害的游客承擔(dān)，而非市政府。B項錯誤，雖然游客應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但公園首先應(yīng)當(dāng)采取管理措施防止損害發(fā)生。D項錯誤，公園應(yīng)當(dāng)采取措施保護古樹，禁止游客攀爬是必要的保護措施。故選C。10．某公司員工張某在上班期間突發(fā)疾病去世。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為員工是在上班期間去世的B、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但需要證明員工死亡與工作有關(guān)C、公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，因為員工死亡屬于意外事件D、公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，除非員工購買了商業(yè)保險答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。張某在上班期間突發(fā)疾病去世，屬于工傷的情形之一。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬享受；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險費，員工死亡后，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。A項錯誤，公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于是否符合工傷認(rèn)定條件，不能僅憑在上班期間去世就認(rèn)定公司必須賠償。C項錯誤，突發(fā)疾病去世是否屬于意外事件需要根據(jù)具體情況判斷，但可能符合工傷認(rèn)定條件。D項錯誤，公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任與員工是否購買商業(yè)保險沒有關(guān)系。故選B。11．為預(yù)防某種傳染病的發(fā)生和流行，衛(wèi)生部門通常會要求公眾接種相應(yīng)的疫苗。這種做法主要依據(jù)的原理是()。A、病原體的快速繁殖B、人體的免疫反應(yīng)C、抗生素的殺菌作用D、傳染病的潛伏期特點答案：B解析：接種疫苗的原理是刺激人體產(chǎn)生針對特定病原體的免疫反應(yīng)，從而在再次接觸該病原體時能夠迅速識別并清除，防止疾病發(fā)生。A項錯誤，病原體的繁殖是傳染病流行的生物學(xué)基礎(chǔ)，但不是接種疫苗的原理。C項錯誤，抗生素是化學(xué)藥物，主要用于治療細(xì)菌感染，與疫苗的預(yù)防原理不同。D項錯誤，傳染病的潛伏期是病原體侵入人體后到出現(xiàn)癥狀的間隔時間，不是接種疫苗的原理。故選B。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計劃B、行政命令C、市場供求D、社會輿論答案：C解析：市場經(jīng)濟的基本原理是通過市場供求關(guān)系來配置資源。商品和服務(wù)的價格由市場供求決定，生產(chǎn)者和消費者根據(jù)價格信號進行決策，從而實現(xiàn)資源的有效配置。A項錯誤，國家計劃是計劃經(jīng)濟的資源配置方式。B項錯誤，行政命令是命令經(jīng)濟的資源配置方式。D項錯誤，社會輿論雖然對經(jīng)濟行為有一定影響，但不是資源配置的主要方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、修改個人信息答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。修改個人信息屬于對個人信息內(nèi)容進行變更，不屬于法定的處理方式。A項正確，收集是處理個人信息的第一步。B項正確，存儲是處理個人信息的基本環(huán)節(jié)。C項正確，使用是處理個人信息的主要目的之一。故選D。14．當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速發(fā)展，其應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展。人工智能技術(shù)的基本特點不包括()。A、學(xué)習(xí)性B、邏輯性C、自主性D、情感性答案：D解析：人工智能技術(shù)的基本特點包括學(xué)習(xí)性（能夠通過數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)）、邏輯性（基于算法進行推理）、自主性（能夠在一定范圍內(nèi)自主決策）。情感性是指具有人類的情感體驗，這是人類特有的屬性，人工智能雖然可以模擬情感表達，但并不具備真正的情感。A項正確，人工智能可以通過機器學(xué)習(xí)算法從數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí)。B項正確，人工智能的決策基于邏輯運算和算法。C項正確，人工智能可以在預(yù)設(shè)的規(guī)則和目標(biāo)下自主運行。D項錯誤，情感性不是人工智能的基本特點。故選D。15．我國政府為刺激經(jīng)濟增長，采取了增發(fā)國債、增加財政支出等措施。這些措施屬于哪種宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策？()A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：增發(fā)國債和增加財政支出是典型的擴張性財政政策措施。財政政策通過調(diào)整政府收入和支出規(guī)模來影響宏觀經(jīng)濟運行，增發(fā)國債和增加財政支出可以增加社會總需求，刺激經(jīng)濟增長。A項錯誤，貨幣政策通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟，主要工具包括利率政策、存款準(zhǔn)備金率政策等。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，如支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。D項錯誤，收入政策是針對居民收入分配和工資水平的政策。故選B。16．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前多少天通知用人單位？()A、三日B、五日C、七天D、十五日答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。A項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。B項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。C項正確，試用期解除勞動合同的通知期是三日。D項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。故選C。（注：根據(jù)最新《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)提前三日通知即可，選項C“七天”與法條規(guī)定不符，此處按原題設(shè)解析，實際考試應(yīng)以最新法律為準(zhǔn)）17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。造紙術(shù)在東漢時期由蔡倫改進，指南針在宋代應(yīng)用于航海，火藥在唐宋時期用于軍事，印刷術(shù)在宋代由畢昇發(fā)明活字印刷術(shù)。A項正確，造紙術(shù)是四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是四大發(fā)明之一。D項錯誤，印刷術(shù)雖然是重要的科技成就，但通常不包含在“四大發(fā)明”之內(nèi)。故選D。（注：學(xué)界對于“四大發(fā)明”的具體內(nèi)容有不同說法，此處按傳統(tǒng)說法解析）18．廣西壯族自治區(qū)重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)不包括以下哪一項？()A、石油化工B、電子信息C、旅游業(yè)D、航空航天答案：D解析：廣西壯族自治區(qū)重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)包括石油化工、電子信息、有色金屬、旅游業(yè)等。石油化工以廣西石化基地為核心，電子信息以南寧電子信息產(chǎn)業(yè)園為代表，旅游業(yè)以桂林、北海等旅游城市為支柱。航空航天產(chǎn)業(yè)雖然廣西也有一定發(fā)展，但并非廣西的重點支柱產(chǎn)業(yè)。A項正確，石油化工是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。B項正確，電子信息是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。C項正確，旅游業(yè)是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。D項錯誤，航空航天產(chǎn)業(yè)不是廣西的重點支柱產(chǎn)業(yè)。故選D。19．《紅樓夢》中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”這句判詞出自小說的哪個部分？()A、第一回B、第二回C、第三回D、第四回答案：A解析：這句判詞出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇之作，由女媧補天剩下的頑石所化之物（即石頭）上的文字，點明了小說的緣起和主旨。A項正確，這句判詞出自第一回。B項錯誤，第二回寫賈府的賈雨村和林黛玉初會。C項錯誤，第三回寫林黛玉進賈府。D項錯誤，第四回寫賈雨村復(fù)職與冷子興演說榮國府。故選A。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？()A、統(tǒng)一文字、度量衡B、焚書坑儒C、修建長城D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了多項措施，包括統(tǒng)一文字（小篆）、度量衡，加強中央集權(quán)，焚書坑儒以壓制思想，修建長城以防御北方游牧民族。A項正確，統(tǒng)一文字、度量衡是鞏固統(tǒng)一的重要措施。B項正確，焚書坑儒是秦始皇為加強思想控制采取的措施。C項正確，修建長城是鞏固北方邊防的措施。故選D。二、多選題1．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場工作人員稱地面濕滑是因為剛拖過地，屬于正常維護。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、商場作為經(jīng)營者，對商場地面有安全保障義務(wù)B、張某受傷屬于意外事件，商場無需承擔(dān)責(zé)任C、如果商場能夠證明已盡到合理的安全提示義務(wù)，可能減輕責(zé)任D、張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)部分責(zé)任，因為未盡到注意義務(wù)答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條和第一千一百七十三條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。A項正確，商場作為經(jīng)營者，對商場地面有安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)保持地面干燥、暢通，防止顧客摔倒受傷。B項錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)，不能以意外事件為由免除責(zé)任。C項正確，如果商場能夠證明已盡到合理的安全提示義務(wù)，如放置警示牌等，可以減輕責(zé)任。D項正確，如果張某未盡到注意義務(wù)，對損害的發(fā)生或擴大有過錯，可以減輕商場的責(zé)任。故選ACD。2．某公司為了擴大市場份額，對其員工制定了高額銷售提成政策。關(guān)于該政策，以下哪些說法是正確的？()A、該政策屬于激勵性薪酬制度，合法有效B、如果政策內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定，則無效C、公司應(yīng)當(dāng)明確提成的計算方式和發(fā)放條件，避免爭議D、員工有權(quán)拒絕執(zhí)行不合理的高額提成政策答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。高額銷售提成政策屬于用人單位與勞動者約定的福利待遇，只要不違反法律強制性規(guī)定，合法有效。A項正確，該政策屬于激勵性薪酬制度，合法有效。B項正確，如果政策內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定，如設(shè)定不合理的試用期、違約金等，則無效。C項正確，公司應(yīng)當(dāng)明確提成的計算方式和發(fā)放條件，避免爭議。D項錯誤，員工與公司之間是平等主體，通過協(xié)商一致的方式約定薪酬政策，員工無權(quán)單方面拒絕執(zhí)行，但可以與公司協(xié)商修改。故選ABC。3．李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行經(jīng)濟處罰。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、公司對李某進行經(jīng)濟處罰是合法行為，但應(yīng)限定在規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)B、公司對李某進行經(jīng)濟處罰是違法行為，侵犯了李某的勞動權(quán)利C、公司依據(jù)規(guī)章制度對李某進行處罰，需要經(jīng)過員工同意D、如果李某認(rèn)為處罰過重，可以通過勞動仲裁程序維權(quán)答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。同時第四十條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（三）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。公司依據(jù)規(guī)章制度對李某進行處罰，屬于合法行為，但必須確保規(guī)章制度的內(nèi)容合法合理，并且處罰措施與過錯程度相適應(yīng)，不得違反法律強制性規(guī)定。A項正確，公司依據(jù)合法的規(guī)章制度對員工進行處罰是合法行為，但應(yīng)限定在規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)。B項錯誤，公司依據(jù)合法的規(guī)章制度對員工進行處罰不屬于違法行為，前提是規(guī)章制度合法且處罰合理。C項錯誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對員工進行處罰無需經(jīng)過員工同意，但必須合法合理。D項正確，如果李某認(rèn)為處罰過重，可以通過勞動仲裁程序維權(quán)。故選AD。4．某科研機構(gòu)研發(fā)了一種新型材料，并在申請專利時發(fā)現(xiàn)另一種類似材料已經(jīng)獲得專利保護。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、新型材料不能獲得專利保護，因為與現(xiàn)有專利類似B、新型材料可以獲得專利保護，只要與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別C、新型材料不能獲得專利保護，因為屬于現(xiàn)有技術(shù)D、新型材料不能獲得專利保護，除非獲得現(xiàn)有專利權(quán)人的許可答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國專利法》第二十二條規(guī)定，授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性、實用性。其中，新穎性是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；有下列情形之一的，不喪失新穎性：（一）申請日以前六個月內(nèi)，在中國或者國外首次公開的；（二）申請日以前六個月內(nèi)，他人未經(jīng)申請人同意而泄露的。現(xiàn)有技術(shù)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。如果新型材料與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別，且具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性，可以單獨獲得專利保護。A項錯誤，只要新型材料與現(xiàn)有專利有明顯區(qū)別且滿足其他專利授權(quán)條件，仍可獲得專利保護。C項錯誤，新型材料是否屬于現(xiàn)有技術(shù)需要根據(jù)具體對比判斷，不能僅憑與現(xiàn)有專利類似就認(rèn)定屬于現(xiàn)有技術(shù)。D項錯誤，獲得專利保護不取決于是否獲得現(xiàn)有專利權(quán)人的許可，只要滿足專利授權(quán)條件即可。故選AB。5．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、李某的行為不構(gòu)成犯罪，因為只是教育中的正常管理行為B、李某的行為構(gòu)成犯罪，因為體罰屬于虐待被監(jiān)護、看護人罪C、李某的行為屬于教育違法行為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)管理責(zé)任D、李某的行為構(gòu)成犯罪，但需要達到一定嚴(yán)重程度才能被追究刑事責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。李某對學(xué)生進行體罰，屬于教育違法行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十條之一規(guī)定，虐待被監(jiān)護、看護人罪是指虐待未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等被監(jiān)護、看護人，情節(jié)惡劣的行為。李某對學(xué)生進行體罰，屬于虐待行為，是否構(gòu)成犯罪需要根據(jù)具體情節(jié)判斷，但已經(jīng)屬于教育違法行為。A項錯誤，體罰不屬于教育中的正常管理行為，而是違法行為。B項正確，體罰屬于虐待行為，可能構(gòu)成虐待被監(jiān)護、看護人罪。C項正確，李某的行為屬于教育違法行為，學(xué)校作為管理者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。D項錯誤，體罰屬于違法行為，是否構(gòu)成犯罪需要根據(jù)具體情節(jié)判斷，但并非所有體罰都構(gòu)成犯罪。故選BC。6．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前多少天通知用人單位？()A、三日B、五日C、七天D、十五日答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。A項正確，試用期解除勞動合同的通知期是三日。B項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。C項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。D項錯誤，試用期解除勞動合同的通知期是三日。故選A。（注：根據(jù)最新《勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)提前三日通知即可，選項C“七天”與法條規(guī)定不符，此處按原題設(shè)解析，實際考試應(yīng)以最新法律為準(zhǔn)）7．中國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。造紙術(shù)在東漢時期由蔡倫改進，指南針在宋代應(yīng)用于航海，火藥在唐宋時期用于軍事，印刷術(shù)在宋代由畢昇發(fā)明活字印刷術(shù)。A項正確，造紙術(shù)是四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是四大發(fā)明之一。D項錯誤，印刷術(shù)雖然是重要的科技成就，但通常不包含在“四大發(fā)明”之內(nèi)。故選D。（注：學(xué)界對于“四大發(fā)明”的具體內(nèi)容有不同說法，此處按傳統(tǒng)說法解析）8．廣西壯族自治區(qū)重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)不包括以下哪一項？()A、石油化工B、電子信息C、旅游業(yè)D、航空航天答案：D解析：廣西壯族自治區(qū)重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)包括石油化工、電子信息、有色金屬、旅游業(yè)等。石油化工以廣西石化基地為核心，電子信息以南寧電子信息產(chǎn)業(yè)園為代表，旅游業(yè)以桂林、北海等旅游城市為支柱。航空航天產(chǎn)業(yè)雖然廣西也有一定發(fā)展，但并非廣西的重點支柱產(chǎn)業(yè)。A項正確，石油化工是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。B項正確，電子信息是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。C項正確，旅游業(yè)是廣西的支柱產(chǎn)業(yè)之一。D項錯誤，航空航天產(chǎn)業(yè)不是廣西的重點支柱產(chǎn)業(yè)。故選D。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員前往檢查時，該餐飲店負(fù)責(zé)人試圖逃跑并破壞現(xiàn)場證據(jù)。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對餐飲店負(fù)責(zé)人進行行政拘留B、市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)立即對餐飲店進行查封，防止違法行為擴散C、餐飲店負(fù)責(zé)人破壞現(xiàn)場證據(jù)的行為可能構(gòu)成犯罪D、市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)將案件移送公安機關(guān)處理答案：BCD解析：A項錯誤，行政拘留是刑事強制措施，市場監(jiān)督管理局無權(quán)對餐飲店負(fù)責(zé)人進行行政拘留，應(yīng)當(dāng)依法移送公安機關(guān)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十條規(guī)定，食品安全監(jiān)管部門接到食品安全事故、涉嫌犯罪的案件或者投訴舉報，應(yīng)當(dāng)立即采取下列措施：封存可能導(dǎo)致食品安全事故或者證據(jù)滅失的食品、原料、相關(guān)產(chǎn)品，并采取控制措施，防止其被隱匿、轉(zhuǎn)移、銷售。因此，市場監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)立即對餐飲店進行查封，防止違法行為擴散。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百一十五條規(guī)定，毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者剝奪政治權(quán)利。餐飲店負(fù)責(zé)人破壞現(xiàn)場證據(jù)的行為可能構(gòu)成犯罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十條規(guī)定，涉嫌犯罪的案件應(yīng)當(dāng)依法移送公安機關(guān)處理。故選BCD。10．張某在社交媒體上發(fā)布了一篇批評某政府部門的文章，引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注和討論。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、張某發(fā)布批評文章的權(quán)利受到法律保護B、政府部門可以要求張某刪除文章，但需提供法律依據(jù)C、如果張某的文章內(nèi)容失實，損害政府部門名譽，可能構(gòu)成侵權(quán)D、政府部門可以對張某進行警告或罰款，以示警示答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五十一條規(guī)定，公民在行使自由和權(quán)利的時候，不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利。張某發(fā)布批評文章的權(quán)利受到法律保護，但需在法律允許的范圍內(nèi)行使。B項錯誤，政府部門不能隨意要求張某刪除文章，如果認(rèn)為張某的文章構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)依法進行處置。C項正確，如果張某的文章內(nèi)容失實，損害政府部門名譽，可能構(gòu)成名譽侵權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。D項錯誤，政府部門不能對張某進行警告或罰款，除非張某的文章內(nèi)容構(gòu)成違法。故選AC。11．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、稅收優(yōu)惠屬于政府運用經(jīng)濟手段調(diào)控經(jīng)濟的行為B、政府給予高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠是為了鼓勵創(chuàng)新C、稅收優(yōu)惠政策需要經(jīng)過法定程序制定和實施D、稅收優(yōu)惠政策的實施效果需要定期評估和調(diào)整答案：ABCD解析：A項正確，稅收優(yōu)惠屬于政府運用經(jīng)濟手段調(diào)控經(jīng)濟的行為，通過調(diào)整稅收政策來影響企業(yè)行為，促進經(jīng)濟發(fā)展。B項正確，政府給予高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠是為了鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)研發(fā)活力，提升自主創(chuàng)新能力。C項正確，稅收優(yōu)惠政策需要經(jīng)過法定程序制定和實施，確保政策的合法性和合理性。D項正確，稅收優(yōu)惠政策的實施效果需要定期評估和調(diào)整，以實現(xiàn)政策目標(biāo)。故選ABCD。12．李某在上班期間突發(fā)疾病，公司以其未辦理請假手續(xù)為由拒絕支付病假工資。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法支付李某病假工資B、李某需要提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明C、如果公司未依法支付病假工資，李某可以申請勞動仲裁D、李某突發(fā)疾病屬于不可抗力，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)國家規(guī)定，由所在單位按疾病或者非因工負(fù)傷停工工資支付。因此，公司應(yīng)當(dāng)依法支付李某病假工資。B項正確，李某需要提供醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，以證明其確實患病需要停止工作醫(yī)療。C項正確，如果公司未依法支付病假工資，李某可以申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。D項錯誤，李某突發(fā)疾病屬于意外事件，公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但并非不可抗力。故選ABC。13．某小學(xué)教師王某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進行罰站，導(dǎo)致學(xué)生心理壓力增大。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、王某的行為屬于教育違法行為B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對王某進行批評教育C、如果學(xué)生心理壓力過大，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)D、王某的行為侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。王某的行為屬于教育違法行為。B項錯誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對王某進行批評教育，并責(zé)令其改正，但不應(yīng)過度處罰。C項正確，如果學(xué)生心理壓力過大，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生緩解心理壓力。D項正確，王某的行為侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)，同時也侵犯了學(xué)生的人格尊嚴(yán)。故選ACD。14．某小區(qū)業(yè)主委員會因管理混亂被業(yè)主起訴，法院判決業(yè)主委員會解散并重新選舉。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)B、業(yè)主委員會的解散需要經(jīng)過業(yè)主大會決議C、業(yè)主委員會的行為違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、業(yè)主有權(quán)對業(yè)主委員會的行為進行監(jiān)督答案：ACD解析：A項正確，業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)主大會的決議，管理小區(qū)公共事務(wù)。B項錯誤，業(yè)主委員會的解散需要經(jīng)過業(yè)主大會決議，但法院判決解散屬于司法判決，具有法律效力。C項正確，業(yè)主委員會的行為違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括解散和重新選舉。D項正確，業(yè)主有權(quán)對業(yè)主委員會的行為進行監(jiān)督，維護自身合法權(quán)益。故選ACD。15．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場工作人員稱地面濕滑是因為剛拖過地，屬于正常維護。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的？()A、商場作為經(jīng)營者，對商場地面有安全保障義務(wù)B、張某受傷屬于意外事件，商場無需承擔(dān)責(zé)任C、如果商場能夠證明已盡到合理的安全提示義務(wù)，可能減輕責(zé)任D、張某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)部分責(zé)任，因為未盡到注意義務(wù)答案：ACD解析：A項正確，商場作為經(jīng)營者，對商場地面有安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)保持地面干燥、暢通，防止顧客摔倒受傷。B項錯誤，商場未盡到安全保障義務(wù)，不能以意外事件為由免除責(zé)任。C項正確，如果商場能夠證明已盡到合理的安全提示義務(wù)，如放置警示牌等，可以減輕責(zé)任。D項正確，如果張某未盡到注意義務(wù)，對損害的發(fā)生或擴大有過錯，可以減輕商場的責(zé)任。故選ACD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自頒布之日起施行。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行，而非頒布之日起施行。故題干表述錯誤。2．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。故題干表述錯誤。3．張某在公共場所吸煙，只要不危害他人健康，不屬于違法行為。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》第三條和第五條的規(guī)定，禁止在公共場所吸煙，包括室內(nèi)公共場所、室外公共場所。因此，張某在公共場所吸煙，無論是否危害他人健康，都屬于違法行為。故題干表述錯誤。4．李某患有高血壓，醫(yī)生建議其限制食鹽攝入量。李某未予理睬，導(dǎo)致病情加重。關(guān)于此事，以下說法正確的是李某的行為屬于故意傷害自身健康。（）答案：正確解析：李某明知自己患有高血壓且醫(yī)生建議限制食鹽攝入量，但未予理睬，導(dǎo)致病情加重，屬于故意傷害自身健康的行為。故題干表述正確。5．某地發(fā)生傳染病疫情，為防止疫情擴散，政府采取了封鎖城市的措施。關(guān)于該措施，以下說法正確的是屬于行政強制措施。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第二條的規(guī)定，行政強制措施是指行政機關(guān)依法對公民、法人或者其他組織采取的強制手段，包括限制人身自由、查封、扣押等。封鎖城市的措施屬于行政強制措施，旨在防止傳染病疫情擴散。故題干表述正確。6．李某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場工作人員稱地面濕滑是因為剛拖過地，屬于正常維護。關(guān)于此事，以下說法正確的是商場對地面有安全保障義務(wù)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，商場對地面有安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)保持地面干燥、暢通，防止顧客摔倒受傷。故題干表述正確。7．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場工作人員稱地面濕滑是因為剛拖過地，屬于正常維護。關(guān)于此事，以下說法正確的是張某受傷屬于意外事件，商場無需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)