基層醫(yī)師進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議甲方（基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：___________乙方（進(jìn)修醫(yī)師）：姓名：___________性別：____崗位：___________身份證號(hào)：_____________________丙方（接收進(jìn)修單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/授權(quán)代表：___________鑒于甲方為提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，選派乙方到丙方進(jìn)修學(xué)習(xí)，三方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、進(jìn)修基本信息1.進(jìn)修專業(yè)：_________________________（如：呼吸內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)等具體專業(yè)）2.進(jìn)修期限：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____個(gè)月（含法定節(jié)假日，不含請(qǐng)假順延時(shí)間）3.進(jìn)修地點(diǎn)：丙方____科室（具體科室名稱）4.帶教安排：丙方指派____（職稱：____）擔(dān)任帶教老師二、甲方權(quán)利義務(wù)1.負(fù)責(zé)辦理乙方進(jìn)修審批、備案手續(xù)，提供進(jìn)修所需資質(zhì)證明等材料；2.按約定支付進(jìn)修相關(guān)費(fèi)用（詳見(jiàn)第五條）；3.保留乙方進(jìn)修期間的人事關(guān)系，按甲方原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資（含社保公積金），績(jī)效工資按甲方內(nèi)部進(jìn)修人員考核辦法執(zhí)行；4.每季度與丙方溝通乙方進(jìn)修表現(xiàn)，督促乙方完成進(jìn)修任務(wù)；5.進(jìn)修結(jié)束后，依據(jù)丙方考核結(jié)果為乙方安排對(duì)應(yīng)崗位，要求乙方履行服務(wù)期（詳見(jiàn)第七條第2款）；6.如乙方發(fā)生工傷或突發(fā)疾病，按國(guó)家及甲方醫(yī)保政策處理，及時(shí)協(xié)調(diào)丙方提供必要協(xié)助。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.嚴(yán)格遵守甲方進(jìn)修管理制度，按約定時(shí)間報(bào)到，不得擅自變更進(jìn)修專業(yè)、期限；2.遵守丙方醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)范及科室紀(jì)律，服從帶教老師安排，認(rèn)真完成理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐等任務(wù)；3.進(jìn)修期間請(qǐng)假須提前3個(gè)工作日向甲方和丙方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方簽字批準(zhǔn)后方可離崗：-病假：需提供二甲及以上醫(yī)院診斷證明，累計(jì)不超過(guò)10天（含）；-事假：累計(jì)不超過(guò)5天（含）；-請(qǐng)假超期或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為違約，甲方有權(quán)終止進(jìn)修；4.進(jìn)修期間不得從事與進(jìn)修無(wú)關(guān)的工作，不得泄露丙方醫(yī)療數(shù)據(jù)、技術(shù)資料及患者隱私；5.進(jìn)修結(jié)束后15日內(nèi)返回甲方報(bào)到，提交《進(jìn)修總結(jié)》《丙方考核鑒定表》及進(jìn)修所得證書(shū)復(fù)印件（原件交甲方存檔）；6.承諾進(jìn)修結(jié)束后在甲方服務(wù)滿3年（服務(wù)期自報(bào)到之日起算），服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職、調(diào)動(dòng)或停薪留職；7.若發(fā)生醫(yī)療糾紛/安全事故，須立即向甲方及丙方報(bào)告，按國(guó)家醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及丙方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、丙方權(quán)利義務(wù)1.按約定接收乙方，安排符合進(jìn)修專業(yè)的臨床崗位及帶教老師；2.提供進(jìn)修所需學(xué)習(xí)資料、操作機(jī)會(huì)，每季度組織階段性考核（含理論、操作、出勤）；3.進(jìn)修結(jié)束前10日內(nèi)完成乙方結(jié)業(yè)考核，出具《考核鑒定表》（明確理論成績(jī)、操作評(píng)價(jià)、日常表現(xiàn)及是否合格）；4.保障乙方進(jìn)修期間合法權(quán)益，不得要求乙方從事超進(jìn)修范圍的工作；5.如乙方違反丙方規(guī)定，及時(shí)通知甲方并按規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的可終止進(jìn)修。五、費(fèi)用承擔(dān)1.進(jìn)修費(fèi)：甲方按丙方標(biāo)準(zhǔn)一次性支付（金額：____元）；2.住宿費(fèi)：甲方承擔(dān)丙方統(tǒng)一安排的住宿費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)：____元/月，實(shí)報(bào)實(shí)銷）；3.交通費(fèi)：甲方承擔(dān)乙方往返進(jìn)修地的火車硬臥/動(dòng)車二等座費(fèi)用（實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出部分自理）；4.其他費(fèi)用：乙方餐費(fèi)、進(jìn)修期間市內(nèi)交通費(fèi)、自行購(gòu)買的學(xué)習(xí)資料費(fèi)自理；醫(yī)療費(fèi)用按甲方醫(yī)保政策報(bào)銷。六、考核與結(jié)業(yè)1.合格標(biāo)準(zhǔn)：階段性考核通過(guò)率≥80%，結(jié)業(yè)考核綜合成績(jī)≥85分（理論30%+操作40%+日常表現(xiàn)30%）；2.不合格處理：-結(jié)業(yè)考核不合格的，乙方須在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考（費(fèi)用自理），補(bǔ)考合格視為結(jié)業(yè)；-補(bǔ)考仍不合格的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，或按甲方內(nèi)部規(guī)定處理；3.乙方進(jìn)修期間獲得的《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)》《專業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》等原件由甲方存檔，復(fù)印件乙方留存。七、違約責(zé)任1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用導(dǎo)致乙方無(wú)法進(jìn)修的，須賠償乙方直接損失（含交通費(fèi)、誤工費(fèi)）；未保留乙方工資待遇的，須補(bǔ)足差額；2.乙方違約：-擅自變更進(jìn)修內(nèi)容/期限、請(qǐng)假超期或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，須退還甲方已支付的全部費(fèi)用（進(jìn)修費(fèi)+住宿費(fèi)+交通費(fèi)），并支付違約金（已支付費(fèi)用的20%）；-服務(wù)期內(nèi)擅自離職、調(diào)動(dòng)的，須退還甲方全部進(jìn)修費(fèi)用，并按未履行服務(wù)期年限×每年10000元支付違約金（違約金總額不超過(guò)甲方實(shí)際支出的進(jìn)修費(fèi)用）；-泄露丙方技術(shù)資料/患者隱私造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任；3.丙方違約：未按約定安排帶教或進(jìn)修內(nèi)容導(dǎo)致乙方無(wú)法結(jié)業(yè)的，須退還甲方進(jìn)修費(fèi)，并賠償乙方合理?yè)p失。八、爭(zhēng)議解決三方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及三方單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_