2026年法律法規(guī)常識法律案例分析應(yīng)用能力題一、單項選擇題（每題1分，共10分）1.《上海市個人信息保護(hù)條例》規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，不得過度處理。以下哪項不屬于“過度處理”的情形？A.某電商平臺在用戶未明確同意的情況下，將其瀏覽記錄用于精準(zhǔn)推送無關(guān)廣告B.某醫(yī)療機(jī)構(gòu)僅因患者預(yù)約掛號而收集其生物識別信息C.某社交軟件在用戶注冊時，要求其提供非必要的社會關(guān)系信息D.某教育機(jī)構(gòu)因開展學(xué)術(shù)研究，收集學(xué)生課堂表現(xiàn)數(shù)據(jù)，但已取得學(xué)校書面同意2.某餐飲企業(yè)在“食品安全承諾書”上模糊標(biāo)注“本店食品符合國家標(biāo)準(zhǔn)”，但實際使用過期食材。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，該企業(yè)可能面臨何種法律責(zé)任？A.僅受行政處罰，無需承擔(dān)民事責(zé)任B.僅需公開道歉，無需經(jīng)濟(jì)處罰C.可能面臨行政罰款和消費者民事賠償D.僅需召回問題食品，無需其他處罰3.某公司因未按時繳納社會保險費，被社保行政部門責(zé)令限期繳納。逾期仍未繳納的，社保行政部門可采取何種強(qiáng)制措施？A.直接沒收公司部分資產(chǎn)用于抵繳B.責(zé)令公司停產(chǎn)整頓C.對公司負(fù)責(zé)人處以罰款D.直接劃扣公司銀行賬戶資金4.甲某與乙某簽訂房屋租賃合同，約定租期一年。租期屆滿前，乙某要求甲某提前退租，甲某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，乙某可主張何種權(quán)利？A.解除合同并要求甲某賠償損失B.繼續(xù)租賃至合同期滿C.請求法院強(qiáng)制執(zhí)行退租D.僅能要求甲某支付逾期騰退違約金5.某外賣騎手在配送途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致客戶訂單延誤?？蛻羝鹪V騎手所屬平臺，根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于“高度危險責(zé)任”的規(guī)定，平臺可能承擔(dān)何種責(zé)任？A.無需承擔(dān)責(zé)任，因事故系騎手個人行為B.承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C.承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.僅在平臺存在過錯時承擔(dān)過錯責(zé)任6.某上市公司未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息，導(dǎo)致投資者損失。根據(jù)《中華人民共和國證券法》，相關(guān)責(zé)任主體可能面臨何種處罰？A.僅受監(jiān)管警告，無需經(jīng)濟(jì)處罰B.責(zé)任人可能被處以罰款并限制從業(yè)C.公司僅需補(bǔ)報信息，無需承擔(dān)其他責(zé)任D.投資者僅能要求公司賠償，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不介入7.某員工因公司未及時足額支付勞動報酬，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，公司不服可采取何種救濟(jì)措施？A.直接向法院起訴B.向上一級仲裁委員會申請再仲裁C.在法定期限內(nèi)不履行，員工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行D.與員工協(xié)商和解，無需履行仲裁裁決8.某小區(qū)業(yè)主因開發(fā)商承諾的綠化面積未達(dá)標(biāo)，要求開發(fā)商承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》，業(yè)主可主張何種權(quán)利？A.僅能要求退房B.可要求開發(fā)商賠償綠化差額及違約金C.僅能要求開發(fā)商修復(fù)綠化D.需先向政府投訴，不得直接起訴開發(fā)商9.某電商平臺用戶發(fā)現(xiàn)其賬號被盜用進(jìn)行虛假交易，用戶起訴平臺未盡到安全保障義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》，平臺可能承擔(dān)何種責(zé)任？A.因用戶密碼泄露屬個人責(zé)任，平臺不擔(dān)責(zé)B.僅需協(xié)助用戶維權(quán)，無需承擔(dān)連帶責(zé)任C.若存在過錯，需承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D.可免除責(zé)任，因平臺已盡到技術(shù)監(jiān)控義務(wù)10.某企業(yè)將工業(yè)廢水排入河流，造成下游漁業(yè)損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于“生態(tài)環(huán)境損害賠償”的規(guī)定，該企業(yè)可能面臨何種責(zé)任？A.僅需繳納生態(tài)環(huán)境修復(fù)費B.需承擔(dān)生態(tài)環(huán)境損害賠償責(zé)任并修復(fù)環(huán)境C.可主張損失系自然因素導(dǎo)致，無需擔(dān)責(zé)D.僅受行政處罰，民事責(zé)任由政府承擔(dān)二、多項選擇題（每題2分，共10分）1.某企業(yè)因未取得排污許可證排放污染物，被環(huán)保部門處罰。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，該企業(yè)可能面臨哪些處罰？A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)整治C.沒收違法所得D.治理恢復(fù)期間停產(chǎn)2.某公司因產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致消費者受傷，消費者要求公司賠償。根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，公司需承擔(dān)哪些責(zé)任？A.消費者選擇修理、更換或退貨B.賠償消費者因產(chǎn)品缺陷造成的損失C.無需承擔(dān)懲罰性賠償D.僅需向消費者道歉，無需經(jīng)濟(jì)賠償3.某勞動者因公司未依法繳納社會保險費，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，公司需承擔(dān)哪些責(zé)任？A.立即補(bǔ)繳欠繳的社會保險費B.支付補(bǔ)繳費用期間的利息C.承擔(dān)勞動者個人應(yīng)繳納部分D.責(zé)任人可能被列入失信名單4.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會處罰，公司高管可能面臨哪些后果？A.被列入證券市場禁入名單B.被處以罰款C.可能被追究刑事責(zé)任D.公司僅受行政處罰，高管不擔(dān)責(zé)5.某小區(qū)業(yè)主因開發(fā)商未盡到物業(yè)服務(wù)承諾，要求業(yè)主委員會維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，業(yè)主委員會可采取哪些措施？A.監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行合同B.調(diào)解業(yè)主與物業(yè)的糾紛C.代表業(yè)主提起訴訟D.決定物業(yè)服務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)三、案例分析題（每題10分，共30分）案例一：個人信息保護(hù)糾紛某社交軟件平臺收集用戶信息用于精準(zhǔn)廣告推送，部分用戶投訴其過度收集個人信息。平臺辯稱已取得用戶“同意”，但部分用戶表示未明確同意。平臺稱收集信息僅用于商業(yè)目的，且已采取安全技術(shù)措施。問題：1.根據(jù)《個人信息保護(hù)法》，該平臺在收集用戶信息時是否盡到“告知同意”義務(wù)？2.若平臺被認(rèn)定違法，用戶可主張哪些權(quán)利？案例二：勞動爭議仲裁某員工入職三年未簽訂書面勞動合同，公司以“事實勞動關(guān)系”為由拒絕補(bǔ)繳社保。員工申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保并支付賠償金。公司辯稱已按月發(fā)放“綜合工資”，包含社保部分。問題：1.根據(jù)《勞動合同法》，公司是否需補(bǔ)繳社保？2.員工可主張哪些賠償？案例三：產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任某消費者購買某品牌手機(jī)后，發(fā)現(xiàn)存在電池鼓包問題，要求退貨。商家稱手機(jī)系消費者自行損壞，拒絕退貨。消費者投訴至市場監(jiān)管部門，市場監(jiān)管部門認(rèn)定手機(jī)存在質(zhì)量問題。問題：1.根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，商家是否需承擔(dān)退貨責(zé)任？2.若消費者因手機(jī)問題受傷，商家需承擔(dān)哪些責(zé)任？答案與解析一、單項選擇題答案1.B2.C3.D4.A5.B6.B7.C8.B9.C10.B解析：1.B項錯誤，“過度處理”包括處理目的不明確、處理方式不合理等，B項屬于必要處理范疇。3.D項正確，《社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳納的，可以劃扣其銀行賬戶。5.B項正確，平臺作為用工主體，對騎手行為承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。6.B項正確，《證券法》第一百九十一條規(guī)定，信息披露違規(guī)可處罰款并限制責(zé)任人從業(yè)。二、多項選擇題答案1.A、B、C2.A、B3.A、B、C4.A、B、C5.A、B、C解析：1.D項錯誤，停產(chǎn)整治需結(jié)合污染程度決定，非必然措施。4.D項錯誤，高管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、案例分析題答案案例一：1.平臺未盡到“告知同意”義務(wù)。根據(jù)《個人信息保護(hù)法》，收集個人信息需明確告知目的、方式等，且用戶需“單獨同意”，而非籠統(tǒng)同意。2.用戶可主張：要求平臺刪除或停止處理其個人信息、要求平臺停止非法收集、要求賠償損失。案例二：1.公司需補(bǔ)繳社保。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，未簽訂書面合同需向員工每月支付二倍工資，且需補(bǔ)繳社