2026年酒店經(jīng)理招聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供酒店經(jīng)理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及崗位概述

本合同為2026年度酒店經(jīng)理招聘合同，明確乙方向甲方提供酒店經(jīng)理崗位的專業(yè)服務(wù)，涵蓋酒店日常運營管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、客戶服務(wù)提升、財務(wù)成本控制、安全管理及市場拓展等全面職責(zé)。乙方承諾具備豐富酒店管理經(jīng)驗及相應(yīng)資質(zhì)，甲方則提供必要的運營平臺及資源支持。合同期限自2026年____月____日起至2026年____月____日止，服務(wù)地點位于：__________________。

二、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)范圍

1、酒店運營管理

乙方全面負(fù)責(zé)酒店日常運營，包括但不限于：制定并執(zhí)行年度運營計劃、管理各部門工作流程、優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等。乙方需確保酒店運營符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)

乙方負(fù)責(zé)組建并管理酒店管理團(tuán)隊，包括招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊文化建設(shè)等。乙方需建立科學(xué)的員工激勵機制，提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平。乙方應(yīng)每月向甲方提交管理團(tuán)隊工作報告，并定期組織員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋服務(wù)技能、安全規(guī)范、禮儀規(guī)范等。

3、客戶服務(wù)提升

乙方負(fù)責(zé)制定并實施客戶服務(wù)提升方案，包括客戶滿意度調(diào)查、投訴處理機制、客戶關(guān)系維護(hù)等。乙方需建立客戶檔案，定期分析客戶需求，提出服務(wù)改進(jìn)建議。乙方應(yīng)確?？蛻敉对V在24小時內(nèi)得到初步響應(yīng)，72小時內(nèi)提供解決方案。

4、財務(wù)成本控制

乙方負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行，包括成本控制、費用管理、收益管理、財務(wù)分析等。乙方需每月向甲方提交財務(wù)報表，并定期進(jìn)行成本效益分析，提出成本優(yōu)化方案。乙方應(yīng)確保酒店財務(wù)狀況透明，符合財務(wù)審計要求。

5、安全管理與合規(guī)

乙方負(fù)責(zé)酒店安全管理工作，包括制定安全預(yù)案、組織安全檢查、處理安全事故、確保消防設(shè)施正常運行等。乙方需定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工安全意識。乙方應(yīng)確保酒店運營符合消防、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)法律法規(guī)要求。

6、市場拓展與品牌建設(shè)

乙方負(fù)責(zé)酒店市場推廣工作，包括制定市場策略、拓展銷售渠道、參與行業(yè)活動、提升品牌影響力等。乙方需定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)，提出市場拓展方案。乙方應(yīng)積極維護(hù)酒店品牌形象，提升品牌知名度。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供酒店運營所需的場地、設(shè)備、物資等必要條件，確保乙方能夠正常履行合同職責(zé)。

2、甲方應(yīng)定期向乙方提供酒店運營數(shù)據(jù)及市場信息，支持乙方制定運營策略。甲方應(yīng)每月召開運營會議，與乙方共同評估運營狀況。

3、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全管理工作等。甲方應(yīng)提出建設(shè)性意見，協(xié)助乙方提升管理水平。

4、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并提供必要的行政支持，保障乙方工作順利開展。甲方應(yīng)配合乙方參與行業(yè)交流及培訓(xùn)活動。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備五年以上酒店管理經(jīng)驗，持有相關(guān)職業(yè)資格證書，并具備優(yōu)秀的管理能力及溝通能力。乙方需向甲方提供個人職業(yè)履歷及資格證書復(fù)印件。

2、乙方應(yīng)組建專業(yè)的管理團(tuán)隊，團(tuán)隊成員需具備相應(yīng)資質(zhì)及豐富經(jīng)驗。乙方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊服務(wù)水平。乙方應(yīng)確保團(tuán)隊成員遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。

3、乙方應(yīng)制定并實施全面的運營計劃，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等。乙方需定期向甲方匯報工作進(jìn)展，接受甲方監(jiān)督。乙方應(yīng)積極創(chuàng)新管理方法，提升運營效率。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。乙方應(yīng)建立嚴(yán)格的成本控制機制，降低運營成本。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行財務(wù)審計，提供必要的財務(wù)資料。

5、乙方應(yīng)建立完善的安全管理體系，定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。乙方應(yīng)組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升安全意識。乙方應(yīng)確保安全事故得到及時處理，并制定改進(jìn)措施。

6、乙方應(yīng)積極開展市場推廣工作，提升酒店品牌影響力。乙方應(yīng)制定市場推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷活動、客戶關(guān)系維護(hù)等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報市場推廣效果，并提出改進(jìn)建議。

四、服務(wù)費用及支付方式

1、服務(wù)費用實行年薪制，含稅金額為每年_______元（大寫：人民幣_______元整）。服務(wù)費用包含乙方及團(tuán)隊成員的工資、福利、培訓(xùn)費用等。

2、支付方式：甲方每年分四次支付服務(wù)費用，分別在每年____月____日、____月____日、____月____日、____月____日支付，每次支付金額為年度服務(wù)費用的25%。甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)在收到款項后提供相應(yīng)的收款憑證。

3、如甲方因經(jīng)營調(diào)整等原因需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或終止合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按實際服務(wù)時間比例支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到甲方通知后，配合完成工作交接，確保酒店運營平穩(wěn)過渡。

五、違約責(zé)任

1、若甲方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為年度服務(wù)費用的20%。如因甲方違約導(dǎo)致乙方損失超過違約金，乙方有權(quán)進(jìn)一步索賠。

2、若乙方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為年度服務(wù)費用的20%。如因乙方違約導(dǎo)致甲方損失超過違約金，乙方有權(quán)進(jìn)一步索賠。

3、若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期60天仍未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付至合同解除之日的全部服務(wù)費用及違約金。

4、因乙方或其團(tuán)隊成員故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書面形式通知乙方解除合同，并要求乙方賠償全部損失。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：