2026年浪潮用人合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供人力資源服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供符合甲方需求的員工招聘、培訓、管理及薪酬福利等全方位人力資源服務(wù)。乙方負責根據(jù)甲方提出的崗位需求，通過合法合規(guī)的渠道進行人才篩選，確保推薦的候選人符合甲方的工作能力和企業(yè)文化要求。乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進展，并提供必要的人力資源管理咨詢，協(xié)助甲方建立完善的人力資源管理制度。乙方需確保所有提供的服務(wù)均符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，并承擔因違反法律法規(guī)而產(chǎn)生的法律責任。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的具體范圍包括但不限于：崗位需求分析、人才尋訪、背景調(diào)查、薪酬福利設(shè)計、員工培訓、績效管理、勞動關(guān)系處理等。

2、乙方承諾為甲方提供專業(yè)的服務(wù)團隊，包括但不限于人力資源顧問、招聘專員、培訓師等，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)配備必要的服務(wù)設(shè)施和技術(shù)支持，以保障服務(wù)過程的順利進行。

3、甲方應(yīng)向乙方提供詳細的人力資源需求清單，包括崗位名稱、職責描述、任職資格、薪資范圍等信息，以便乙方能夠準確理解甲方需求，提供精準的服務(wù)。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如無異議，可續(xù)簽合同。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)尊重乙方的服務(wù)專業(yè)性，對乙方提供的人力資源服務(wù)予以支持和配合，及時提供所需信息，并按照合同約定支付服務(wù)費用。

2、甲方應(yīng)明確表達自身的人力資源需求，提供真實、準確、完整的信息，以便乙方能夠提供符合要求的服務(wù)。甲方應(yīng)配合乙方進行必要的背景調(diào)查和員工訪談。

3、甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。乙方應(yīng)在收到甲方意見后，及時進行響應(yīng)和改進，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

4、如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)以書面形式提出更換服務(wù)人員或調(diào)整服務(wù)方案的要求。乙方應(yīng)在收到要求后，根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實施人力資源業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并持有相關(guān)營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)證書，確保所有服務(wù)均符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

2、乙方提供的所有服務(wù)人員均應(yīng)是其合法正式的員工，并與服務(wù)人員簽訂正式的勞動合同，負責辦理服務(wù)人員的意外傷害保險，并按月向服務(wù)人員支付報酬。

3、乙方應(yīng)確保所有服務(wù)人員均接受過專業(yè)培訓，具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德，能夠勝任甲方提出的工作要求。乙方應(yīng)定期對服務(wù)人員進行考核和培訓，提升服務(wù)人員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息，保護甲方的合法權(quán)益。乙方的服務(wù)行為不得影響甲方的正常工作經(jīng)營秩序。

5、乙方的服務(wù)人員應(yīng)盡職盡責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的企業(yè)形象。乙方應(yīng)配備必要的服務(wù)工具和設(shè)備，確保服務(wù)過程的順利進行。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)服務(wù)范圍內(nèi)存在法律風險或管理漏洞，應(yīng)以書面形式向甲方提出改進建議。甲方接到乙方的改進建議后，應(yīng)及時予以書面回復(fù)或采取改進措施。

四、服務(wù)費用及支付方式

1、人力資源服務(wù)費實行按月支付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、人力資源服務(wù)費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

五、違約責任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為六個月的服務(wù)費。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付人力資源服務(wù)費的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期六個月仍未支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因服務(wù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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