2025年四川省成都市《考評(píng)員》專業(yè)技能鑒定考試題庫與答案完整一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的首要職責(zé)是（）。A.維護(hù)考場秩序B.確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一C.宣傳鑒定政策D.統(tǒng)計(jì)考生信息答案：B解析：考評(píng)員的核心職責(zé)是依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生技能進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確保鑒定結(jié)果公平公正。2.當(dāng)考生對(duì)評(píng)分結(jié)果提出書面異議時(shí)，考評(píng)員應(yīng)當(dāng)（）。A.當(dāng)場重新打分B.拒絕受理C.簽署“情況屬實(shí)”后移交質(zhì)量督導(dǎo)員D.直接修改原評(píng)分表答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》，考評(píng)員無權(quán)自行更改已上報(bào)的評(píng)分結(jié)果，須將考生異議書面轉(zhuǎn)交質(zhì)量督導(dǎo)員，由督導(dǎo)員啟動(dòng)復(fù)核程序。3.以下哪項(xiàng)不屬于考評(píng)員任職的必備條件（）。A.持有相應(yīng)職業(yè)一級(jí)/高級(jí)技師證書B.從事本職業(yè)工作滿5年C.具備本職業(yè)考評(píng)員培訓(xùn)合格證書D.年齡不超過60周歲答案：D解析：《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法》未對(duì)考評(píng)員年齡上限作出硬性規(guī)定，只要求身體健康、能勝任考評(píng)工作。4.在操作技能考核中，考評(píng)員發(fā)現(xiàn)考生擅自調(diào)換工位，應(yīng)（）。A.口頭警告并記錄B.立即終止其考試C.扣減該模塊20%分值D.視而不見答案：B解析：擅自調(diào)換工位屬于嚴(yán)重違紀(jì)，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定違紀(jì)處理辦法》第十一條，考評(píng)員須當(dāng)場終止該考生考試，并在考場記錄表上詳細(xì)記載。5.考評(píng)員在評(píng)分時(shí)，以下做法正確的是（）。A.參考其他考評(píng)員打分后再寫自己的分?jǐn)?shù)B.使用鉛筆填寫評(píng)分表便于修改C.獨(dú)立打分并簽名確認(rèn)D.讓考生旁觀評(píng)分過程答案：C解析：考評(píng)員必須獨(dú)立評(píng)分，禁止協(xié)商打分；評(píng)分表須用簽字筆書寫，不得讓考生接觸評(píng)分過程，確保獨(dú)立、客觀、可追溯。6.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中“職業(yè)功能”是指（）。A.職業(yè)活動(dòng)范圍B.具體的工作內(nèi)容C.可考核的最小技能單元D.從業(yè)人員發(fā)展階梯答案：A解析：職業(yè)功能是指本職業(yè)的主要活動(dòng)領(lǐng)域，如“裝配”“調(diào)試”“維修”等，是標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)中的第一層級(jí)。7.考評(píng)員參加年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不得少于（）。A.8學(xué)時(shí)B.12學(xué)時(shí)C.20學(xué)時(shí)D.30學(xué)時(shí)答案：B解析：《四川省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，考評(píng)員每年須參加不少于12學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，未達(dá)學(xué)時(shí)證書自動(dòng)失效。8.在模塊化考核中，考生某一模塊缺考，則該模塊成績記為（）。A.0分B.缺考C.按前次成績折算D.按平均成績計(jì)入答案：A解析：缺考即視為放棄該模塊，成績按0分處理，但允許在有效期內(nèi)參加補(bǔ)考。9.考評(píng)組長在考后總結(jié)會(huì)上必須提交的書面材料是（）。A.考生簽到表B.考評(píng)員差旅報(bào)銷單C.考評(píng)技術(shù)分析報(bào)告D.設(shè)備耗材清單答案：C解析：考評(píng)技術(shù)分析報(bào)告包括評(píng)分分布、難點(diǎn)分析、改進(jìn)建議，是持續(xù)優(yōu)化題庫與標(biāo)準(zhǔn)的核心依據(jù)。10.若發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案存在明顯技術(shù)錯(cuò)誤，考評(píng)員應(yīng)（）。A.自行更正后評(píng)分B.暫停評(píng)分并書面報(bào)告省級(jí)中心C.按原答案評(píng)分D.與考生協(xié)商解決答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)答案錯(cuò)誤屬于重大技術(shù)問題，考評(píng)員無權(quán)擅自更改，須立即暫停評(píng)分并上報(bào)，由省級(jí)鑒定中心組織專家修正。11.以下哪項(xiàng)不是考評(píng)員回避制度的法定情形（）。A.與考生為近親屬B.與考生存在債務(wù)關(guān)系C.與考生五年前曾是同事D.與考生存在師生關(guān)系答案：C解析：五年前同事關(guān)系已超出“利害關(guān)系”追溯期，不屬于法定回避情形。12.在智能化考場使用電子評(píng)分系統(tǒng)時(shí)，考評(píng)員仍需（）。A.打印紙質(zhì)評(píng)分表簽字存檔B.讓考生電子簽名確認(rèn)C.現(xiàn)場公布成績D.取消紙質(zhì)檔案答案：A解析：根據(jù)“雙軌制”要求，電子評(píng)分須同步生成紙質(zhì)評(píng)分表，由考評(píng)員簽字后封存，確保電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)檔案一致。13.高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)的工作是（）。A.命制初級(jí)工題庫B.擔(dān)任競賽裁判長C.審核考評(píng)員培訓(xùn)教材D.審批鑒定所（站）資質(zhì)答案：C解析：高級(jí)考評(píng)員具備標(biāo)準(zhǔn)解讀與培訓(xùn)教材審核權(quán)，但審批鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)屬于行政部門職能。14.當(dāng)考生操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞時(shí)，考評(píng)員應(yīng)（）。A.立即終止考試并判定不合格B.讓考生賠償后繼續(xù)考試C.記錄事實(shí)并報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人D.扣減該模塊全部配分答案：C解析：設(shè)備損壞須由考點(diǎn)負(fù)責(zé)人依據(jù)應(yīng)急預(yù)案處理，考評(píng)員僅記錄事實(shí)，不得擅自作出賠償或成績判定。15.考評(píng)員證書有效期為（）。A.2年B.3年C.5年D.長期有效答案：B解析：考評(píng)員證書每三年復(fù)審一次，逾期不參加復(fù)審者證書自動(dòng)失效。16.在“雙隨機(jī)”質(zhì)量抽查中，考評(píng)員被抽到后無正當(dāng)理由拒絕參加，將被（）。A.警告B.暫停一年考評(píng)資格C.注銷證書D.罰款2000元答案：C解析：拒絕抽查視為放棄考評(píng)員資格，證書直接注銷，兩年內(nèi)不得重新申報(bào)。17.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）組織制定。A.教育部B.人社部職業(yè)技能鑒定中心C.全國總工會(huì)D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B解析：國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由人社部職業(yè)技能鑒定中心會(huì)同行業(yè)專家統(tǒng)一制定，具有強(qiáng)制性。18.考評(píng)員在考前會(huì)議上必須明確的內(nèi)容不包括（）。A.評(píng)分細(xì)則B.安全注意事項(xiàng)C.考生交通路線D.違紀(jì)處理流程答案：C解析：考生交通路線由考點(diǎn)統(tǒng)一公告，不屬于考評(píng)員會(huì)議內(nèi)容。19.以下關(guān)于“考評(píng)誤差”描述正確的是（）。A.可通過增加考評(píng)員人數(shù)完全消除B.只要培訓(xùn)充分即可避免C.只能減小無法根除D.與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)答案：C解析：誤差是主觀評(píng)價(jià)固有屬性，只能通過培訓(xùn)、試評(píng)、復(fù)評(píng)等手段減小，無法絕對(duì)根除。20.考評(píng)員在閱卷中發(fā)現(xiàn)一份試卷答案與標(biāo)準(zhǔn)答案完全一致但表述順序不同，應(yīng)（）。A.不給分B.給一半分C.給全分D.提交仲裁答案：C解析：職業(yè)技能鑒定允許合理表述差異，只要技術(shù)要點(diǎn)齊全且邏輯正確，即給全分。21.在技師綜合評(píng)審環(huán)節(jié)，考評(píng)員對(duì)考生工作業(yè)績的評(píng)分依據(jù)是（）。A.考生自述B.單位證明C.業(yè)績報(bào)告與佐證材料D.考評(píng)員主觀印象答案：C解析：綜合評(píng)審強(qiáng)調(diào)證據(jù)導(dǎo)向，考生須提供業(yè)績報(bào)告、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、用戶反饋等佐證，考評(píng)員據(jù)此量化打分。22.考評(píng)組長須具備的資格是（）。A.高級(jí)考評(píng)員B.本職業(yè)高級(jí)技師C.省級(jí)督導(dǎo)員D.考點(diǎn)負(fù)責(zé)人答案：A解析：組長必須由高級(jí)考評(píng)員擔(dān)任，確保技術(shù)權(quán)威與組織經(jīng)驗(yàn)。23.當(dāng)考生現(xiàn)場提出試題超范圍時(shí)，考評(píng)員應(yīng)首先（）。A.告知其繼續(xù)答題B.立即中止考試C.查閱國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)D.讓考生自行放棄答案：C解析：考評(píng)員須現(xiàn)場核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，如確屬超范圍，立即上報(bào)總監(jiān)考，由總監(jiān)考決定是否啟用備用卷。24.以下哪項(xiàng)屬于考評(píng)員職業(yè)道德“保密”要求（）。A.不對(duì)外泄露評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B.不接受考生禮品C.不遲到早退D.不擅自降低合格線答案：A解析：保密范圍包括試題、答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考生信息等，未公開前不得對(duì)外泄露。25.考評(píng)員在評(píng)分表上修改分?jǐn)?shù)應(yīng)（）。A.用修正液覆蓋B.劃雙橫線后簽名C.讓考生簽字確認(rèn)D.重新打印評(píng)分表答案：B解析：修改須劃雙橫線，在旁邊重寫分?jǐn)?shù)并簽署修改人姓名，確保痕跡可追溯。26.在焊接技能考核中，考評(píng)員測量焊縫余高應(yīng)使用的工具是（）。A.鋼直尺B.焊縫檢驗(yàn)尺C.游標(biāo)卡尺D.卷尺答案：B解析：焊縫檢驗(yàn)尺專為測量余高、錯(cuò)邊、咬邊等參數(shù)設(shè)計(jì)，精度0.1mm，符合GB/T19418要求。27.考評(píng)員在考前檢查設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn)電源電壓低于額定值10%，應(yīng)（）。A.要求考點(diǎn)立即整改B.允許考試但記錄偏差C.自行調(diào)壓D.讓考生適應(yīng)環(huán)境答案：A解析：電源電壓偏差超過±5%將影響設(shè)備性能與考生發(fā)揮，屬于重大環(huán)境因素，必須整改達(dá)標(biāo)后方可開考。28.國家題庫中“卷庫”與“題集”的主要區(qū)別是（）。A.卷庫是計(jì)算機(jī)組卷，題集是人工組卷B.卷庫是成卷，題集是散題C.卷庫用于初級(jí)工，題集用于高級(jí)工D.卷庫保密級(jí)別更高答案：B解析：卷庫由專家成卷后加密封存，直接用于考試；題集為散題，需經(jīng)組卷系統(tǒng)隨機(jī)組合。29.考評(píng)員在綜合評(píng)審答辯現(xiàn)場，以下提問方式最合理的是（）。A.“你為什么達(dá)不到高級(jí)工水平？”B.“請(qǐng)結(jié)合圖紙說明減速機(jī)漏油原因。”C.“你覺得自己能拿多少分？”D.“你單位領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)你？”答案：B解析：答辯提問須圍繞技術(shù)要點(diǎn)，避免誘導(dǎo)、歧視或抽象話題，B項(xiàng)直接關(guān)聯(lián)考生提交的減速機(jī)維修案例。30.考評(píng)員年度考核結(jié)果為“不合格”者，將被（）。A.通報(bào)批評(píng)B.暫停一年資格C.注銷證書D.降級(jí)使用答案：C解析：四川省實(shí)行末位淘汰制，年度考核不合格直接注銷證書，次年須重新參加培訓(xùn)取證。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請(qǐng)將所有正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)，漏選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些情形考評(píng)員必須主動(dòng)申請(qǐng)回避（）。A.配偶為考生B.考生為本人徒弟C.考生所在單位與本人有訴訟糾紛D.考生五年前參加過本人授課答案：A、B、C解析：D項(xiàng)時(shí)間跨度大，不再構(gòu)成利害關(guān)系。32.考評(píng)員在評(píng)分過程中出現(xiàn)以下哪些行為會(huì)被認(rèn)定為重大責(zé)任事故（）。A.擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B.泄露考生成績C.接受考生宴請(qǐng)D.評(píng)分表簽名不全答案：A、B、C解析：D項(xiàng)屬于一般差錯(cuò)，限期整改即可。33.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)包括（）。A.職業(yè)概況B.基本要求C.工作要求D.權(quán)重表答案：A、B、C、D解析：標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)板塊構(gòu)成，缺一不可。34.以下哪些屬于操作技能考核的“過程評(píng)分”要素（）。A.工量具使用規(guī)范B.安全文明生產(chǎn)C.最終尺寸精度D.工藝流程合理性答案：A、B、D解析：C項(xiàng)屬于結(jié)果評(píng)分。35.考評(píng)員在考后技術(shù)總結(jié)中應(yīng)包括（）。A.評(píng)分分布圖B.考生違紀(jì)情況C.設(shè)備故障記錄D.改進(jìn)建議答案：A、B、C、D解析：技術(shù)總結(jié)須全面反映考試實(shí)施情況，為題庫修訂提供數(shù)據(jù)。36.高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)內(nèi)容包含（）。A.標(biāo)準(zhǔn)解讀B.命題技術(shù)C.培訓(xùn)授課技巧D.督導(dǎo)實(shí)務(wù)答案：A、B、C解析：督導(dǎo)實(shí)務(wù)為質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容。37.以下哪些屬于考評(píng)員權(quán)利（）。A.獨(dú)立評(píng)分B.拒絕任何組織或個(gè)人更改評(píng)分結(jié)果C.索取考評(píng)勞務(wù)費(fèi)D.參與標(biāo)準(zhǔn)制定答案：A、B、C解析：D項(xiàng)需經(jīng)行政部門邀請(qǐng)，非個(gè)人權(quán)利。38.在智能化考場，電子評(píng)分系統(tǒng)應(yīng)具備的功能有（）。A.身份識(shí)別B.實(shí)時(shí)上傳C.自動(dòng)預(yù)警異常分?jǐn)?shù)D.生成電子簽章答案：A、B、C、D解析：系統(tǒng)須滿足“可監(jiān)控、可追溯、可預(yù)警、可簽章”要求。39.考評(píng)員在命制操作試題時(shí)應(yīng)遵循的原則有（）。A.科學(xué)性B.可操作性C.經(jīng)濟(jì)性D.政治性答案：A、B、C解析：政治性為筆試?yán)碚撛囶}要求，技能試題側(cè)重技術(shù)。40.以下哪些屬于考評(píng)員繼續(xù)教育的形式（）。A.線上微課B.企業(yè)實(shí)踐C.技術(shù)論壇D.海外考察答案：A、B、C解析：海外考察非規(guī)定形式，且涉及保密限制。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.考評(píng)員可在考試結(jié)束后將評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)拍照上傳至個(gè)人技術(shù)博客。（）答案：×解析：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)屬國家機(jī)密，泄露將追究法律責(zé)任。42.考生因設(shè)備故障補(bǔ)考時(shí)，原考評(píng)員必須回避。（）答案：√解析：確保公正，防止先入為主。43.考評(píng)員證書遺失可向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)證書有效期順延。（）答案：×解析：補(bǔ)發(fā)證書有效期不變，仍按原周期復(fù)審。44.在技師論文評(píng)審中，考評(píng)員可委托他人代查重。（）答案：×解析：評(píng)審工作須親歷親為，不得轉(zhuǎn)包。45.國家題庫地方分庫可根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)增補(bǔ)試題，但須報(bào)國家中心備案。（）答案：√解析：地方分庫可在國家框架內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，備案即可。46.考評(píng)員在年度考核中被評(píng)為“優(yōu)秀”，可免除下一年度繼續(xù)教育。（）答案：×解析：繼續(xù)教育為剛性要求，任何情況不得免除。47.操作技能考核允許考生自帶工量具，只要經(jīng)現(xiàn)場校驗(yàn)合格。（）答案：√解析：考生自帶工具須現(xiàn)場計(jì)量校驗(yàn)，防止作弊。48.考評(píng)員可在考生不知情的情況下對(duì)考試過程全程錄像。（）答案：√解析：考場錄像已提前公示，不針對(duì)個(gè)人，符合保密與公開平衡原則。49.考評(píng)組長對(duì)評(píng)分結(jié)果有一票否決權(quán)。（）答案：×解析：組長僅負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，無權(quán)更改個(gè)人評(píng)分。50.考評(píng)員退休后可繼續(xù)申報(bào)參加考評(píng)工作。（）答案：√解析：只要身體健康、通過復(fù)審，年齡不設(shè)上限。四、簡答題（每題6分，共30分）51.簡述考評(píng)員在操作技能考核前必須完成的三項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作。答案：（1）核查職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與考核方案，確認(rèn)模塊、工期、配分無誤；（2）檢查設(shè)備、工量具、耗材技術(shù)狀態(tài)，必要時(shí)進(jìn)行空運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)；（3）組織試考，驗(yàn)證試題可行性與評(píng)分細(xì)則操作性，記錄偏差并上報(bào)。52.當(dāng)考生因突發(fā)疾病無法完成考試時(shí)，考評(píng)員應(yīng)如何處理并保證程序公正？答案：（1）立即暫停該考生考試，由醫(yī)護(hù)人員出具診斷證明；（2）填寫《突發(fā)情況記錄表》，詳細(xì)記錄時(shí)間、癥狀、處理過程；（3）考點(diǎn)總監(jiān)考簽字確認(rèn)，連同醫(yī)療證明一并上報(bào)省級(jí)中心，申請(qǐng)病退或補(bǔ)考；（4）考評(píng)員不得自行判定成績，確保程序合規(guī)、結(jié)果可追溯。53.說明“考評(píng)誤差”的主要來源及控制措施。答案：來源：①標(biāo)準(zhǔn)理解差異；②光環(huán)效應(yīng)；③趨中傾向；④情緒疲勞。措施：①考前統(tǒng)一培訓(xùn)并試評(píng)；②采用多維評(píng)分表細(xì)化到0.5分；③引入雙評(píng)差值閾值預(yù)警；④合理安排考評(píng)員休息，每連續(xù)考評(píng)2小時(shí)強(qiáng)制輪換。54.寫出考評(píng)員在綜合評(píng)審答辯中的“四問四評(píng)”技術(shù)要點(diǎn)。答案：一問項(xiàng)目背景，評(píng)其選題價(jià)值；二問技術(shù)難點(diǎn)，評(píng)其創(chuàng)新程度；三問實(shí)施路徑，評(píng)其工藝合理性；四問效果驗(yàn)證，評(píng)其數(shù)據(jù)真實(shí)性與經(jīng)濟(jì)效益。每問須對(duì)應(yīng)量化指標(biāo)，避免主觀印象。55.概述四川省對(duì)考評(píng)員“星級(jí)管理”的等級(jí)劃分及激勵(lì)措施。答案：劃分：五星、四星、三星、無星四級(jí)；標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)年度考核、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、抽查合格率、技術(shù)貢獻(xiàn)積分；激勵(lì)：五星考評(píng)員可擔(dān)任省級(jí)命題專家、優(yōu)先推薦為國家級(jí)裁判、勞務(wù)費(fèi)上浮30%；無星者強(qiáng)制退出。五、案例分析題（每題10分，共30分）56.案例：某考點(diǎn)數(shù)控車工高級(jí)工操作考核，考生A在加工內(nèi)螺紋時(shí)因?qū)Φ跺e(cuò)誤導(dǎo)致螺紋環(huán)規(guī)止端通過，被兩位考評(píng)員分別評(píng)為“不合格”與“合格”。差異觸發(fā)系統(tǒng)預(yù)警。問題：（1）產(chǎn)生差異的最可能技術(shù)原因；（2）考評(píng)組長應(yīng)如何組織復(fù)評(píng)；（3）若復(fù)評(píng)維持原判，下一步程序。答案：（1）對(duì)刀誤差是否納入“過程評(píng)分”理解不一，一位考評(píng)員認(rèn)為對(duì)刀屬過程已扣分，另一位僅看最終結(jié)果。（2）組長調(diào)取現(xiàn)場錄像、測量記錄，組織第三考評(píng)員獨(dú)立盲評(píng)，召開技術(shù)仲裁會(huì)，使用標(biāo)準(zhǔn)件重新校準(zhǔn)。（3）若仍維持一票合格一票不合格，提交省級(jí)中心專家委員會(huì)終裁，結(jié)果作為題庫修訂依據(jù)。57.案例：某日，考評(píng)員B在朋友圈曬出“今天給××職業(yè)命題，題太簡單，考生秒過”并配發(fā)部分截圖。問題：指出其違規(guī)性質(zhì)；計(jì)算可能造成的泄密范圍；提出處理建議。答案：違規(guī)：違反《保守國家秘密法》與《考評(píng)員管理辦法》第28條，屬故意泄露國家機(jī)密。范圍：截圖含關(guān)鍵尺寸與配分，預(yù)估影響全省該職業(yè)后續(xù)3場、約600名考生。處理：立即注銷其考評(píng)員證書，三年內(nèi)禁止申報(bào)；考點(diǎn)更換全部備用卷；對(duì)600名考生啟用全國卷庫應(yīng)急卷。58.案例：某企業(yè)提出將“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員”新職業(yè)納入地方題庫，并推薦其技術(shù)總監(jiān)C作為命題專家。C持有高級(jí)技師證書與發(fā)明專利，但三年前因泄露樣題被警告。問題：說明四川省受理新職業(yè)題庫的審批流程；判斷C能否再次申報(bào)命題專家；給出替代方案。答案：流程：企業(yè)提交行業(yè)調(diào)研報(bào)告→省級(jí)中心組織專家論證→人社部中心備案→建立地方分庫→試考→正式運(yùn)行。C因存在泄密不良記錄，未滿五年，不得再次申報(bào)。替代：由省級(jí)中心從國家專家?guī)祀S機(jī)抽取3名無不良記錄專家，會(huì)同企業(yè)技術(shù)骨干組成命題組，實(shí)行雙盲隔離命題，C可提供技術(shù)咨詢但不得接觸試題核心內(nèi)容。六、計(jì)算與制圖題（共30分）59.某次焊工中級(jí)工模塊考試，評(píng)分表規(guī)定：焊縫余高超差0–1mm不扣分，1–2mm扣2分，>2mm扣5分?，F(xiàn)有120名考生，余高測量數(shù)據(jù)如下：0.5mm30人，1.5mm60人，2.3mm30人。請(qǐng)計(jì)算該模塊平均扣分值，并