PAGE安全職業(yè)衛(wèi)生責任制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命健康安全，保護公司/組織的財產(chǎn)安全，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全職業(yè)衛(wèi)生責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）依據(jù)法律法規(guī)和標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》4.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》5.相關(guān)行業(yè)的安全操作規(guī)程及職業(yè)衛(wèi)生標準（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，堅持以人為本，把保護員工的生命安全和身體健康放在首位。2.管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責，落實全員安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全職業(yè)衛(wèi)生職責。3.持續(xù)改進原則，不斷完善安全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標的實現(xiàn)。二、職責分工（一）決策層職責1.公司/組織主要負責人全面負責公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生工作，是安全職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人。組織制定并實施公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃，確保與公司/組織的戰(zhàn)略目標相一致。提供安全職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期召開安全職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決安全職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。督促、檢查公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.其他高層管理人員在各自職責范圍內(nèi)，對分管工作的安全職業(yè)衛(wèi)生工作負責。協(xié)助主要負責人做好安全職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行安全職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃。督促分管部門落實安全職業(yè)衛(wèi)生措施，及時消除事故隱患。參與安全職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查、評估和考核。（二）管理層職責1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責公司/組織安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。制定和完善安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和職業(yè)衛(wèi)生防護能力。定期組織安全職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，建立安全職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理臺賬。負責勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用監(jiān)督等管理工作。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負責安全職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。負責與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的變化。負責安全職業(yè)衛(wèi)生資料的收集、整理、歸檔工作。2.各部門負責人是本部門安全職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃，落實安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。定期組織本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。組織本部門員工參加安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和職業(yè)衛(wèi)生防護能力。負責本部門勞動防護用品的正確使用和管理。發(fā)生安全職業(yè)衛(wèi)生事故時，及時組織救援，保護現(xiàn)場，并向上級報告。配合安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好相關(guān)工作。（三）員工職責1.遵守公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和職業(yè)衛(wèi)生防護能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5.積極參與公司/組織的安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議。三、安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司/組織的實際情況和員工的需求，制定年度安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和標準國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)標準。公司/組織所在行業(yè)的安全操作規(guī)程及職業(yè)衛(wèi)生標準。2.安全職業(yè)衛(wèi)生知識安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，如事故預(yù)防、安全防護、應(yīng)急救援等。職業(yè)衛(wèi)生知識，如職業(yè)病危害因素識別、防護措施、職業(yè)健康監(jiān)護等。3.操作規(guī)程本崗位的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的操作方法和注意事項。4.事故案例分析本行業(yè)及公司/組織內(nèi)發(fā)生的安全職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析。從事故案例中吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請安全職業(yè)衛(wèi)生專家或內(nèi)部管理人員進行授課。開展現(xiàn)場培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或其他員工進行實際操作培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)根據(jù)需要，選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。邀請外部專家到公司/組織進行專題講座或培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等。2.對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以是考試、實際操作考核、撰寫心得體會等。3.建立員工安全職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。四、安全職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查員工每天對本崗位的設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境等進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全職業(yè)衛(wèi)生問題。班組長、車間主任等管理人員每天對本班組、車間進行巡查，督促員工遵守安全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全職業(yè)衛(wèi)生隱患。2.定期檢查安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月組織一次全面的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查，對公司/組織的各個部門、區(qū)域進行檢查。公司/組織每季度組織一次綜合性的安全職業(yè)衛(wèi)生大檢查，由公司/組織主要負責人帶隊，各部門負責人參加。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運行情況等，組織開展專項安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。對新建、改建、擴建項目，在項目建設(shè)期間進行專項安全職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保項目符合安全職業(yè)衛(wèi)生要求。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況檢查各級人員對安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度的熟悉程度和執(zhí)行情況。查看安全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的落實情況。2.設(shè)備設(shè)施安全狀況檢查各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況，是否存在安全隱患。檢查安全防護裝置、警示標志等是否齊全、有效。3.作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況檢測工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度，是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。檢查工作場所的通風、照明、噪聲、溫度等環(huán)境條件是否符合要求。4.勞動防護用品配備與使用情況檢查勞動防護用品的配備是否符合國家標準和行業(yè)要求。查看員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.應(yīng)急救援設(shè)施與預(yù)案檢查應(yīng)急救援設(shè)備、器材是否完好有效，是否在規(guī)定位置存放。查看生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況。（三）隱患排查治理1.隱患排查安全職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時進行記錄，建立隱患排查臺賬。對隱患進行分類分級，明確隱患的嚴重程度和整改責任部門、責任人。2.隱患治理對于一般隱患，責任部門應(yīng)立即組織整改，整改完成后報安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門復(fù)查。對于重大隱患，公司/組織應(yīng)制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限等，確保隱患得到及時有效的治理。在隱患治理期間，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。3.隱患排查治理記錄與報告對隱患排查治理的全過程進行記錄，包括隱患發(fā)現(xiàn)時間、地點、內(nèi)容、整改措施、整改責任人、整改完成時間等。定期向上級主管部門報告隱患排查治理情況，重大隱患應(yīng)及時報告。五、勞動防護用品管理（一）采購與發(fā)放1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標準和公司/組織的實際需求，制定勞動防護用品采購計劃。2.采購的勞動防護用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，確保質(zhì)量符合要求。3.按照員工的工作崗位和實際需要，及時、準確地發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。（二）使用與監(jiān)督1.對員工進行勞動防護用品使用培訓(xùn)，確保員工正確佩戴和使用。2.安全職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期對員工勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.員工應(yīng)妥善保管勞動防護用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。（三）更換與報廢1.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應(yīng)及時進行更換。2.對報廢的勞動防護用品，應(yīng)按照規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄。六、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃制定1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司/組織的實際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應(yīng)包括檢查項目、檢查周期、檢查人員范圍等。（二）健康檢查實施1.組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃進行定期的職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行健康檢查，確保檢查結(jié)果的準確性和可靠性。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定進行報告和處理。（三）健康監(jiān)護檔案建立與管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。3.員工離職時，應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交員工本人或新用人單位。七、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織制定公司/組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，結(jié)合公司/組織的實際情況，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。3.定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善，確保預(yù)案的科學性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與培訓(xùn)1.成立應(yīng)急救援指揮機構(gòu)，明確各成員的職責分工，負責應(yīng)急救援工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)。2.組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.對員工進行應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急處置方法，掌握必要的應(yīng)急救援技能。（三）應(yīng)急救援演練1.制定應(yīng)急救援演練計劃，定期組織演練，演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。2.通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進。3.對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高應(yīng)急救援工作水平。（四）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并確保物資和設(shè)備完好有效。2.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，建立物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。3.在應(yīng)急救援物資和設(shè)備存放處設(shè)置明顯的標識，便于識別和取用。八、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、事故原因的初步判斷等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.事故發(fā)生后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時組織事故調(diào)查。一般事故由公司/組織負責調(diào)查，較大事故、重大事故和特別重大事故由政府相關(guān)部門組織調(diào)查。2.事故調(diào)查應(yīng)堅持實事求是、尊重科學的原則，查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、性質(zhì)和責任，提出處理意見和防范措施。3.事故調(diào)查組成員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，與事故單位及有關(guān)人員無利害關(guān)系。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理，包括行政處罰、紀律處分、經(jīng)濟賠償?shù)取?.對事故中受傷的員工，應(yīng)及時進行救治，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和撫恤。3.組織召開事故分析會，對事故原因進行深入分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的；在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減