版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE2025年衛(wèi)生評(píng)委制度一、總則(一)目的為了確保衛(wèi)生評(píng)審工作的公平、公正、公開(kāi),提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,保障公眾健康權(quán)益,特制定本制度。本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生評(píng)委的選拔、管理、評(píng)審工作流程,明確評(píng)委職責(zé)與權(quán)利,確保評(píng)審結(jié)果真實(shí)可靠,為衛(wèi)生行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。(二)適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱(chēng)]所涉及的各類(lèi)衛(wèi)生評(píng)審活動(dòng),包括但不限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、衛(wèi)生項(xiàng)目驗(yàn)收、衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估等。(三)基本原則1.公平公正原則評(píng)審過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵循客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn),不受任何外部因素干擾,確保所有參評(píng)對(duì)象在同等條件下接受評(píng)審。2.科學(xué)規(guī)范原則依據(jù)科學(xué)的方法和規(guī)范的程序進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合衛(wèi)生行業(yè)的專(zhuān)業(yè)要求和發(fā)展趨勢(shì),保證評(píng)審結(jié)果的科學(xué)性和權(quán)威性。3.公開(kāi)透明原則評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等信息應(yīng)向社會(huì)公開(kāi),接受公眾監(jiān)督,確保評(píng)審工作的透明度和公信力。4.專(zhuān)家主導(dǎo)原則充分發(fā)揮衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)<业膶?zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),由專(zhuān)家主導(dǎo)評(píng)審過(guò)程,保證評(píng)審意見(jiàn)的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。二、評(píng)委選拔與管理(一)評(píng)委資格條件1.具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)持原則,公正廉潔,無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。2.從事衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿[X]年,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及相關(guān)政策。3.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。4.身體健康,能夠勝任評(píng)審工作,年齡原則上不超過(guò)[X]歲。(二)評(píng)委選拔程序1.推薦報(bào)名由各相關(guān)部門(mén)、單位及行業(yè)協(xié)會(huì)推薦符合條件的人員作為評(píng)委候選人,推薦時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。2.資格審查成立資格審查小組,對(duì)推薦的評(píng)委候選人進(jìn)行資格審查,核實(shí)其是否符合評(píng)委資格條件。3.專(zhuān)家評(píng)審組織衛(wèi)生領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)通過(guò)資格審查的候選人進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面,根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定初步入選的評(píng)委名單。4.公示公告將初步入選的評(píng)委名單在[公司/組織名稱(chēng)]官方網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,正式公布評(píng)委名單。(三)評(píng)委培訓(xùn)1.在每次評(píng)審活動(dòng)前,組織評(píng)委參加專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)解讀、評(píng)審程序與方法、職業(yè)道德與紀(jì)律要求等。2.邀請(qǐng)衛(wèi)生行業(yè)的權(quán)威專(zhuān)家、資深評(píng)審員進(jìn)行授課,通過(guò)案例分析、模擬評(píng)審等方式,提高評(píng)委的評(píng)審能力和水平。3.培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)評(píng)委進(jìn)行考核,考核合格后方可參加評(píng)審工作。(四)評(píng)委考核與獎(jiǎng)懲1.建立評(píng)委考核檔案,對(duì)評(píng)委的評(píng)審工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)??己藘?nèi)容包括評(píng)審質(zhì)量、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律情況等方面。2.每年對(duì)評(píng)委進(jìn)行一次綜合考核,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的評(píng)委給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不合格的評(píng)委取消其評(píng)委資格。3.對(duì)于在評(píng)審工作中違反評(píng)審紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、出具虛假評(píng)審意見(jiàn)的評(píng)委,依法依規(guī)追究其責(zé)任,并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三、評(píng)審組織與實(shí)施(一)評(píng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置成立衛(wèi)生評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)),作為[公司/組織名稱(chēng)]衛(wèi)生評(píng)審工作的決策機(jī)構(gòu)。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名,副主任委員若干名,委員若干名。主任委員由[公司/組織名稱(chēng)]負(fù)責(zé)人擔(dān)任,副主任委員和委員由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)<业冉M成。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)評(píng)審工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。辦公室設(shè)在[具體部門(mén)名稱(chēng)],設(shè)主任1名,工作人員若干名。(二)評(píng)審委員會(huì)職責(zé)1.制定和修訂衛(wèi)生評(píng)審工作的政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.審議評(píng)審工作計(jì)劃和方案,確定評(píng)審項(xiàng)目和范圍。3.組建評(píng)審專(zhuān)家組,對(duì)評(píng)審專(zhuān)家組的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.審定評(píng)審結(jié)果,做出評(píng)審結(jié)論和決策。5.研究解決評(píng)審工作中的重大問(wèn)題。(三)評(píng)審專(zhuān)家組組建1.根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求,從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取專(zhuān)家組成評(píng)審專(zhuān)家組。評(píng)審專(zhuān)家組設(shè)組長(zhǎng)1名,成員若干名。2.評(píng)審專(zhuān)家組成員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,能夠獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展評(píng)審工作。3.在抽取評(píng)審專(zhuān)家組成員時(shí),應(yīng)考慮不同地區(qū)、不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的代表性,確保評(píng)審結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。(四)評(píng)審程序1.制定評(píng)審方案根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目的目的和要求,制定詳細(xì)的評(píng)審方案,明確評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時(shí)間安排等內(nèi)容。2.通知參評(píng)對(duì)象向參評(píng)對(duì)象發(fā)出評(píng)審?fù)ㄖ?,告知評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng),并提供相關(guān)評(píng)審資料。3.參評(píng)對(duì)象準(zhǔn)備參評(píng)對(duì)象按照評(píng)審?fù)ㄖ螅瑴?zhǔn)備好相關(guān)資料,包括自評(píng)報(bào)告、工作記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、證明材料等,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給評(píng)審委員會(huì)辦公室。4.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審評(píng)審專(zhuān)家組按照評(píng)審方案和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審方式包括聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、人員訪談、數(shù)據(jù)分析等。在評(píng)審過(guò)程中,評(píng)審專(zhuān)家組應(yīng)做好記錄,收集相關(guān)證據(jù),并形成初步評(píng)審意見(jiàn)。5.撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告評(píng)審專(zhuān)家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況,撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告應(yīng)包括參評(píng)對(duì)象的基本情況、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審過(guò)程、評(píng)審結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。評(píng)審報(bào)告應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確,由評(píng)審專(zhuān)家組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。6.評(píng)審結(jié)果公示將評(píng)審報(bào)告在[公司/組織名稱(chēng)]官方網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和意見(jiàn)反饋。對(duì)公示期間提出的異議,評(píng)審委員會(huì)應(yīng)組織調(diào)查核實(shí),并做出相應(yīng)處理。7.審定評(píng)審結(jié)果評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議,對(duì)評(píng)審報(bào)告和公示情況進(jìn)行審議,審定評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)充分聽(tīng)取評(píng)審專(zhuān)家組組長(zhǎng)的匯報(bào)和意見(jiàn),對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行表決。評(píng)審結(jié)果經(jīng)評(píng)審委員會(huì)主任委員簽字確認(rèn)后生效。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與方法(一)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定原則1.科學(xué)性原則評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于衛(wèi)生行業(yè)的科學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分反映衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量要求和發(fā)展趨勢(shì)。2.系統(tǒng)性原則評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋衛(wèi)生服務(wù)的各個(gè)方面,包括組織管理、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)、醫(yī)院感染控制、醫(yī)療安全、財(cái)務(wù)管理等,形成一個(gè)完整的體系。3.可操作性原則評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確,具有可衡量性和可操作性,便于參評(píng)對(duì)象理解和執(zhí)行,也便于評(píng)審專(zhuān)家組進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷。4.動(dòng)態(tài)性原則評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展變化和實(shí)際需求,適時(shí)進(jìn)行修訂和完善,確保其科學(xué)性和適應(yīng)性。(二)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)與內(nèi)容1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)組織管理:包括醫(yī)院管理體制、規(guī)章制度、人員配備、崗位責(zé)任制等方面的要求。醫(yī)療質(zhì)量:涵蓋醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量、診療規(guī)范執(zhí)行情況、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容。護(hù)理服務(wù):涉及護(hù)理人員配備、護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、患者護(hù)理滿意度等方面的標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院感染控制:包括醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離措施、醫(yī)療廢物管理、感染監(jiān)測(cè)與防控等要求。醫(yī)療安全:主要包括醫(yī)療安全管理制度、患者安全管理、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理:涉及醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理、成本核算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)。2.衛(wèi)生項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況:評(píng)估項(xiàng)目是否按照預(yù)定目標(biāo)完成各項(xiàng)任務(wù),包括項(xiàng)目產(chǎn)出、效益指標(biāo)等方面的考核。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程:審查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的規(guī)范性、合法性,包括項(xiàng)目組織管理、資金使用、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理等方面的要求。項(xiàng)目效果評(píng)價(jià):對(duì)項(xiàng)目實(shí)施后的效果進(jìn)行評(píng)價(jià),包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益等方面的評(píng)估。3.衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)安全性:評(píng)估衛(wèi)生技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中的安全性,包括對(duì)患者和醫(yī)護(hù)人員的潛在風(fēng)險(xiǎn)、不良反應(yīng)等方面的評(píng)價(jià)。技術(shù)有效性:考察衛(wèi)生技術(shù)的臨床療效、診斷準(zhǔn)確性、治療效果等方面的指標(biāo)。技術(shù)經(jīng)濟(jì)性:分析衛(wèi)生技術(shù)的成本效益情況,包括成本構(gòu)成、費(fèi)用效益比、性價(jià)比等方面的評(píng)估。技術(shù)創(chuàng)新性:評(píng)價(jià)衛(wèi)生技術(shù)的創(chuàng)新程度和先進(jìn)性,包括技術(shù)原理、方法、設(shè)備等方面的創(chuàng)新點(diǎn)。(三)評(píng)審方法1.資料審查評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)參評(píng)對(duì)象提交的自評(píng)報(bào)告、工作記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、證明材料等資料進(jìn)行審查,核實(shí)其真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.實(shí)地考察評(píng)審專(zhuān)家組到參評(píng)對(duì)象的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察,觀察其實(shí)際工作情況,檢查設(shè)施設(shè)備、工作環(huán)境、人員操作等方面是否符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求。3.人員訪談與參評(píng)對(duì)象的管理人員、醫(yī)護(hù)人員、患者等進(jìn)行訪談,了解其對(duì)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、管理水平、患者滿意度等方面的看法和意見(jiàn)。4.數(shù)據(jù)分析對(duì)參評(píng)對(duì)象提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估其各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況和變化趨勢(shì),判斷其衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的水平。五、評(píng)審結(jié)果應(yīng)用與監(jiān)督(一)評(píng)審結(jié)果應(yīng)用1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審結(jié)果應(yīng)用對(duì)于通過(guò)評(píng)審的醫(yī)療機(jī)構(gòu),頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)證書(shū),并向社會(huì)公布。醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)證書(shū)作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、管理能力的重要標(biāo)志,可用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的宣傳、醫(yī)保定點(diǎn)資格認(rèn)定、醫(yī)療糾紛處理等方面。對(duì)于未通過(guò)評(píng)審的醫(yī)療機(jī)構(gòu),下達(dá)整改通知書(shū),要求其限期整改。整改期滿后,進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查仍不合格的,降低其醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)或取消其相應(yīng)等級(jí)資格。2.衛(wèi)生項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)用對(duì)于驗(yàn)收合格的衛(wèi)生項(xiàng)目,予以正式驗(yàn)收通過(guò),并撥付項(xiàng)目尾款。驗(yàn)收結(jié)果作為項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù),可用于項(xiàng)目后續(xù)管理和資金安排等方面。對(duì)于驗(yàn)收不合格的衛(wèi)生項(xiàng)目,要求項(xiàng)目實(shí)施單位限期整改。整改期滿后,進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查仍不合格的,收回已撥付的項(xiàng)目資金,并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。3.衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估結(jié)果作為衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)入、推廣應(yīng)用、淘汰更新等決策的重要參考依據(jù)。對(duì)于評(píng)估結(jié)果良好的衛(wèi)生技術(shù),可在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用;對(duì)于評(píng)估結(jié)果不佳的衛(wèi)生技術(shù),應(yīng)限制其應(yīng)用或淘汰。衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估結(jié)果可向社會(huì)公開(kāi),為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者、科研機(jī)構(gòu)等提供參考,引導(dǎo)衛(wèi)生技術(shù)的合理應(yīng)用和發(fā)展。(二)監(jiān)督管理1.建立健全評(píng)審工作監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過(guò)程和評(píng)審結(jié)果的監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)定期對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行自查自糾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.設(shè)立舉報(bào)投訴渠道,接受社會(huì)公眾對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)投訴事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江西吉安市青原區(qū)人民醫(yī)院(吉安市青原區(qū)總醫(yī)院)面向社會(huì)招聘6人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年橫峰縣人民醫(yī)院招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年北京市順義區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘事業(yè)單位高層次人才2人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年下半年浙江杭州市丁橋醫(yī)院招聘編外工作人員1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年2026廣西玉林市第二人民醫(yī)院人才招聘40人(第一批)筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025河北滄州市任丘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘10人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年甘肅省臨夏州和政羊智慧文旅發(fā)展有限公司招聘52人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025山西文化旅游投資控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)型人才3人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025上半年山東高速集團(tuán)有限公司校園招聘255人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 運(yùn)營(yíng)崗位規(guī)章制度
- 老年患者多病共存精準(zhǔn)管理策略
- 四川省遂寧市2026屆高三上學(xué)期一診考試英語(yǔ)試卷(含答案無(wú)聽(tīng)力音頻有聽(tīng)力原文)
- 福建省寧德市2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 建筑施工行業(yè)2026年春節(jié)節(jié)前全員安全教育培訓(xùn)
- 2026屆高考語(yǔ)文復(fù)習(xí):小說(shuō)人物形象復(fù)習(xí)
- 2026及未來(lái)5年中國(guó)防病毒網(wǎng)關(guān)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 2026年山東省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)高校畢業(yè)生招聘流程筆試備考試題及答案解析
- 附圖武陵源風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃總平面和功能分區(qū)圖樣本
- 八年級(jí)下冊(cè)《昆蟲(chóng)記》核心閱讀思考題(附答案解析)
- 脫碳塔CO2脫氣塔設(shè)計(jì)計(jì)算
- 產(chǎn)品報(bào)價(jià)單貨物報(bào)價(jià)表(通用版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論