PAGE安全衛(wèi)生工作考評(píng)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本考評(píng)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及員工。（三）考評(píng)原則1.客觀公正原則：考評(píng)過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正對(duì)待每一位被考評(píng)對(duì)象。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋安全衛(wèi)生工作的各個(gè)方面，包括安全管理制度執(zhí)行、生產(chǎn)操作規(guī)范、衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。3.激勵(lì)改進(jìn)原則：通過考評(píng)，激勵(lì)各部門和員工積極履行安全衛(wèi)生職責(zé)，不斷改進(jìn)工作，提高安全衛(wèi)生管理水平。4.及時(shí)反饋原則：及時(shí)向被考評(píng)對(duì)象反饋考評(píng)結(jié)果，使其了解工作表現(xiàn)，明確改進(jìn)方向。二、考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理1.安全制度執(zhí)行嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，無違規(guī)行為得[X]分。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣[XX]分。按時(shí)參加公司組織的安全培訓(xùn)和會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，積極參與安全活動(dòng)，得[X]分。無故缺席一次扣[X]分，未認(rèn)真參與扣[X]分。2.安全隱患排查與整改定期進(jìn)行安全隱患自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，得[X]分。未按要求進(jìn)行自查或隱瞞隱患不報(bào)，每次扣[XX]分。對(duì)排查出的安全隱患積極采取整改措施，整改及時(shí)有效，得[X]分。整改不力或未按時(shí)完成整改，每次扣[XX]分。3.安全設(shè)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)的安全設(shè)施設(shè)備完好有效，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，得[X]分。發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備損壞未及時(shí)報(bào)修或維護(hù)不當(dāng)，每次扣[XX]分。正確使用安全設(shè)施設(shè)備，無因操作不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞或事故發(fā)生，得[X]分。因操作失誤造成設(shè)施設(shè)備損壞或引發(fā)事故，視情節(jié)扣[XX]分。4.應(yīng)急管理熟悉本崗位應(yīng)急處置流程，掌握應(yīng)急救援技能，得[X]分。對(duì)應(yīng)急知識(shí)和技能不熟悉，扣[X]分。積極參與公司組織的應(yīng)急演練，演練表現(xiàn)良好，得[X]分。無故不參加演練或演練表現(xiàn)不佳，每次扣[X]分。（二）衛(wèi)生管理1.工作場所衛(wèi)生保持工作區(qū)域整潔干凈，物品擺放整齊有序，得[X]分。工作場所雜亂，衛(wèi)生狀況差，視情況扣[XX]分。定期清理工作場所垃圾，做好垃圾分類處理，得[X]分。垃圾未及時(shí)清理或分類不當(dāng)，每次扣[X]分。2.個(gè)人衛(wèi)生員工個(gè)人衛(wèi)生良好，符合職業(yè)衛(wèi)生要求，得[X]分。發(fā)現(xiàn)員工個(gè)人衛(wèi)生不符合要求，如未穿戴工作服、未佩戴口罩等，每次扣[X]分。3.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)積極參與公司公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，配合保潔人員工作，得[X]分。對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)不積極，影響整體環(huán)境，扣[X]分。三、考評(píng)周期與方式（一）考評(píng)周期月度考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合。月度考評(píng)于每月末進(jìn)行，年度考評(píng)于每年年末進(jìn)行，年度考評(píng)結(jié)果為全年月度考評(píng)成績的綜合匯總。（二）考評(píng)方式1.日常檢查：安全衛(wèi)生管理部門定期對(duì)各部門、崗位進(jìn)行日常安全衛(wèi)生檢查，記錄檢查情況，作為考評(píng)依據(jù)。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定安全衛(wèi)生問題或重要時(shí)期，組織專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)考評(píng)。3.員工自評(píng)：員工每月對(duì)自己的安全衛(wèi)生工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。4.部門互評(píng)：各部門之間相互評(píng)價(jià)安全衛(wèi)生工作，評(píng)價(jià)結(jié)果作為參考。5.上級(jí)評(píng)價(jià)：部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、考評(píng)實(shí)施（一）月度考評(píng)1.安全衛(wèi)生管理部門于每月末收集日常檢查記錄、員工自評(píng)表、部門互評(píng)表及上級(jí)評(píng)價(jià)表。2.對(duì)各項(xiàng)考評(píng)資料進(jìn)行整理、分析，計(jì)算各部門、員工的月度考評(píng)得分。3.將月度考評(píng)結(jié)果反饋給各部門和員工，對(duì)存在的問題提出整改要求。（二）年度考評(píng)1.安全衛(wèi)生管理部門匯總?cè)暝露瓤荚u(píng)成績，計(jì)算各部門、員工的年度考評(píng)得分。2.根據(jù)年度考評(píng)得分，評(píng)選出安全衛(wèi)生工作先進(jìn)部門和個(gè)人。3.召開年度安全衛(wèi)生工作總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用（一）績效獎(jiǎng)金掛鉤1.員工月度安全衛(wèi)生考評(píng)得分與當(dāng)月績效獎(jiǎng)金掛鉤。得分在[X]分及以上的，全額發(fā)放當(dāng)月績效獎(jiǎng)金；得分在[XX]分之間的，按績效獎(jiǎng)金總額的[X%]發(fā)放；得分低于[X]分的，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X%]。2.員工年度安全衛(wèi)生考評(píng)得分與年終績效獎(jiǎng)金掛鉤。年度考評(píng)優(yōu)秀（得分在[X]分及以上）的，年終績效獎(jiǎng)金上浮[X%]；年度考評(píng)合格（得分在[XX]分之間）的，發(fā)放全額年終績效獎(jiǎng)金；年度考評(píng)不合格（得分低于[X]分）的，扣發(fā)年終績效獎(jiǎng)金的[X%]。（二）晉升與獎(jiǎng)勵(lì)1.在同等條件下，安全衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在晉升、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。2.對(duì)安全衛(wèi)生工作成績突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（三）培訓(xùn)與整改1.對(duì)安全衛(wèi)生考評(píng)不合格的部門和員工，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助其提高安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。2.要求考評(píng)不合格的部門和員工制定整改計(jì)劃，限期整改。整改期間進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施有效落實(shí)。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議，可在收到考評(píng)結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全衛(wèi)生管理部門提出書面申訴。（二）申訴處理1.安全衛(wèi)生管理部門接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.組織相關(guān)人員對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查，必要時(shí)可邀請(qǐng)