PAGE建筑職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強建筑施工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)安全生產和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司在建筑施工活動中涉及的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)等與建筑施工相關的場所及活動。（三）基本原則1.預防為主原則堅持預防為主的方針，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素。加強對施工過程中職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測與預警，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的職業(yè)病危害隱患。2.防治結合原則將職業(yè)病防治工作與施工生產活動緊密結合，在施工管理的各個環(huán)節(jié)中充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，做到防治同步。對已發(fā)生的職業(yè)病危害事故，要積極采取救治措施，減少事故損失，并及時總結經驗教訓，防止類似事故再次發(fā)生。3.分類管理原則根據(jù)建筑施工過程中存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，進行分類管理。對不同類型的職業(yè)病危害采取針對性的預防控制措施，提高管理的有效性和效率。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理措施、教育手段、法律制度等多種方法，對職業(yè)病危害進行全面治理。加強各部門之間的協(xié)作配合，形成全員參與、全方位管理的職業(yè)病防治工作格局。二、職責分工（一）公司管理層職責1.總經理職責全面負責公司建筑施工職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標和計劃，并確保其實施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。為職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等。2.副總經理職責協(xié)助總經理做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負責分管范圍內的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。組織制定和實施分管范圍內的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，確保職業(yè)衛(wèi)生管理目標的實現(xiàn)。定期對分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。（二）職能部門職責1.安全管理部門職責負責制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。定期對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)等進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題。負責職業(yè)衛(wèi)生防護用品的采購、發(fā)放和管理，確保員工正確佩戴和使用。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，協(xié)助有關部門做好事故原因分析和責任認定工作。2.工程管理部門職責在工程建設項目的規(guī)劃、設計、施工等過程中，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生要求，將職業(yè)衛(wèi)生防護設施納入工程建設項目預算。督促施工單位按照職業(yè)衛(wèi)生設計要求進行施工，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設質量。負責對施工單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，提供與工程建設相關的技術支持和資料。3.人力資源部門職責負責招聘員工時的職業(yè)衛(wèi)生相關告知工作，確保員工了解工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及防護措施。組織新員工入職前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓計劃。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和更新工作，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。按照國家有關規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害因素的員工發(fā)放特殊勞動保護用品，并給予相應的待遇。4.財務部門職責負責安排職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經費，確保職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、培訓、檢測、防護設施建設、職業(yè)健康檢查等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生管理經費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經費合理使用。（三）施工單位職責1.施工單位負責人職責是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人，全面負責本單位施工過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。為施工人員提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動保護用品，并督促其正確佩戴和使用。定期組織本單位施工人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。對本單位施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，及時組織救援，并向公司報告。2.施工班組長職責負責本班組施工過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織本班組員工學習和遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。每天對本班組施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改，并向施工單位負責人報告。協(xié)助施工單位做好職業(yè)衛(wèi)生防護用品的發(fā)放和管理工作，確保本班組員工正確佩戴和使用。組織本班組員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別范圍對建筑施工過程中使用的各類原材料、輔料、構配件、設備等可能產生的職業(yè)病危害因素進行識別。包括但不限于粉塵、化學毒物、物理因素（噪聲、振動、輻射等）、生物因素等。2.識別方法采用現(xiàn)場觀察、工藝流程分析、類比調查、檢測檢驗等方法，對職業(yè)病危害因素進行全面識別。定期組織職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構對施工現(xiàn)場進行職業(yè)病危害因素識別與評價，確保識別結果的準確性和可靠性。3.評價與分級根據(jù)職業(yè)病危害因素的識別結果，按照國家相關標準對其危害程度進行評價與分級。對于嚴重職業(yè)病危害的項目，要采取更加嚴格的管理措施和防護措施。（二）職業(yè)病危害防護設施建設1.防護設施設計在建設項目的可行性研究階段、初步設計階段，要按照國家有關規(guī)定，編制職業(yè)衛(wèi)生專篇，對職業(yè)病危害防護設施進行設計。防護設施設計應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，確保其有效控制職業(yè)病危害因素。2.防護設施建設按照職業(yè)衛(wèi)生設計要求，組織施工單位進行職業(yè)病危害防護設施的建設。防護設施建設應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保防護設施的建設質量。3.防護設施驗收建設項目竣工后，公司應組織相關部門和人員對職業(yè)病危害防護設施進行驗收。驗收合格后方可投入生產和使用，驗收不合格的要及時整改，直至驗收合格。（三）個人防護用品配備與管理1.配備標準根據(jù)不同施工崗位存在的職業(yè)病危害因素，按照國家有關標準為員工配備合適的個人防護用品。個人防護用品的配備標準應明確防護用品的種類、型號、規(guī)格、數(shù)量等要求。2.采購與發(fā)放由安全管理部門統(tǒng)一負責個人防護用品的采購工作，采購的防護用品應符合國家質量標準和職業(yè)衛(wèi)生要求。按照規(guī)定的發(fā)放標準，及時將個人防護用品發(fā)放到員工手中，并做好發(fā)放記錄。3.使用與維護督促員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期對員工進行個人防護用品使用方法的培訓。建立個人防護用品維護管理制度，定期對防護用品進行檢查、維修和更換，確保其防護性能良好。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況和員工職業(yè)衛(wèi)生需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。個人防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。3.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行培訓。定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓考試，檢驗員工的學習效果，對考試合格的員工頒發(fā)培訓合格證書。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃人力資源部門應根據(jù)公司員工的工作崗位和接觸職業(yè)病危害因素情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查時間、檢查機構等。2.健康檢查實施按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應資質的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。確保員工按時參加職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息和職業(yè)史。3.健康監(jiān)護檔案管理人力資源部門負責建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，并定期進行更新和整理。（六）職業(yè)病危害監(jiān)測與預警1.監(jiān)測計劃制定安全管理部門應制定職業(yè)病危害監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法等。監(jiān)測計劃應涵蓋施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)等與建筑施工相關的場所。2.監(jiān)測實施按照監(jiān)測計劃，定期委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。監(jiān)測結果應及時記錄，并向公司管理層和員工公布。3.預警與處置根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果，建立預警機制。當監(jiān)測結果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準限值時，及時發(fā)出預警信號。針對預警情況，采取相應的處置措施，如加強通風換氣、增加防護設施、調整施工工藝、組織員工撤離等，確保員工的職業(yè)健康安全。四、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.預案編制原則以人為本，快速反應，最大限度地減少職業(yè)病危害事故造成的人員傷亡和財產損失。預防為主，防救結合，充分考慮各種可能的職業(yè)病危害事故情況，制定切實可行的應急救援措施。2.預案內容應急救援組織機構及職責分工。職業(yè)病危害事故的應急響應程序。應急救援物資、設備的配備與管理。事故現(xiàn)場的應急處置措施，包括人員疏散、急救、洗消等。后期處置措施，如事故調查、原因分析、整改措施制定等。（二）應急救援演練1.演練計劃制定安全管理部門應制定年度應急救援演練計劃，明確演練的類型、時間、地點、內容等。演練計劃應涵蓋火災、爆炸、中毒窒息等常見的職業(yè)病危害事故場景。2.演練實施按照演練計劃，定期組織應急救援演練。演練過程應模擬真實事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性。演練結束后，及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。（三）事故報告與處理1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2.事故調查事故發(fā)生后，公司應積極配合政府有關部門進行事故調查。事故調查應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，認定事故的性質和責任。3.事故處理根據(jù)事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理。針對事故原因，制定切實可行的整改措施，并監(jiān)督整改措施的落實，防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查安全管理部門應定期對公司各部門、各施工單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。檢查內容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.專項檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實際情況，適時組織專項檢查。專項檢查可針對某一特定的職業(yè)病危害因素、某一施工項目或某一職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)進行深入檢查。3.檢查記錄與整改對每次檢查的情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整