PAGE抖音運(yùn)營提成制度模板一、總則（一）目的為了規(guī)范公司抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的提成管理，充分調(diào)動運(yùn)營人員的工作積極性，提高抖音賬號的運(yùn)營效果和商業(yè)價(jià)值，特制定本提成制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部負(fù)責(zé)抖音賬號運(yùn)營的所有人員，包括但不限于運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營專員、視頻剪輯師、文案策劃等。（三）基本原則1.公平公正原則：提成計(jì)算依據(jù)明確、合理，確保所有運(yùn)營人員在同等條件下獲得公平的回報(bào)。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過合理的提成機(jī)制，激勵(lì)運(yùn)營人員積極提升抖音賬號的各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。3.合法合規(guī)原則：提成制度的制定和執(zhí)行符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障公司和員工的合法權(quán)益。二、提成計(jì)算指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)（一）粉絲增長1.指標(biāo)定義：統(tǒng)計(jì)每個(gè)自然月內(nèi)抖音賬號新增粉絲的數(shù)量。2.提成標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月新增粉絲數(shù)達(dá)到[X1]人及以上，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額1]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月新增粉絲數(shù)在[X2][X1]人之間，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額2]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月新增粉絲數(shù)低于[X2]人，不給予該部分提成獎(jiǎng)勵(lì)。（二）視頻播放量1.指標(biāo)定義：統(tǒng)計(jì)每個(gè)自然月內(nèi)抖音賬號所有視頻的累計(jì)播放量。2.提成標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月視頻累計(jì)播放量達(dá)到[Y1]次及以上，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額3]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月視頻累計(jì)播放量在[Y2][Y1]次之間，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額4]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月視頻累計(jì)播放量低于[Y2]次，不給予該部分提成獎(jiǎng)勵(lì)。（三）互動率1.指標(biāo)定義：互動率=（點(diǎn)贊數(shù)+評論數(shù)+分享數(shù)）÷播放量。統(tǒng)計(jì)每個(gè)自然月內(nèi)抖音賬號所有視頻的互動率平均值。2.提成標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月互動率達(dá)到[Z1]%及以上，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額5]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月互動率在[Z2]%[Z1]%之間，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額6]的提成獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)月互動率低于[Z2]%，不給予該部分提成獎(jiǎng)勵(lì)。（四）帶貨銷售額1.指標(biāo)定義：統(tǒng)計(jì)每個(gè)自然月內(nèi)通過抖音賬號帶貨產(chǎn)生的實(shí)際銷售額。2.提成標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月帶貨銷售額達(dá)到[A1]元及以上，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額7]的提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為銷售額的[提成比例1]%。當(dāng)月帶貨銷售額在[A2][A1]元之間，給予運(yùn)營團(tuán)隊(duì)[提成金額8]的提成獎(jiǎng)勵(lì)，提成比例為銷售額的[提成比例2]%。當(dāng)月帶貨銷售額低于[A2]元，不給予該部分提成獎(jiǎng)勵(lì)。三、提成計(jì)算方式（一）月度提成計(jì)算1.每月初，由公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)收集和整理上一個(gè)自然月的抖音賬號各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括粉絲增長數(shù)、視頻播放量、互動率、帶貨銷售額等。2.根據(jù)本制度規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)對應(yīng)的提成金額。3.將各項(xiàng)指標(biāo)的提成金額相加，得出運(yùn)營團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的總提成金額。（二）季度提成調(diào)整1.每季度末，對當(dāng)季度三個(gè)月的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合評估。2.如果某一季度內(nèi)，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月的某項(xiàng)指標(biāo)（如粉絲增長、視頻播放量、互動率等）均達(dá)到或超過該指標(biāo)提成標(biāo)準(zhǔn)的較高檔位，且第三個(gè)月該指標(biāo)數(shù)據(jù)也較為突出，則在季度末給予額外的[季度獎(jiǎng)勵(lì)金額]作為季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)。3.如果某一季度內(nèi)，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月的某項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到該指標(biāo)提成標(biāo)準(zhǔn)的最低檔位，且第三個(gè)月該指標(biāo)數(shù)據(jù)仍不理想，則在季度末對該指標(biāo)對應(yīng)的提成金額進(jìn)行適當(dāng)扣減，扣減比例為[扣減比例]%。（三）年度提成結(jié)算1.每年年末，對全年的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和結(jié)算。計(jì)算全年運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的總提成金額。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)，對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行年度評優(yōu)。對于獲得年度優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊(duì)稱號的團(tuán)隊(duì)，給予額外的[年度獎(jiǎng)勵(lì)金額]作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。3.在年度提成結(jié)算時(shí)，如發(fā)現(xiàn)運(yùn)營人員存在違反公司規(guī)定、損害公司利益等行為，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減相應(yīng)的提成金額。四、提成發(fā)放流程（一）數(shù)據(jù)審核1.每月初，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門將整理好的上月抖音賬號數(shù)據(jù)報(bào)表提交給運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核。2.運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核，如有疑問或異議，及時(shí)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門溝通核實(shí)。（二）提成核算1.運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人根據(jù)審核后的數(shù)據(jù)，按照本制度規(guī)定的提成計(jì)算方式，核算運(yùn)營團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的提成金額。2.將核算結(jié)果填寫在《抖音運(yùn)營提成核算表》中，并提交給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行復(fù)核。（三）財(cái)務(wù)復(fù)核1.財(cái)務(wù)部門收到《抖音運(yùn)營提成核算表》后，對提成金額的計(jì)算依據(jù)、數(shù)據(jù)來源等進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核。2.如發(fā)現(xiàn)核算結(jié)果存在錯(cuò)誤或不合理之處，及時(shí)與運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人溝通調(diào)整。（四）提成發(fā)放1.財(cái)務(wù)部門在完成提成金額的復(fù)核后，將提成款項(xiàng)發(fā)放至運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工資賬戶。2.運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際貢獻(xiàn)和績效考核結(jié)果，制定詳細(xì)的提成分配方案，并報(bào)公司管理層審批。3.經(jīng)公司管理層審批通過后，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人按照分配方案將提成款項(xiàng)發(fā)放至團(tuán)隊(duì)成員的工資賬戶。五、提成相關(guān)規(guī)定（一）數(shù)據(jù)真實(shí)性1.運(yùn)營人員應(yīng)確保所提供的抖音賬號數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消該運(yùn)營人員當(dāng)月及當(dāng)年的所有提成獎(jiǎng)勵(lì)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.公司有權(quán)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行不定期抽查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符，將按照上述規(guī)定進(jìn)行處理。（二）賬號違規(guī)處理1.若抖音賬號在運(yùn)營過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，如違反平臺規(guī)則、發(fā)布違法違規(guī)內(nèi)容等，導(dǎo)致賬號被限流、降權(quán)或封禁，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣減相應(yīng)的提成金額。2.對于因賬號違規(guī)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他負(fù)面影響的，公司有權(quán)要求運(yùn)營人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）提成調(diào)整1.在提成制度執(zhí)行過程中，如遇公司業(yè)務(wù)調(diào)整、市場環(huán)境變化等因素，需要對提成標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)算方式進(jìn)行調(diào)整時(shí)，公司將提前[通知期限]通知運(yùn)營人員，并經(jīng)公司管理層審批后生效。2.運(yùn)營人員對提成制度如有任何疑問或建議，可在制度調(diào)整前[反饋期限]