PAGE辦公區(qū)域衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，規(guī)范辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任感，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司辦公區(qū)域內(nèi)工作的外來(lái)人員。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)及個(gè)人應(yīng)做好各自辦公區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)工作。2.衛(wèi)生管理堅(jiān)持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，確保辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持良好。3.獎(jiǎng)罰分明，對(duì)于在辦公區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域1.地面：保持干凈整潔，無(wú)明顯污漬、水漬、紙屑、雜物等，定期進(jìn)行清掃和拖地。2.墻面：無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂張貼現(xiàn)象，保持墻面整潔美觀。3.門(mén)窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾定期清洗，保持整潔。4.樓梯及扶手：樓梯踏步干凈，扶手無(wú)灰塵，定期擦拭。5.電梯：轎廂內(nèi)地面、四壁干凈，按鈕、扶手等設(shè)施無(wú)污漬，定期消毒。6.衛(wèi)生間：地面干燥無(wú)水漬，便池、洗手池清潔無(wú)異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期進(jìn)行消毒和清潔。7.茶水間：桌面、地面干凈，茶具擺放整齊，飲水機(jī)周?chē)鸁o(wú)污漬，定期清理。（二）部門(mén)辦公區(qū)域1.桌面：文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)雜物堆積，電腦、電話(huà)等設(shè)備保持清潔。2.辦公椅：擺放整齊，無(wú)污漬，定期擦拭。3.地面：干凈無(wú)垃圾，定期清掃。4.文件柜：表面無(wú)灰塵，柜內(nèi)文件分類(lèi)存放，整齊有序。5.綠植：定期澆水、修剪，保持生機(jī)盎然，花盆表面無(wú)污漬。（三）個(gè)人辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，僅放置必要的辦公用品和文件，無(wú)食物殘?jiān)嬃掀康入s物。2.座椅周邊：無(wú)垃圾，個(gè)人物品擺放整齊。3.個(gè)人電腦：定期清理，保持外觀干凈，軟件運(yùn)行正常。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）行政管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對(duì)辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，匯總檢查結(jié)果，提出整改意見(jiàn)。3.負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域的日常清潔工作，包括保潔人員的調(diào)配、工作監(jiān)督等。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理工作的組織和實(shí)施，確保本部門(mén)辦公區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.教育和引導(dǎo)本部門(mén)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，督促員工做好個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)。3.配合行政管理部門(mén)的衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織整改。（三）員工個(gè)人1.自覺(jué)遵守辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度，做好個(gè)人辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。2.積極配合部門(mén)負(fù)責(zé)人和行政管理部門(mén)的衛(wèi)生管理工作，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，不隨意破壞和污染辦公環(huán)境。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.行政管理部門(mén)每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查范圍包括公共區(qū)域和各部門(mén)辦公區(qū)域。2.不定期進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)記錄并反饋。（二）檢查標(biāo)準(zhǔn)按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，詳細(xì)記錄各區(qū)域的衛(wèi)生狀況，包括存在的問(wèn)題、清潔程度等。（三）考核評(píng)分1.每次檢查后，對(duì)各部門(mén)辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分100分。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：地面清潔，無(wú)污漬、雜物，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處污漬或雜物扣2分。墻面、門(mén)窗干凈，無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、亂張貼，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合項(xiàng)扣2分。辦公桌椅擺放整齊，表面清潔，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處不整齊或有污漬扣1分。文件柜整潔，文件分類(lèi)有序，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處不整齊或有灰塵扣1分。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，得30分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合項(xiàng)扣3分。（四）結(jié)果公示每次檢查結(jié)束后，行政管理部門(mén)將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，包括各部門(mén)的得分情況、存在的問(wèn)題等，以便各部門(mén)及時(shí)了解本部門(mén)及其他部門(mén)的衛(wèi)生狀況。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)1.每月衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門(mén)，將被評(píng)為“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)流動(dòng)紅旗一面，并給予部門(mén)1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人可獲得500元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)用途：部門(mén)可將獎(jiǎng)金用于部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、購(gòu)置辦公用品等，以進(jìn)一步提升部門(mén)的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)凝聚力。（二）季度衛(wèi)生標(biāo)兵個(gè)人獎(jiǎng)1.在季度內(nèi)，個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀，且積極協(xié)助部門(mén)做好公共區(qū)域衛(wèi)生工作的員工，將有機(jī)會(huì)被評(píng)為“季度衛(wèi)生標(biāo)兵個(gè)人”。2.評(píng)選方式：由各部門(mén)推薦，行政管理部門(mén)綜合季度衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行審核確定。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）年度衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.對(duì)在年度辦公區(qū)域衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出，如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得顯著成效，或長(zhǎng)期主動(dòng)承擔(dān)大量衛(wèi)生清潔工作且成績(jī)優(yōu)異的部門(mén)或個(gè)人，授予“年度衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)證書(shū)，部門(mén)獲得5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獲得2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。六、處罰制度（一）警告1.對(duì)于首次違反辦公區(qū)域衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生狀況較差但未造成嚴(yán)重影響的部門(mén)或個(gè)人，給予警告處罰。2.處罰方式：行政管理部門(mén)發(fā)出書(shū)面警告通知，要求相關(guān)部門(mén)或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。（二）罰款1.經(jīng)多次提醒仍不改正，或衛(wèi)生問(wèn)題嚴(yán)重影響辦公環(huán)境的部門(mén)或個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予罰款處罰。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)：部門(mén)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次罰款500元；個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次罰款50元。因衛(wèi)生問(wèn)題給公司形象造成不良影響的，根據(jù)影響程度加重罰款，罰款金額為10005000元。（三）績(jī)效扣分1.員工的辦公區(qū)域衛(wèi)生情況將納入績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。2.每月衛(wèi)生檢查中，部門(mén)或個(gè)人出現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效扣分：一般衛(wèi)生問(wèn)題，每次扣1分；較嚴(yán)重衛(wèi)生問(wèn)題，每次扣3分；嚴(yán)重衛(wèi)生問(wèn)題，每次扣5分。一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)到10分及以上者，該季度績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)10%；累計(jì)扣分達(dá)到20分及以上者，該季度績(jī)效獎(jiǎng)金下調(diào)20%。（四）通報(bào)批評(píng)1.對(duì)于衛(wèi)生問(wèn)題屢教不改，或在公司范圍內(nèi)造成惡劣影響的部門(mén)或個(gè)人，進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。2.通報(bào)批評(píng)將在公司內(nèi)部公告欄張貼，并通過(guò)公司內(nèi)部郵件等方式傳達(dá)給全體員工，以起到警示作用。七、整改與復(fù)查（一）整改要求1.對(duì)于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)任部門(mén)或個(gè)人應(yīng)立即進(jìn)行整改，明確整改措施和整改期限。2.整改措施要具體可行，確保能夠有效解決衛(wèi)生問(wèn)題，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。