單位門前衛(wèi)生制度_第1頁
單位門前衛(wèi)生制度_第2頁
單位門前衛(wèi)生制度_第3頁
單位門前衛(wèi)生制度_第4頁
單位門前衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE單位門前衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)單位門前環(huán)境衛(wèi)生管理,營造整潔、美觀、有序的工作和生活環(huán)境,展示單位良好形象,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位辦公區(qū)域及門前周邊公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理。3.管理原則堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門及全體員工應(yīng)積極履行環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)義務(wù),共同做好單位門前衛(wèi)生管理工作。同時(shí),遵循依法依規(guī)、科學(xué)管理、注重實(shí)效的方針,確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。二、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,包括辦公室地面、桌面、門窗、文件柜等的清潔,以及垃圾的分類收集和存放。具體劃分如下:部門一:負(fù)責(zé)[具體樓層及房間號(hào)]區(qū)域,每日上班前完成地面清掃、桌面擦拭,下班前清理垃圾并放置到指定地點(diǎn)。部門二:負(fù)責(zé)[具體樓層及房間號(hào)]區(qū)域,按照相同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常衛(wèi)生維護(hù)?!?.門前公共區(qū)域門前公共區(qū)域包括人行道、綠化帶、停車位等,由單位統(tǒng)一安排專人負(fù)責(zé)定期清掃、保潔。具體分工如下:清掃組:負(fù)責(zé)每日[具體時(shí)間段]對門前人行道進(jìn)行清掃,清除雜物、煙頭、紙屑等垃圾,確保路面整潔。綠化維護(hù)組:定期對門前綠化帶進(jìn)行修剪、澆水、施肥、除草等養(yǎng)護(hù)工作,保持綠植生長良好,無枯枝敗葉、雜草叢生現(xiàn)象。每周[具體日期]對綠化帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清理。停車管理組:負(fù)責(zé)停車位的秩序維護(hù)和衛(wèi)生清潔,及時(shí)清理車輛停放區(qū)域的垃圾和雜物,引導(dǎo)車輛規(guī)范停放。每日[具體時(shí)間段]對停車位進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域地面干凈整潔,無灰塵、污漬、痰跡,無垃圾堆積。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊,表面清潔,無灰塵、雜物。門窗玻璃明亮,無污漬、手印,窗臺(tái)干凈無雜物。垃圾及時(shí)清理,分類存放于指定垃圾桶內(nèi),垃圾袋扎口規(guī)范,無異味外溢。室內(nèi)空氣清新,無明顯異味,可適當(dāng)擺放綠色植物進(jìn)行空氣凈化。2.門前公共區(qū)域人行道清潔衛(wèi)生,無果皮、紙屑、煙頭、痰跡等垃圾,無積水、積雪。綠化帶內(nèi)植物生長良好,無病蟲害,無死株、缺株現(xiàn)象,綠化設(shè)施完好無損。停車位地面平整,無雜物、垃圾,標(biāo)線清晰,車輛停放有序。周邊墻壁、欄桿等設(shè)施保持干凈,無亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。四、衛(wèi)生清掃與保潔要求1.辦公區(qū)域各部門員工每日上班前應(yīng)進(jìn)行簡單的衛(wèi)生清掃,擦拭桌面、清理地面垃圾等,保持辦公環(huán)境整潔。每周[具體日期]下午下班后,各部門組織一次全面的衛(wèi)生大掃除,包括門窗玻璃擦拭、文件柜整理、地面深度清潔等,確保辦公區(qū)域環(huán)境徹底清潔。在工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)隨時(shí)保持辦公桌面整潔,文件資料擺放有序,離開辦公室時(shí)將座椅歸位,關(guān)閉電器設(shè)備。2.門前公共區(qū)域清掃組應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)對門前人行道進(jìn)行清掃,做到定時(shí)清掃與隨時(shí)保潔相結(jié)合。在人流量較大時(shí)段,增加清掃頻次,及時(shí)清理垃圾。綠化維護(hù)組應(yīng)嚴(yán)格按照綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),定期修剪綠植,確保造型美觀;及時(shí)澆水施肥,保證植物生長所需養(yǎng)分;定期除草,防止雜草與綠植爭奪養(yǎng)分。同時(shí),做好病蟲害防治工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。停車管理組應(yīng)加強(qiáng)對停車位的巡查,及時(shí)清理車輛停放區(qū)域的垃圾和雜物,確保停車位干凈整潔。對于違規(guī)停放的車輛,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸導(dǎo)和糾正,維護(hù)停車秩序。全體員工應(yīng)愛護(hù)門前公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,不得隨意丟棄垃圾,不得破壞綠化設(shè)施和公共財(cái)物。發(fā)現(xiàn)有垃圾或其他影響環(huán)境衛(wèi)生的行為應(yīng)及時(shí)制止或向相關(guān)管理部門報(bào)告。五、垃圾處理1.分類收集辦公區(qū)域和門前公共區(qū)域均應(yīng)設(shè)置分類垃圾桶,分別收集可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。各部門員工和公共區(qū)域保潔人員應(yīng)按照垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行垃圾投放,不得混裝。2.定期清運(yùn)單位與專業(yè)垃圾清運(yùn)公司簽訂清運(yùn)合同,確保垃圾定期清運(yùn)。辦公區(qū)域垃圾每日清運(yùn)一次,門前公共區(qū)域垃圾根據(jù)實(shí)際情況合理安排清運(yùn)頻次,但至少每周清運(yùn)[X]次。垃圾清運(yùn)公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)單位,將垃圾運(yùn)至指定的垃圾處理場進(jìn)行處理,確保垃圾日產(chǎn)日清,不得在單位門前或周邊隨意傾倒垃圾。3.特殊垃圾處理對于廢舊電池、過期藥品、廢舊燈管等有害垃圾,應(yīng)單獨(dú)收集存放,并按照國家相關(guān)規(guī)定交由有資質(zhì)的處理單位進(jìn)行處理,嚴(yán)禁隨意丟棄。六、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督成立單位環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組,由各部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)對單位環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對辦公區(qū)域和門前公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促相關(guān)部門或人員進(jìn)行整改。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的衛(wèi)生管理,督促員工做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。對于違反衛(wèi)生制度的行為,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評教育并責(zé)令改正。2.外部監(jiān)督積極接受上級主管部門、相關(guān)執(zhí)法部門以及社會(huì)公眾的監(jiān)督檢查。對于提出的意見和建議,應(yīng)認(rèn)真對待,及時(shí)整改,并將整改情況反饋給相關(guān)部門或人員。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生考核實(shí)行百分制,根據(jù)辦公區(qū)域和門前公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。具體考核內(nèi)容包括地面清潔程度、桌面整潔情況、門窗玻璃衛(wèi)生、垃圾清理及分類、綠化維護(hù)效果、停車秩序等方面。每月對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行綜合考核評分,得分90分及以上為優(yōu)秀,8089分為良好,6079分為合格,60分以下為不合格。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對于環(huán)境衛(wèi)生考核連續(xù)三個(gè)月獲得優(yōu)秀的部門,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)金等,并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如評選“衛(wèi)生標(biāo)兵”,并在單位內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣,激勵(lì)全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.懲罰措施對于環(huán)境衛(wèi)生考核不合格的部門,責(zé)令限期整改,并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。整改后仍未達(dá)標(biāo)的部門,將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。對違反衛(wèi)生制度的個(gè)人,視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰。對于因個(gè)人行為嚴(yán)重影響單位環(huán)境衛(wèi)生形象的,將按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、宣傳教育1.定期組織單位員工參加環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高員工的環(huán)保意識(shí)和衛(wèi)生責(zé)任意識(shí),使其了解環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.在單位內(nèi)部通過宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種形式宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)和本單位衛(wèi)生制度,營造良好的環(huán)境衛(wèi)生管理氛圍

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論