PAGE公司衛(wèi)生值班制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強公司衛(wèi)生管理，特制定本衛(wèi)生值班制度，確保公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域及生產區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，保障員工的身體健康和公司的正常運營。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋公司內所有辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、食堂、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等公共區(qū)域。3.基本原則衛(wèi)生值班工作應遵循“誰值班、誰負責”的原則，明確各值班人員的職責，確保衛(wèi)生清掃和維護工作落實到位。堅持定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。注重宣傳教育，提高全體員工的衛(wèi)生意識，形成全員參與、共同維護公司環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍。二、衛(wèi)生標準與要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.電腦及周邊設備：表面清潔，無灰塵、污漬，線路整理有序。5.垃圾處理：及時清理垃圾桶內垃圾，垃圾袋裝滿后及時更換，垃圾桶外觀保持清潔。公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結束后及時清理雜物。4.電梯：轎廂內部保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。5.食堂：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，餐具擺放有序，食品加工區(qū)域保持衛(wèi)生，食材儲存規(guī)范，定期進行全面消毒。生產區(qū)域1.設備：設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.生產車間地面：保持清潔，無雜物、油污，通道暢通無阻。3.原材料及成品堆放區(qū)：物料堆放整齊，標識清晰，保持區(qū)域整潔。4.通風系統(tǒng)：定期清理通風口、濾網(wǎng)，確保通風良好，空氣清新。5.照明系統(tǒng)：燈具表面清潔，無損壞，保證照明充足。三、值班安排1.值班人員組成以部門為單位，輪流安排值班人員，每個部門每周至少安排[X]名值班人員。值班人員應身體健康，具備良好的責任心和衛(wèi)生意識。2.值班時間周一至周五：上午[上班時間][下班時間]，下午[上班時間][下班時間]。周六、周日及節(jié)假日：上午[具體時間][具體時間]，下午[具體時間][具體時間]。各部門可根據(jù)實際情況，在規(guī)定的值班時間內合理安排本部門值班人員的具體工作時段。3.值班表制定行政部門負責每月初制定公司衛(wèi)生值班表，并提前公布。值班表應明確各部門值班人員姓名、值班日期及具體時間段。如有人員變動，相關部門應提前通知行政部門進行調整。四、值班人員職責1.衛(wèi)生清掃按照衛(wèi)生標準要求，對負責區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等。及時清理垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾桶清潔。定期擦拭辦公設備、公共設施，確保表面無灰塵、污漬。2.衛(wèi)生維護在值班期間，隨時關注負責區(qū)域的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。制止員工在辦公區(qū)域及公共區(qū)域的不文明衛(wèi)生行為，如亂扔垃圾、隨地吐痰等。檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液等用品的供應情況，及時向行政部門反饋補充需求。3.安全檢查對負責區(qū)域的水電設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時報告相關部門維修。注意防火安全，確保無易燃物品堆積，消防通道暢通。檢查門窗是否關閉鎖好，防止公司財物丟失。4.記錄與報告認真填寫衛(wèi)生值班記錄，詳細記錄當天的衛(wèi)生清掃情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果。如遇突發(fā)衛(wèi)生問題或安全隱患，應及時向行政部門或相關負責人報告，并采取應急措施。五、檢查與考核1.檢查方式行政部門每天對各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行不定時抽查，每周至少進行一次全面檢查。各部門負責人負責對本部門值班人員的工作情況進行日常監(jiān)督檢查。2.檢查標準嚴格按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行檢查，確保各區(qū)域衛(wèi)生達標。檢查內容包括衛(wèi)生清掃情況、物品擺放、設備設施清潔、垃圾處理等方面。3.考核辦法對于衛(wèi)生狀況良好、值班工作認真負責的部門和個人，給予通報表揚，并在公司內部進行宣傳推廣。對于未達到衛(wèi)生標準要求的區(qū)域，責令相關部門或值班人員限期整改。如多次整改仍不合格，將對相關責任人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰。處罰標準如下：第一次發(fā)現(xiàn)問題，給予警告，并處以[X]元罰款。第二次發(fā)現(xiàn)問題，處以[X]元罰款，并在公司內部通報批評。第三次及以上發(fā)現(xiàn)問題，除處以[X]元罰款外，取消該部門或個人當月的評優(yōu)評先資格。因衛(wèi)生問題給公司造成不良影響或經濟損失的，將追究相關責任人的責任，并要求其承擔相應的賠償責任。六、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓行政部門定期組織公司全體員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、環(huán)保知識等方面，可邀請專業(yè)人士進行授課或播放相關視頻資料。新員工入職時，應進行衛(wèi)生知識培訓，使其盡快熟悉公司衛(wèi)生值班制度和要求。2.宣傳教育活動通過公司內部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳公司衛(wèi)生值班制度及衛(wèi)生知識。鼓勵員工積極參與公司衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。在公司內開展衛(wèi)生文明宣傳活動，倡導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習