PAGE單位內(nèi)部勞動衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強本單位勞動衛(wèi)生管理，保護勞動者的健康權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，促進單位的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有員工，包括正式職工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病防治工作與單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，做到防治并重。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理。4.綜合治理原則：運用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等多種手段，綜合防治職業(yè)病危害。二、勞動衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)（一）管理機構(gòu)設(shè)置成立勞動衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常勞動衛(wèi)生管理工作，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）職責(zé)分工1.勞動衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負責(zé)單位勞動衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。制定和修訂單位勞動衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。定期召開勞動衛(wèi)生工作會議，研究解決勞動衛(wèi)生管理工作中的重大問題。組織開展勞動衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價和治理工作。負責(zé)勞動衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，落實整改措施。2.勞動衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)負責(zé)勞動衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，起草勞動衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)等文件。組織實施勞動衛(wèi)生管理制度，對各部門的勞動衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作。組織開展勞動衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，建立員工勞動衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。負責(zé)勞動衛(wèi)生防護用品的采購、發(fā)放和管理工作。協(xié)助開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作，對監(jiān)測、評價結(jié)果進行分析和報告。負責(zé)勞動衛(wèi)生事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，及時向上級報告事故情況。3.各部門職責(zé)負責(zé)本部門勞動衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行單位勞動衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工參加勞動衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動衛(wèi)生防護用品。配合勞動衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價和治理工作。及時報告本部門發(fā)生的勞動衛(wèi)生事故或職業(yè)病疑似病例。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍對本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素、人機工效學(xué)因素等。（二）識別方法采用現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗、查閱資料等方法，對職業(yè)病危害因素進行識別。（三）評價要求定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位職業(yè)病危害因素進行評價，評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、接觸人數(shù)、防護措施效果等。根據(jù)評價結(jié)果，編制職業(yè)病危害評價報告，提出改進措施和建議。四、勞動衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，采取有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等工程技術(shù)措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.選用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。（二）個體防護措施1.為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動衛(wèi)生防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并督促勞動者正確佩戴和使用。2.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點，為勞動者提供必要的特殊勞動衛(wèi)生防護用品，如防輻射服、防酸堿工作服等。3.定期對勞動衛(wèi)生防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。（三）衛(wèi)生保健措施1.為勞動者提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，如淋浴間、更衣室、休息室、食堂等，并保持其清潔衛(wèi)生。2.定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.為勞動者提供必要的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)和宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。五、勞動衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)對象本單位全體員工。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)勞動衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.本單位勞動衛(wèi)生管理制度。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.勞動衛(wèi)生防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康檢查的重要性及相關(guān)注意事項。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結(jié)合崗位實際，開展現(xiàn)場培訓(xùn)和操作演示。（四）培訓(xùn)要求1.新員工入職前必須接受勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.每年至少組織一次全員勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進行專門的上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。4.建立員工勞動衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員等信息。六、勞動衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）檢查內(nèi)容1.勞動衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作的開展情況。3.勞動衛(wèi)生防護措施的落實情況，包括工程技術(shù)措施、個體防護措施和衛(wèi)生保健措施等。4.勞動衛(wèi)生培訓(xùn)與教育工作的開展情況。5.勞動衛(wèi)生防護用品的采購、發(fā)放和使用情況。（二）檢查方式1.定期檢查：每月至少組織一次全面的勞動衛(wèi)生檢查。2.不定期檢查：根據(jù)工作需要，隨時對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行勞動衛(wèi)生檢查。3.專項檢查：針對特定的職業(yè)病危害因素或勞動衛(wèi)生問題，開展專項檢查。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，認真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告勞動衛(wèi)生管理部門。4.勞動衛(wèi)生管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。七、職業(yè)病診斷與治療（一）診斷程序1.勞動者在本單位工作期間，如出現(xiàn)與職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康損害癥狀，應(yīng)及時向單位報告，并到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。2.單位應(yīng)如實提供勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，配合職業(yè)病診斷機構(gòu)開展診斷工作。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)根據(jù)勞動者的臨床表現(xiàn)、實驗室檢查結(jié)果等，按照國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進行診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。（二）治療與康復(fù)1.對確診為職業(yè)病的勞動者，單位應(yīng)及時安排治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。2.根據(jù)職業(yè)病患者的病情，組織開展康復(fù)治療工作，幫助患者恢復(fù)健康，提高生活質(zhì)量。3.定期對職業(yè)病患者進行復(fù)查，觀察病情變化，及時調(diào)整治療方案。八、勞動衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定制定勞動衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練定期組織勞動衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展救援工作。（三）事故報告與處理1.發(fā)生勞動衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上