PAGE環(huán)境衛(wèi)生考核評比制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本考核評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各工作區(qū)域以及全體員工。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對公司內(nèi)所有涉及環(huán)境衛(wèi)生的區(qū)域和活動進行考核評比。2.客觀公正原則：以明確的標準和規(guī)范進行考核，確保結(jié)果真實、公平、公正。3.獎懲結(jié)合原則：通過考核評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對不達標的進行處罰，激勵全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理。二、考核內(nèi)容與標準（一）辦公區(qū)域1.桌面與文件整理標準：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積?？己朔绞剑憾ㄆ跈z查各辦公桌面情況。2.地面清潔標準：地面干凈，無明顯污漬、腳印，垃圾及時清理?？己朔绞剑喝粘Ｑ膊榈孛嫘l(wèi)生狀況。3.門窗與玻璃標準：門窗干凈，玻璃明亮，無灰塵、污漬。考核方式：定期查看門窗玻璃清潔程度。4.綠植維護標準：綠植擺放整齊，葉面無灰塵，生長良好?？己朔绞剑翰欢ㄆ跈z查綠植養(yǎng)護情況。（二）公共區(qū)域1.走廊與樓梯標準：走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬?？己朔绞剑好咳昭膊楣矃^(qū)域衛(wèi)生。2.衛(wèi)生間標準：衛(wèi)生間無異味，便池、洗手臺清潔，衛(wèi)生紙供應充足?？己朔绞剑憾〞r檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況。3.會議室標準：會議結(jié)束后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面干凈?？己朔绞剑好看螘h后檢查會議室衛(wèi)生。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.設備與工具擺放標準：生產(chǎn)設備、工具擺放規(guī)范，標識清晰，便于操作和維護?？己朔绞剑憾ㄆ跈z查生產(chǎn)區(qū)域設備工具擺放情況。2.生產(chǎn)場地清潔標準：生產(chǎn)場地無雜物、廢料堆積，地面保持清潔，通道暢通?？己朔绞剑喝粘１O(jiān)督生產(chǎn)場地衛(wèi)生情況。3.物料存儲標準：物料分類存放，標識明確，存儲環(huán)境整潔，無泄漏、污染?？己朔绞剑翰欢ㄆ跈z查物料存儲區(qū)域衛(wèi)生。三、考核組織與實施（一）考核組織架構(gòu)成立環(huán)境衛(wèi)生考核小組，由公司行政部門負責人擔任組長，各部門負責人為成員?？己诵〗M負責制定考核計劃、組織實施考核工作、匯總考核結(jié)果并提出獎懲建議。（二）考核周期考核分為日常檢查和定期考核，日常檢查由行政部門安排專人每日進行，定期考核每月進行一次，于每月最后一周完成。（三）考核評分方法1.評分標準各項考核內(nèi)容根據(jù)其重要性設定相應分值，總分100分。辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的考核內(nèi)容分別按照各自的標準進行評分。對于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重進行扣分。2.評分方式日常檢查人員按照評分標準對各區(qū)域進行現(xiàn)場評分，記錄扣分情況。定期考核時，考核小組匯總?cè)粘z查記錄，結(jié)合實地復查情況，對各部門進行綜合評分。四、考核結(jié)果應用（一）通報與公示1.每月定期考核結(jié)束后，考核小組將考核結(jié)果進行通報，在公司內(nèi)部公告欄公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，各部門如有異議，可向考核小組提出申訴，考核小組將進行調(diào)查核實，并給予答復。（二）獎懲措施1.獎勵月度考核得分在[X]分及以上的部門，授予“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予[X]元的部門獎勵。連續(xù)三個月考核得分排名前三的部門，除給予現(xiàn)金獎勵外，部門負責人可在年度評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予[X]元的個人獎勵，并在公司內(nèi)部進行表彰。2.處罰月度考核得分低于[X]分的部門，給予警告，并責令限期整改。連續(xù)兩個月考核得分低于[X]分的部門，部門負責人需向公司管理層提交書面檢討，并對部門進行[X]元的經(jīng)濟處罰。對于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且屢教不改的個人，給予[X]元罰款，并視情節(jié)輕重進行警告、記過等紀律處分。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制公司設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵全體員工對環(huán)境衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報?？己诵〗M定期對舉報情況進行核實處理，并將處理結(jié)果及時反饋給舉報人。（二）申訴渠道員工如對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向考核小組提出書面申訴。考核小組應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結(jié)果通知申訴人。如申訴人對復查結(jié)果仍不滿意，可向公司管理層提出進一步申訴。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責解釋。（二）制度修訂本制度將根據(jù)公司發(fā)展和實際情況適時進行修訂，修訂后的制度經(jīng)公司管理層批準后生效執(zhí)行。[公司名稱][發(fā)布日期]以上是一份環(huán)境衛(wèi)生考核評比制度的示例，你可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。希望這份制度能為公司的環(huán)境衛(wèi)生管理提供有力保障，促進公司整體環(huán)境的持續(xù)改善。在制定和執(zhí)行過程中，要注重與員工的溝通和培訓，確保制度深入人心，共同營造良好的工作環(huán)境。同時，要嚴格按照制度進行考核，做到公平公正，獎