PAGE環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)管理，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障公司及周邊區(qū)域環(huán)境整潔、舒適，特制定本考核制度。本制度旨在規(guī)范環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)流程，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生工作達(dá)到規(guī)定要求，為公司的正常運(yùn)營和員工的工作生活創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各區(qū)域以及委托公司進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的周邊公共區(qū)域。包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場、綠化區(qū)域、道路、公共衛(wèi)生間等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評價環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量。2.全面覆蓋原則：對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的各個環(huán)節(jié)、各個區(qū)域進(jìn)行全面考核，不留死角，確保整體環(huán)境衛(wèi)生水平得到有效提升。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實(shí)際情況和環(huán)境衛(wèi)生要求的變化，及時調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量。4.激勵與約束并重原則：通過考核結(jié)果的應(yīng)用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的作業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行激勵，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行約束，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)水平的整體提高。二、考核組織與職責(zé)（一）考核小組成立環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)考核小組，成員包括公司行政管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門代表、員工代表等?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、審定考核結(jié)果，并對考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。（二）考核小組職責(zé)1.行政管理部門負(fù)責(zé)人全面領(lǐng)導(dǎo)考核小組工作，確保考核制度的有效執(zhí)行。對考核結(jié)果進(jìn)行最終審定，做出決策和指示。協(xié)調(diào)解決考核過程中涉及的跨部門問題。2.相關(guān)業(yè)務(wù)部門代表根據(jù)各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的特點(diǎn)和需求，參與制定考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核評價，提供專業(yè)意見和建議。協(xié)助考核小組開展考核工作，配合處理考核過程中出現(xiàn)的問題。3.員工代表代表廣大員工對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。收集員工對環(huán)境衛(wèi)生的意見和建議，反饋給考核小組。參與考核過程，確?？己私Y(jié)果能夠真實(shí)反映員工對環(huán)境衛(wèi)生的感受。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）道路及公共區(qū)域清掃保潔1.清掃頻次每日定時進(jìn)行清掃，主干道至少早晚各清掃一次，次干道及其他公共區(qū)域每日清掃不少于[X]次。特殊天氣（如暴雨、大風(fēng)等）后及時進(jìn)行清掃，確保道路無積水、無雜物堆積。2.清掃質(zhì)量路面干凈整潔，無明顯灰塵、泥土、紙屑、煙蒂、果皮等垃圾雜物。路邊石、雨水井口、樹穴等周邊無垃圾和雜物，保持清潔。清掃過程中應(yīng)避免揚(yáng)塵，采用濕式清掃或配備降塵設(shè)備。3.保潔質(zhì)量保潔人員應(yīng)定時巡查，及時清理道路上出現(xiàn)的垃圾雜物，確保道路始終保持干凈狀態(tài)。對人流量較大的區(qū)域，應(yīng)增加保潔頻次，重點(diǎn)關(guān)注垃圾易產(chǎn)生區(qū)域，做到隨臟隨清。（二）綠化養(yǎng)護(hù)1.植物修剪根據(jù)不同植物的生長特點(diǎn)和景觀要求，定期進(jìn)行修剪整形。喬木每年修剪[X]次，灌木每年修剪[X]次以上，草坪定期進(jìn)行修剪，保持平整美觀。修剪后的植物應(yīng)形狀規(guī)整，無枯枝、病枝、殘葉，切口平滑，無撕裂現(xiàn)象。2.病蟲害防治建立病蟲害監(jiān)測機(jī)制，定期巡查綠化區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)病蟲害跡象。根據(jù)病蟲害發(fā)生情況，采取科學(xué)有效的防治措施，優(yōu)先采用生物防治和物理防治方法，減少化學(xué)農(nóng)藥的使用。確保病蟲害發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。3.澆水施肥根據(jù)植物生長需求和季節(jié)變化，合理安排澆水頻次和施肥量。新栽植物應(yīng)及時澆水，確保成活率。澆水應(yīng)澆足澆透，避免出現(xiàn)積水或干旱現(xiàn)象。施肥應(yīng)均勻適量，不得造成土壤污染。（三）公共衛(wèi)生間清潔1.設(shè)施設(shè)備維護(hù)衛(wèi)生間內(nèi)的洗手池、水龍頭、便器、烘手器、鏡子等設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好無損，正常使用。如有損壞應(yīng)及時報(bào)修，維修及時率達(dá)到[X]%以上。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔消毒，洗手池臺面、便器內(nèi)外、水龍頭等應(yīng)無污漬、水漬，烘手器出風(fēng)口應(yīng)清潔暢通。2.環(huán)境衛(wèi)生地面干凈無水漬，墻面無污漬、無亂涂亂畫現(xiàn)象。垃圾桶及時清理，垃圾不落地，周圍無垃圾散落。衛(wèi)生間內(nèi)空氣清新，無異味，應(yīng)配備有效的通風(fēng)換氣設(shè)備或空氣清新劑。3.衛(wèi)生用品配備衛(wèi)生紙、洗手液、擦手紙等衛(wèi)生用品應(yīng)配備齊全，擺放整齊，滿足使用需求。（四）垃圾收集與運(yùn)輸1.垃圾收集按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行垃圾收集，確保垃圾不積壓。垃圾桶應(yīng)放置整齊，垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，收集率達(dá)到[X]%以上。垃圾收集過程中應(yīng)避免垃圾散落，保持周邊環(huán)境整潔。收集容器應(yīng)定期清洗消毒，無異味。2.垃圾運(yùn)輸運(yùn)輸車輛應(yīng)密閉運(yùn)輸，防止垃圾泄漏和異味散發(fā)。運(yùn)輸過程中應(yīng)保持車輛清潔，無明顯污漬。按照指定的垃圾處理場所進(jìn)行運(yùn)輸，不得隨意傾倒垃圾。運(yùn)輸時間應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，避免在交通高峰期運(yùn)輸造成擁堵。（五）特殊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生1.生產(chǎn)車間車間內(nèi)地面應(yīng)保持清潔，無油污、無雜物，設(shè)備表面無積塵。物料擺放整齊，通道暢通無阻。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品應(yīng)及時清理，分類存放，定期處理。車間內(nèi)的通風(fēng)、照明等設(shè)施應(yīng)正常運(yùn)行，保持良好的工作環(huán)境。2.倉庫倉庫地面干凈，貨架、貨物擺放有序，貨物無積塵、無損壞。倉庫應(yīng)保持通風(fēng)良好，無異味，消防設(shè)施齊全有效，符合消防安全要求。庫存貨物應(yīng)定期盤點(diǎn)，做到賬物相符，同時注意貨物的防潮、防蟲、防火等工作。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小組成員不定期對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，并拍照留存證據(jù)。巡查范圍覆蓋公司所有環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)區(qū)域。2.定期檢查：每周或每月定期對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)進(jìn)行全面檢查，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)評分。檢查時應(yīng)通知相關(guān)作業(yè)負(fù)責(zé)人陪同，以便及時了解情況并進(jìn)行整改。3.員工反饋：設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生意見箱或通過線上平臺收集員工對環(huán)境衛(wèi)生的反饋意見，作為考核的參考依據(jù)之一。對員工反映的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和考核。（二）考核周期考核周期分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進(jìn)行，對當(dāng)月環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進(jìn)行全面評價；年度考核于每年年末進(jìn)行，綜合全年各月考核結(jié)果，評選年度優(yōu)秀環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人。五、考核評分與結(jié)果應(yīng)用（一）考核評分1.評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容制定詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)考核內(nèi)容滿分100分，各考核項(xiàng)目得分按照其在整體環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)中的重要程度設(shè)定權(quán)重，最終計(jì)算出綜合得分。例如，道路及公共區(qū)域清掃保潔占總分的[X]%，綠化養(yǎng)護(hù)占[X]%，公共衛(wèi)生間清潔占[X]%，垃圾收集與運(yùn)輸占[X]%，特殊區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生占[X]%。2.評分方法：考核人員按照評分標(biāo)準(zhǔn)對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場打分，對于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。對于能夠及時整改且整改效果良好的問題，可酌情加分。最終綜合各項(xiàng)考核內(nèi)容得分得出當(dāng)月或當(dāng)年的考核總分。（二）結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金發(fā)放：將考核結(jié)果與作業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人的績效獎金掛鉤。根據(jù)月度考核得分，按照一定比例發(fā)放當(dāng)月績效獎金。年度考核結(jié)果作為年終獎金發(fā)放、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2.獎懲措施獎勵：對于月度考核得分在[X]分以上的作業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人，給予通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)流動紅旗或榮譽(yù)證書。連續(xù)三個月考核優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。懲罰：月度考核得分低于[X]分的作業(yè)團(tuán)隊(duì)和個人，給予警告處分，并要求限期整改。連續(xù)兩個月考核不達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員調(diào)整或重新培訓(xùn)。年度考核不合格的團(tuán)隊(duì)和個人，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.整改跟蹤：對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核小組應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和